确立啊，现在肯定是来不及了。”6长风道。
“的确是这样，诚信和管理一样，都是需要长期的实践中，带来的效益才能够慢慢地体现，不是立杆见影的事情。企业也就是六要素，人、财、物、产、供、销，这六样是最重要的，看看能不能从这六样里面能够取得突破。”柳青云道。
“这六样倒是最基本的，我也知道这种情况。咱们一样一样的来分析一下，人，那就是指人才喽，但吸引人才这事很难讲，我能招来什么人才啊，从内部现人才那就更难了，怎么去现人才啊这也是个问题，财，就是财务，一直都是那样，不好突破，物，就是固定资产和流动资产呗，在这方面能有什么创新”6长风道。
他接着说道：“产，就是指生产，咱这是快递企业，生产就是送快递，不知道咋突破。供，就是原材料呗，对于快递企业而言就是接更多的单呗。销，就是送更多的单呗。这六样说起来简单，做起来难啊。”
柳青云道：“其实你们公司设立的第一关和第二关你都完成了，那也算是为公司立下的大功啊。为公司争取了大客户，为下面的快递站业务翻番，还优化了薪酬体系，这都是算重大突破啊。可惜这都已经做过了，总不能再做同样的事情吧。”
“是啊，如果说第一关和第二关不是这样的事情，完全可以拿这两件事报一下，但已经在前两关用过了，无法在这第三关使用了吧，真是愁人啊。”6长风道。
“话是这样说，但也没有说死同样的方法不能在第三关用吧。你想想你们就是一个快递企业，跑腿的，还怎么有大展”柳青云道。
“哈，看来你不怎么看得起快递企业啊，别看是跑腿的，跑腿也有大学问啊。别看一单费用没有多少，但薄利多销，数量上去了那就没问题了啊。我倒是十分看好快递行业呢，觉得以后肯定会有大展的，我以后要是自己干企业，也得干这个快递行业的。”6长风道。
“好，好，算我说错了行不行，隔行如隔山，我也不怎么清楚你们快递企业的运作。每一行总有自己独特的经营之道吧，也不能一概而论。”柳青云道。
6长风若有所思，“哦，你说得很对，所谓独特的经营之道，也就是每个企业的核心竞争力呗。只有展企业的核心竞争力，才不怕被别人模仿越，才能在竞争中立于不败之地吧。我现在就在想，神风公司的核心竞争力到底是什么呢”
“你总结得还真是头头是道啊，不简单。让我去实干行，让我总结让我说出来，这事还不是那么简单的，一时间也想不出什么来能帮助你。要不我的公司加大和你们的订单，指定要和你谈合作才行，怎么样”柳青云道。
6长风有些尴尬：“这样不是太妥吧，本来就有合作了，你们哪还能再增加多少订单啊”
“那好吧，只好你自己再想想了，看来我是帮不了什么忙了。”柳青云道。
第233章 同样的难题有解或无解
其实，不光陆长风在发愁到底如何为公司做件大事的问题。
另一个候选人李海涛，也同样在发愁这件事情。
相对于陆长风还有柳青云可以借鉴，李海涛也没有多少人可以参考的了。
从目前的职位来看，能够调动的资源太少，想要做件大事，也不是那么容易的，最多的是能够想出一个点子，再报总裁同意罢了。
李海涛苦思冥想，也是不得要领。
无奈之下，他只好偷偷地溜到杨良运的办公室，希望杨良运能够向他面授机宜，传授一些要诀，确保他在最后的竞争中力拔上游。
然而，这一次，杨良运也是没有多少招数了。
本来第三关就是随意设置的，杨良运也没有想好，处在李海涛的位置上，能够做出多大的事情，才能算是立功。
因此，当李海涛来向他讨教的时候，杨良运也是心烦意乱，三言两语把李海涛给打发走了。
自己出的主意，总要由自己来收场。
前两关的设置已经获得了足够的赞誉，已经把众人的胃口掉起来好高，如果第三关无疾而终，那就太丢人啦。怎么也得想想如何漂亮地度过第三关吧。
如果李海涛没有做出什么惊人的业绩，为公司办件大事，那么即使最后能够当选，也不能服众啊。这群众威信一旦丧失了，以后再管理起人来就很麻烦了，反对的意见随时会产生。
可是，这无形的标准不仅把陆长风和李海涛给难住了，甚至把出题人也难住了。
杨良运只是出了一个谜，但是这个谜到底是有解还是无解，连杨良运自己也没有办法把握了。事态的发展，他已经失去了控制。
要想重新把整个事件控制起来，也不是件很容易的事情。必须要想到一个两全齐美的方法，既能够让李海涛顺利的通过这一关，又不能让别人说出什么闲话来。
但杨良运还是想了，毕竟李海涛只是他的一枚棋子，能用则用，不能用则弃，万一到时候李海涛威胁到他的地位时，他肯定是果断地毫不留情地弃子。不能因为一枚棋子而影响到了大局，他在下一盘很大的棋，肯定不止一个棋子。
如果李海涛干成了一件大事，而陆长风没有什么作为，那么就是最好的结果了，李海涛明正言顺就成了快运部部长的当选者。当然了，这只是理想的状况。
退一步而言，如果陆长风和李海涛都想不出什么创新的事情，那么最后的情况也好办，找个理由把陆长风刷下去就行了。
最担心的就是，李海涛没有什么作为，反倒是陆长风干成了一件大事，那么到了最后他再为李海涛争取，就有点逆势而为了。
现在无论干什么讲究的都是顺势而为，那样才不费力，逆势而为不仅费力，有时候还不讨好，取得相反的后果。
杨良运现在并不知道总裁王玥到底是怎么想的，因为从竞岗以来，王玥一直倒是在按照杨良运的办法执行的。看起来王玥对他提出的这个办法还倒是比较赞成的，这让他稍微感到一丝安慰。
只是从平时的情况来看，王玥是有一点倾向于陆长风的，虽然表面上并没有特别明显的表示，但是杨良运何等人也，已经从直觉上感觉到王玥这一点了。因此，如果李海涛在这一关的表现不能超过陆长风，那么最后的结局他就并不能把握了。
实际上，杨良运的直觉是正确的。
王玥的确是这么想的。
从刚一开始竞争上岗的时候，王玥并不是十分地看好陆长风，因为一起竞争的还有比陆长风早两年入职的老人，陆长风的优势看起来并不是十分的明显。