第四份工作是同时面试的一家制造业公司，做老本行体系认证，我不想再管人，现在管理的岗位一般的也不敢辞职，疫情当前，大环境很差，岗位少竞争大，大多数人都在目前岗位都坚持着忍耐着，空缺极少。而要想不随线加班，以我目前的情况，去孵化器工资低机会少年龄大也不好进，去制造业也就是体系方面还自由点。
给我面试的品质总监是富士康出身的，跟我聊的很是投机，说总经理和厂长，以及好几个人都是富士康的老人，等于总经理把他们几个带出来创业。
富士康的人总是互相帮衬惺惺相惜的，这点我从富士康出来有些体会，所以觉得此次面试是没有问题的，而且我喜欢男领导，没有那么多的“事儿”。
回来询问人事的结果，果真人事说面试没有问题，问我期望的薪资。我要的高了一些，给我往下压了一些，总体比之前几家给的多一些，五险一金也按最高基数缴纳，如此就算是定了下来。人事说需要走oA流程审批，批完了就下offer，领导签核比较慢，让我等几天。
两家公司同时极限拉扯，以孵化器失败而告终。又要回归制造业，不知道自己的选择是对是错。这些年，仿佛一直没有选择的机会，只因需要不停的挣钱，不能停下来，哪个给的钱多就去哪，遇到合适的赶紧抓住，学历、年龄、外貌、英语、背景都越来越处于弱势，谈判和选择的筹码会越来越少。
这边的制造业签核流程好慢，入职offer等了一周还没下来，也不知道是否靠谱。与此同时，又有一家公司约我去面试，果真找工作和找对象一样的，赶上桃花泛滥，机会就不断，一来竟然还扎堆。
第五家是一个私营的建筑公司，就在家附近的企业总部里，离家两公里范围内，挨着之前第11份工作，那个北京过来的做智慧农业的公司很近。
也是老板自己租了一个三层的小别墅，父子和媳妇一起工作，典型的家族企业。