绝不会亏钱的。
“个性方案对于美工和创意，有着非常严格的要求，这不是一时半会就可以解决的。飞鸽安全从一年前就开始准备了。到现在不过也只拿出了51款和性方案而已”
这话徐敏杰绝对相信，甚至他觉得没有一年半载，都解决不了技术上的难题，就是微软，也无法对自己的操作系统做出这种“变形”，也不知道菲戈安全是怎么解决的。另一方面，徐敏杰也相信菲戈安全或许一开始就做好了计划，当他们忽悠苹果推出多桌面的时候，怕是就已经瞄上了这个似属桌面。
“利安防旗下，其实有一家游戏工作室，在美工和创意方面，完全没有问题的”徐敏杰还在争取，这块大蛋糕，他是下决心要咬一口了。
“哦”胡一飞有些意外，他从没有听说过利安防旗下还有什么游戏公司。
老骚心里一阵小得意，妈的，这回可真是歪打正着了，老子明明是奔着数据中心去的，没想到却击中了这边，让胡一飞找好的理由打到了空气中。他忙道：“就在上个月，我们收购了海西有名的国风游戏工作室。这可是在全国都排的上号的游戏公司了。”，老骚一边说，一遍就掩饰不住地笑。
胡一飞没想到自己掉进了自己的坑里，当下也不好再找什么理由了，其实他心里清楚，菲戈安全不可能一家独占了这个市场的，于是笑道：“既然你们都这么说了，那这样吧，你们让那个游戏工作室拿出几份具体的个性化方案来，如果没有问题的话，我可以考虑的。”
这个答复，让徐敏杰心里的石头落了地，胡一飞是个痛快的人，如果他要拒绝，就绝不会给人以任何希望的，现在他说考虑，那基本就是同意了，剩下的只是授权费用，利润分成上的事了。
徐敏杰也确实需要这个能换块钱的项目，现在利安防和老牌企业双线作战，虽有小利，但情况并不乐观。菲戈安全先是把藐杀病毒的技术全盘交出。之后又推出了个性化方案产品，虽说重挫了赛门铁壳之类的老牌安全企业。但同时也让他们感觉到了菲戈安全并无意在安全市场有大的发展，少了这个忌惮，老牌企业重整旗鼓，在利安防展开了针锋相对的较量。
一边有菲戈安全压阵，一边有zn支持，战况愈加激烈，但大家也不敢情意在懂什么极端手段了，在常规作战中，利安防的劣势就暴露无疑了，没有覆盖全球的销售网络，没有强大的品牌号召力，会更没有雄厚的资金后盾。坚持下去利安防或许能获得最后的胜利，但在一两年之内，利安防很难看到什么大规模盈利的希望，赚来的钱，都需要投入战斗之中去。
今后的几天，胡一飞都在考虑这个问题，看以一种什么方式和利安防合作最好，可惜老大此时去了海西，身边还少了个商量的人。
下午董高手来汇报公司的状况，相胡一飞提起了一件事，“新成立的个性中心，员工的工资标准还没定呢，现在大家都在打听这个事。”
胡一飞有些诧异，问道：“公司好像并没有修改工资标准的计划吧，以前不一直按照统一的标准来走吗”
董高手摸了摸鼻子，道：“个性中心是从在线娱乐部门分出来的，目前盈利能力强。所以有不少人希望在这次部门重新划分之后，能有个新的工资标准。”
胡一飞的眼睛眯了起来，眉头微蹙，也不能说大家的要求过分，只是菲戈安全虽说是分了好几个部门，但财务却始终是统一的，根本就不存在哪个部门单独盈利能力强这一说。
现在你从在线娱乐部门分出来了，就立马涨工资，这让留在在线娱乐部门的员工怎么想再说了，这张根本就扯不清，在线娱乐部门原本还是从菲戈软件分出来的呢，没有菲戈软件的技术支持，也不会有个性方案的问世。
以前菲戈安全盈利时，菲戈软件也曾闹出过意见，好在那时候公司就芝麻大小，这事很快就应付过去了，但现在公司部门越来越多，以后可能还会再分。这个问题如果处理不好，就会影响到公司内部的团结和士气了。
“看来得想办法彻底解决这个问题”胡一飞眉头更紧，他想起了在微蓝当实习生时。那令人厌倦的办公室政治，自己因为不习惯那个，选择了离开微蓝。而今天，这个问题又摆在了自己面前。
正文 第三六三章 穷则思变
胡一飞觉得对付z，对方赛门铁壳，对方苹果，都没有对方自己公司内部的矛盾让人头疼，带着隐隐作痛的脑瓜仁，他回了家。
第二天菲戈安全的员工来上班，走入一楼的大厅，就都看到了一则很不可思议的公告：
“经研究，公司决定将菲戈安全、菲戈软件、菲戈在线娱乐、菲戈个性中心四个部门进行分离，成立全新的独立经营公司，新成立的公司，持不再接受菲戈安全的领导。原四部门所有非技术岗位员工，全部转入新的公司；技术岗的员工可以选择进入新公司，也可以选择留在菲戈安全，留下的员工，将自动纳入新成立的技术部。除技术、财务、人事、行政、数据中心五部门外，菲戈安全今后将不再设立任何独立的部门。”
“现有之全体员工，转入新成立的独立公司后，享有一定的股权及福利政策，具体情况，请咨询各部门的主管负责人；技术岗的员工，请在三je内做出去留选择。”
公告上没有任何解释，一下就把刚来上班的员工们给打懵了，谁也不清楚到底是怎么回事，公司现在的经营情况非常好，盈利能力强悍得无以复加，怎么会突然冒出这个事情呢
将这四个部门进行分离，成立独立的公司，这点大家还能理解，很明显，这是迟早的事，这四个部门的盈利能力比别人四个集团公司的盈利能力还要强，完全有资格成为独立的公司。可即便是要独立，那独立出来的四家公司，也应该是菲戈安全旗下的全资子aos\司啊，为什支公告会说分离出去的公司将不再接受菲戈安全的领导呢，难道是要把这四家公司全部出售
大家纷纷跑去找主管打听快与乙，没人斡释这是怎么一回事，但打听到的福利政策，却让大家有些跃跃欲试。菲戈安全保证，老员工进入新公司后，工资绝不会低于现有工资；同等条件下，老员工享有优先晋升的权利；老员工共享新公司百分之十的股权，并且有优先控股的权利。
也就是说，老员工完全可以将新成立的公司买过来，由自己来掌握新公司的命运，以前是给菲戈安全打工，现在很有可能变成自己的公司，更何况这四个部门中除菲戈软件外，目前都在大把地捞银子，自己过去就等于是去捡钱啊。
，暮先被强制转入新公司的老员工，还有些不乐意呢，等打听清楚情况后，全部笑得嘴都合不拢了，只盼着早点分离，就算自己买不到更多的股权，那也能涨工资啊。只有那些技术岗的员工，陷入了纠结之中，不知道自己该不该走，去了新公司，工资是涨了，但工作可能就跟技术无关了，顶多就是做做技术支持罢了，实在是难以抉择啊。
胡一飞的这个公告，将公司搅了个天翻地覆。
没有到中午休息时间呢，老骚的电话就打了过来，第一句就迫不及待地问道：“听说你要把四个部门分拆了卖掉
“消息传得挺快嘛”胡一飞并没有否认。