3，要学会从别人的工作中找到自己的工作灵感。
总结起来就是：新人，请一定要提高你的搜商
入职前，新人就应该完成这些东西的搜索：
1，公司和部门信息。公司的成就事记，公司的发展方向，行业的概况，直属领导做过哪些特牛掰的事情，以后自己可能会在哪些领域发展。搜索这些基本信息有助于团队成员之间的沟通，还有助于你快速成长。
2，自己的工作内容。
在入职之前，如果能知道自己的工作内容，就可以有针对性地查缺补漏，入职后可以做到心里有数，快速上手。
通常，面试的最后一个问题大部分都是这两句：
你还有什么问题吗
你有什么想了解的
这个时候不要一脸懵逼，你可以问：
入职前我需要学习什么内容，以便更好地适应这个岗位
这就是你了解工作内容的好时机啊搜索不仅仅是依靠搜索引擎，而是要有搜索意识。
第二句，精通办公软件的
你可以在简历上写熟练掌握所有办公软件技能，前提是这事儿是真的。
在入职前，请再次确认一下自己的办公软件技能：
会用表格函数解决问题吗
会用数据透视表吗
会设计和打印公司通讯录吗
会用文本排正式合同文稿吗
有能力独立设计一个商务演讲稿模板吗
什么你说你不算特别熟悉不会就抓紧时间学啊不要等到了要用办公软件完成实际任务的时候，才告诉上级自己不会。
第三句，好记性不如烂笔头，别说你记得住
好记性不如烂笔头，大到公司的工作流程，小到新加的宝宝天天见好友，真名叫什么名字，兴趣爱好、所属行业等，这些都需要你记录。
1，记录名片。
记录你遇到的每个人的名片：项目组、头衔、姓名、外貌特征。
要是下次见面想不起来对方是谁，还相谈甚欢，那着实有点尴尬的。
2，记录流程。
在工作一段时间后，你会发现有很多事情是重复发生的，比如：内部学习群每周都要做分享，每周例会都要准备材料，每次活动都要报销。
那你可不可以把这些流程进行总结记录，比如：内部学习群做分享的流程是怎样的每周例会要准备什么材料报销需要经过哪几道程序
如果学会了把工作工具化、流程化、系统化，那上司也会更放心地把重要任务交给你。
宋太平看完这份范建德编写的职场老人心得，知道这是范建德的肺腑之言，绝非敷衍了事的官话和套话，是刚迈出大学校门，第一次进入职场的新人宝贵指导，可以少碰壁，少走不少弯路，避免一路闯到黑，直到无法在那个单位和同事相处下去，黯然离场。自己虽然已经早早的在商界试水过了，这份职场老人心得对自己的指导意义并不大，但是，这是范建德经理的一片真诚的心意。
宋太平很恭敬的向范建德致谢，心中在考虑着拿什么来回报这位范建德工程经理。
第118章：入职培训上
夏雨带着梁振生和关大志从会议室里出来，看到三条生产线均在持续产出着包装好的电子元器件产品，三名身着特种防护服的工程经理在驾驶着搬运车，小心的搬运生产出来的电子元器件，卢心怡和柳依云正在将其他人员从生产车间撵走，生产车间周围安排了足有二十名保安持着电棍进行警戒，严禁闲杂人等靠近窥视。
夏雨来到柳依云面前，柔声问道：“依云妹子，你那个小白助理呢”
柳依云嫣然一笑：“雨姐，老范和老安带着小白去办理入职了，你看我给你招募来精英了，你不意思一下，请我吃个饭啊”
夏雨刮了一下柳依云的鼻梁，佯装嗔怒的说道：“依云妹子，从高中到大学，那么多帅哥请你吃饭，你全部拒绝，怎么整天就知道要我请啊，会吃穷你姐姐我的，还是早点把你打包嫁出去的了。”
柳依云嘻嘻哈哈的说道：“雨姐，咱们都是单身公害，不分彼此的，等你先把自己嫁出去了，我立马嫁人。”
夏雨看着那些出去的管理人员和资深员工，微微有些皱眉，柳依云顺着夏雨的目光看了过去，看到某些人的表情，就已经心知肚明了，冷冷的说道：“雨姐，总有些家伙看到他人的风光，不知道努力提升自己实力和对公司的价值，就知道嫉妒仇恨，或是出阴招暗算，或是巴结上一级管理层拉仇恨值，借刀杀人，这在哪个单位都是不可避免的，不过不用担心那个小白，他可不是一个刚毕业的大学生那么简单，城府很深的，手段也很强硬的，吃不了亏的。”