具荷拉是以新成员的身份被选进了组合里。
“什么时候开始录制新专辑呢”李准奕一下就问到了重点，具荷拉再也控制不住自己的激动，噼里啪啦地像倒豆子一般说了起来。
目前具荷拉等人才刚刚进入ds公司，刚刚认识kara组合的其他三位成员韩胜妍、妮可和朴奎丽，所以还是需要一段时间相处的。ds公司正在收歌，计划于暑假左右推出全新的kara组合。
“呵呵，现在感觉如何”李准奕自然是能体会具荷拉此刻的心情的，一脸灿烂的笑容看着这个小妮子。想想，具荷拉一路走来也十分不容易，从被jy公司面试淘汰开始，到s公司，然后二进jy公司，再到现在的ds公司，具荷拉总算是熬到了头。只是，不知道kara的未来又会如何。
对于李准奕的这个问题，具荷拉没有立刻回答，而是仰起了头，那修长的睫毛在昏黄的灯光下一眨一眨，沉默了好一会，才低声念到，“点一把火炬，让爱和生命延续，用心用呼吸感应，在黑暗中照亮风雨。”这是“点一把火炬”里的一句歌词，却是具荷拉此时最好的心情写照。
384 热血男儿
推荐歌曲：2heartbeat
出道，这不是终点，而是一个新的起点。
站在舞台上，出现在镜头前，这是一张白纸上的第一点，这张白纸上究竟会描绘出什么样的画卷，需要很长很长的时间来下笔。
但，具荷拉总算是可以出道了，她也终于有在这幅画卷上下笔的资格了。
说到具荷拉，李准奕却是想起了朴仁静，他们这一群在一起的朋友都有了归属，可朴仁静呢朴仁静在少女时代的选拔中落选之后，不久就离开了s公司，比起具荷拉很多事情都会咨询李准奕的意见，朴仁静比李准奕还大一些，也独立自主了许多，她并没有和李准奕商量这件事。离开了s公司的朴仁静去了公司，在那儿成为了一名练习生，但目前，还没有任何要出道的消息。
练习生，漫长的练习生生涯。李准奕忽然想起了jy公司的赵权，他都练习了六七年了，还是没有一个头。这次朴宰范、尼坤他们参加的“热血男儿”出道选秀，赵权应该也参加了吧，只是不知道他能否抓住这次机会。
说到“热血男儿”，李准奕忽然想起，“对啊，这个出道选秀究竟出结果了没有从年后开始，到现在也有两个月了，难道还没有结束集训”
这次回韩国以后，李准奕断断续续地和朴宰范、尼坤都有保持着联系，但双方似乎都忘了“热血男儿”这件事，李准奕没有提起还可以说一时忘了，但朴宰范和尼坤没有提起，就十分奇怪了，难道两个人都被淘汰了不可能的吧。
想到这里，李准奕就拨通了朴宰范的电话。奇怪的是，响了很久朴宰范也没有接，“难道集训真的还没有完是不是持续太长时间了。”李准奕嘟囔着准备把电话挂了，可这是朴宰范却接起了电话，“准奕，我现在有事，一会给你挂电话。”
李准奕愣了一下，有事可还没有等李准奕把电话挂了，就听到电话那头传来朴宰范发怒的声音，“不是叫你们不要打了嘛，td，你们都疯”然后声音就被掐断了，李准奕看着传来忙音的手机，目瞪口呆。
打架直播，这够直接够刺激的。
听朴宰范刚才的只言片语看来，估计是jy的练习生之间又起内讧，打起来了。其实，年轻气盛的青少年本就容易冲动，再加上练习生数量多，性格各异，而且还容易进行攀比，所以摩擦冲突是很正常的。
李准奕也就没有再去理会朴宰范，刚才送具荷拉回去ds公司的宿舍，比起之前的jy公司，现在的宿舍就比较远了。居然快到汝矣岛的汉江公园了，不过周围风景确实漂亮，临窗就是波光粼粼的汉江，算不算是“江景房”。
难怪都说，在韩国论势力是s略胜一筹，但论资产却是ds独领风骚，就算是新进的公司财大气粗，也终究是比不上ds的底蕴深厚的。
其实这么多年来，ds公司一直是和s公司相提并论的大公司，两个公司的对决也持续了近十年。s公司的hot对阵ds公司的水晶男孩，s公司的ses对阵的则是ds公司的fk，这两家公司可以说是开创了韩国偶像歌手的一个全盛时代。
就算现在声势不错的jy公司和yg公司也都是近年才崛起的。而就要再更迟一些了。撇开入行经纪公司资历还没有过五年的不说，jy公司历史还会久点，yg公司真正的崛起还是要从去年开始算起的。
yg公司建社时间不算短，但因为社长梁贤锡的经营理念，坚持制作最正宗的黑人hiho音乐，所以盈利一直不太乐观，就算有se7en这样可以跻身一线的歌手，但yg公司在06年的时候还是频临破产了。其后推出bigbang是yg公司的最后一搏，理想和现实的差距还是太过巨大。bigbang在坚持了一年之后，经由李准奕之手，创造出了“谎言”一曲，让梁贤锡找到了一个折中的办法，既可以坚持黑人hiho的专业性，又可以顾及到市场的需求，这才让yg公司摆脱了破产的阴影。所以说，李准奕也算是yg公司的一个贵人了，权志龙等人和李准奕的关系也才会如此亲密。
jy公司历史倒很悠久，也有朴志胤，god等十分优秀的歌手，在培养出ra之后到达了一个巅峰。不过ra的离开对jy公司的打击也是严重的，还好wonder girs很快就接过了班。现在，朴振英又把希望放到了男子组合身上，希望创造出第二个国民组合。
所以说，朴振英对于这次“热血男儿”集训的重视，绝对可以上升到jy公司的第一要务。不过，集训的结果如何就不得而知了。