自己买了一条akg的k3003耳塞。这条塞子被誉为耳塞中的王者，顶尖三单元动铁产品的代表。
圈子里的朋友听闻后纷纷过来蹭听，塞子表现确实很棒，听过的人没一个不说好。只是一次，其中一个用k3003听完蔡琴一首后，有点疑惑地跟我说：
没错，这条耳塞确实很棒，三频均衡、解析力超高，胜过我以前听过的所有塞子。但说实话，好像差距也没我想象的那么大。我现在听的这条拜亚动力各方面的素质也就仅比k3003差一点而已，可是它只需要600块钱。
这位朋友其实说了大实话。音频领域向来有种说法，“一分钱一分货，一角钱两分货，一块钱三分货”，意思是说，过了那条基本线之后，产品每好一分你都要付出原来十倍的代价。
一万块钱一条的k3003，可能也就比600块的拜亚动力x102好那么一点而已，价格却有超过十倍的差距。
感觉只要是个正常人都去买拜亚动力了，k3003的性价比简直低到不能再低。可事实是k3003一直卖的很好，甚至一度供不应求。因为就是“好那么一点点”却只有它能做到，大把的人愿意为了这么一点点付出高昂的代价。
不仅是耳塞如此，大部分产品做到顶尖几乎都存在“一分钱一分货，一角钱两分货，一块钱三分货”的现象。对那些定位于尖端的厂家来说，只要把产品做好一分，便意味着十倍的收益。其实，做人也差不多。
二，20思维和及格线思维。
一位朋友曾经问我，说感觉身边有些人能力似乎和自己差不多，但收入却是自己但十倍，除掉运气的因素，这是为什么呢
到底是什么，导致有些人月薪是3000，而有些则是30000
我说你是一个典型的具有“及格线思维”的人，但那些月薪3万的人拥有的是“20思维”，这就是你们的本质差别。至于能力上的差别可能你的看法大致是没错的，顶多他就比你强那么一点而已。
我自己总结了一条个人发展的定律：80的人其实失败在最后的20
什么意思呢，就是做事总是完成就好、达标就好，却从来不去想“怎样做的比其他人多那么一点点，好那么一点点”，也就是从来不费神去思考完成之外20的事情。就是这20的差距在时间维度上日积月累，导致了人与人之间的巨大差距。我自己就是20思维的受益者。
几年前从国企跳槽出来，我以外行人的身份进入金融行业做销售，其他同事大多都是科班出身，而且拥有几年工作经验。可是仅仅7个月以后，我便成为了公司的销售冠军。
上班第一天，领导便让我去一家银行网点讲课。为此我不眠不休准备了三天，连演示用的t也用尽洪荒之力改了又改，内容要好，视觉效果也一定要有逼格。
实际培训的效果只能说差强人意，和其他同事可能差不多甚至还有所不如，但培训结束后银行的人找领导把我做的t要了过去，说“觉得这份t做得特别好”。
就这件事，后面领导便分配给了我更多的讲课机会。日积月累，我在银行渠道的影响力便快速提升。
做销售需要每天跑银行网点，其他同事一般一天跑3个，4个就是极限了。我要求自己每天早起一个钟，晚下班一个钟，努力做到一天跑5个网点甚至有时是6个。连续坚持了好几个月，一天都不敢松懈。
类似这样“额外的20工作”，我做了很多。每一件都没有给我带来即时的回报，但半年多过去，我成了公司的销售冠军。
这段经历给了我非常大的启发，从那以后有了非常深的体会：
不要总想着短时间的“质变”，飞跃式发展。只要你每天比别人多想20，多做20，质变是自然而然的事情。
因为80的人都不是这样思考问题的，他们常见的方式是：别人都这样做，那我也这样做；别人都做到这样就够了，那我也做到这里就停下；别人都只做这些事情，那我也只做这些事情。
三，概率的分布。
概率论里有一个非常经典的分布叫正态分布，也经常被叫做“常态分布”，因为很多事物的分布都符合这个规律，如何去理解这条曲线呢
横轴最中间的那个点，你可以认为是一个群体的“平均表现”。将平均值往左和往右各推移一个不需要很大的数值，你会发现，有99的人都会落在这个区间。
比如高考，假设所有人的平均表现是500分，你加减40分，其实99人的分数可能都处在460540分这个区间。
这意味着什么呢你考了550分，只比540多10分，可能就超过99的全国考生了。这10分，就是你脱颖而出的关键，是让你吃饱的那最后一个馒头。
很可惜的是，绝大多数人付出了80的努力，做到了80，可最终的命运仍然是落在中间那个“高概率”区间里面，然后他们就停步了。他们不知道，只要再多做点额外的20，他就可以迅速跑出这个区间，成为99以外顶尖的存在。
从投入产出比来说，这笔投入实在是太划算了也决定了你到底是芸芸众生的其中之一，还是大咖、牛人、成功人士。
最终总结一下20思维：
1做完事情让你落入高概率区间，但也只能成为“普通人”。
2多想一点。
3多做一点。