对地导弹差不多，观战的玩家只觉得眼前光芒一闪，所有怪物全部被灭，城下堆满了尸体和金币，吓的其他几个想在神城和我也叫张飞抢地盘的行会，当天就全从神城撤离了。”
这样的威力，的确是灭世诛仙阵才可能具备的，不过是不是有点大材小用了，而且这个阵式的威力不应该这么小啊，想不到它现在就能出现，这绝对比我的沥泉盘龙现世还让人吃惊。我也叫张飞还真有料啊。
“老公，看你的表情，你很熟悉这个阵吗”
这是我们公司设计的好东西，我能不熟悉吗
灭世诛仙阵，纯东方术师专用群体仙术，攻击力超强，是我们公司专门为东方术师职业设计的东东，因为是中国公司，游戏设计人员都有很深的民族情结，因此在设计这个阵的威力时，完全超越了西方魔法禁咒，我在做监测的时候，还对它进行过专门的测试调节，确实比西方各系魔法的禁咒都猛的多，不过它的要求也非常苛刻。
首先，你要有灭世诛仙阵的阵图，这个东西可不是什么好弄到手的东西，虽然只是一件特殊物品，没什么其他用处，但按装备等级衡量，绝对属于鬼器一级；其次，要有一千名70级以上大术师群体施术；最后，也是最关键的一点，要有做阵眼的神器灭世诛仙剑。
如果这个阵真的三者齐备，再经过半小时的发动准备，以它所拥有的毁天灭地的威力，就是一万条龙来了，也极有可能让它们有来无回。不过现在不说别的，就是人手也不可能够啊，飞马联有这么多七十级以上的术师吗
整个系统好象就我一个到了71级的玩家，这还是我运气好，先在闯天道时碰上了经验翻倍奖励，后来又有了沥泉盘龙，利用它的完美破防率，连续放倒几个高级boss做了些高难度任务，最后因为神器事件，系统直接补偿了我一级，才凑够这个等级。
就算我也叫张飞运气极好，能找到阵图，但手下没有一千名大术师，这个阵的威力就要差多了，怪不得只能杀杀55级左右的普通怪。
灭世诛仙阵威力是这样计算的，首先必须具备阵图，没有阵图就布不成阵；其次，人手必须够，没有千名70级以上的术师，威力就要下降，每少百名70级以上的术师，威力就要下降一成，而且必须按五名50级以上术师替换一名70级以上大术师的比率补齐差额，并辅以魔法增幅设备，像魔法元素聚集阵等，把他们单个人的力量聚合到一起；如果一个70级以上的都没有，全部用替代品，也就是说，用五千术师替代一千大术师，则只能发挥不到30的威力。
我也叫张飞用了三千术师，人数首先就不对，肯定是连五千50级以上术师都凑不齐，这样算来，威力只剩下两成不到。
其实这尚属其次，换人虽然降低了威力，但还算安全，可神器灭世诛仙剑还根本没听说出现过，如果我以前记得不错，它好象应该是在异时空蜀山幻境做镇山之宝，我也叫张飞就算也知道这些秘密，但是再厉害也不可能现在就带人闯蜀山，那里面的一般怪物都在70级以上，最厉害的boss好象叫什么天下剑尊，最少也有95级，就现在玩家的等级，门边都摸不到就被免费送回城了。何况，蜀山幻境的入口在哪里，也不是随便能找到的。
这么说来，他肯定还没有诛仙剑，没有诛仙剑做阵眼的灭世诛仙阵，发动的后果比自己找死还惨，魔法反噬的威力足以把他的行会整个移为平地。
幸好阵眼也可以用替代品，只是结果就更惨了。首先，诛仙阵的威力和选用的阵眼替代物品等级威力相挂钩。例如，人手齐备的情况下，以小月的鬼器风暴戒指做阵眼，那么威力可能只有原来的十分之一，因为它虽然是鬼器，但是等级太低，如果用我的沥泉盘龙做阵眼，估计就可以发挥三分之二的威力，因为是顶级神器之一，可这么好的东西，我是不会给他用的。
如果使用其他神器代替诛仙剑，神器在发动后将彻底损毁，永远也别想修复，使用鬼器，除鬼器损毁外，所有施术者等级全部降三级，如果用的是更低级的白金装备只有某些白金装备可以用，后果最惨，白金装备爆裂，施术者等级全体降八级，比死都惨，除了以上三种等级物品，其他等级装备都不可使用，面对这种悲惨的情况，我也叫张飞再财大气粗，也不可能把神器扔进去吧，而且他用的人数也不对，嘿嘿，如果我现在能知道他的术师部队等级降了多少级，我们就可以猜出他用的是什么级别的物品。
所以，虽然他这一手玩的很漂亮，别人都不知情的情况下，这么一搞，的确可以吓倒不少人。但是我根本不怯他，有本事你再发动一次给我看看，估计现在他连三千50级以上的术师都凑不齐了。
而且为了发动这么个残缺不全的大阵，他肯定花费了大把的金币，光是那些魔法聚集阵就能把他吃穷了。不过他这么一搞还是很划算的，因为其他人并不知道这些秘密，他这么来了一下后，神城今后简直就是飞马联一个行会的天下了。地对地导弹的威力，估计没有哪个行会想不开，要硬冲上去尝尝。
第六篇挑战大赛 第六章 公司琐事
更新时间:2008416 15:59:58 本章字数:3710
昨天和大小月说完话，我什么都没来得及做就下线了，因下线的时候，现实里已经是今天上午，差点上班又迟到。
上周服装展结束，以前的任务已经完成，今天又是周一，主管极有可能一上班就要找我布置新任务，而且我现在是副主管，每个周一上午，必须参加公司中层经理网络连席会议，主要是总结上周工作，互相交换信息，接受新任务等。
不过，今后的工作可能会轻松些，作为副主管，每天必须呆在公司里的时间只要三小时，其余则可以呆在家里或其他地方进行网上办公，只要你能把任务完成好，就没有任何问题。
而对工作的考核就是这个每周一的连席会议，如果你关于上周的工作总结报告不能被大家认同或不能取信于公司高层，马上就会被降为普通员工，情节严重的直接开除，甚至追究法律责任。
大公司都是这样牛，薪水按月领，工作效率却是按周算，可你又不敢把公司怎么样，因为他给你的福利待遇确实高，即使一般工作人员，只要不犯错，混个三五年，肯定可以在市里分套标准住房，而且这里的月薪也非常高，平均下来，绝对值你每天的工作量。
匆匆忙忙赶到公司，时间刚好九点，在自己办公室登陆了公司内部网，输入身份编号后，空间立刻变化成一个大型会议室的场景，我的位子就在游戏部门主管身后。
这个网络会议室我还是第一次进来，正计划好好看看，已经有人开始讲话了。
“诸位，现在已经九点正，会议马上开始，请大家把各自的总结报告都调出来输入面前的信息屏。”
还好我动作快，不然真迟到了，听说凡迟到的员工，将被屏蔽在会场之外，你的工作总结报告也会直接被打上不合格三个大字送交人事部，也就是说，错过了这个会议，你就等着降级好了。
“小扬，你是第一次参加会议，我已经替你把报告提交上去了，现在你先熟悉一下会场，顺便审议一下传到你信息屏上的其他人的报告，看完后，在最下面的意见栏内选取优秀、良好、合格以及不合格四个选项中的一个。”
审议报告是会议第一项，每个人都要把别人提交的报告审议一次，然后计算机统计出报告等级，把最优秀的和不合格的都提交到公司高层电脑中等待处理。
主管怕我不了解，还特意关照我，我点点头，开始操作面前的信息屏。看着眼前传来的资料等级，我心里也稍稍满足了一下，这么年轻就可以坐在这里审阅公司三星机密文件，就眼前观察，我还是唯一的一个，其他人的年纪最小估计也要大我十岁，所以他们看我的眼神基本上都是一个意思，不爽，嘿嘿，你们越不爽，我越爽的很。