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么觉得翟南这么不靠谱呢。你说他是忘了时间,还是真的掐准了时间,才打过来的”

韩夏微微一怔,随即说道:“我愿意相信是他掐准了时间才打来的。”

杨美琪无奈地摇头,说道:“恋爱中的女人啊情商飙升,智商急降啊”

韩夏则干脆没有理会杨美琪说什么,而是反问道:“翟南说他那里还缺金牌经纪人,我上次让你帮忙问的那位,有消息了吗”

杨美琪点头说道:“您韩姐亲自出马,当然是没问题了。而且还是翟南的公司,现在他火的真是不要不要的了,我都开始羡慕他了。”

韩夏笑道:“要不然,你就去签翟南的公司,反正你的合约也快到日期了。”

杨美琪皱眉,“考虑考虑吧我要是签了翟南的公司,他以后可就是我的老板了,总觉得怪怪的。”

韩夏则说道:“有什么怪的,你去了,正好也帮我看着他点。”

杨美琪听到这话,顿时恍然大悟,“我说你怎么劝我加入天元,原来是在这儿等着呢,你是想让我给你当金牌小密探啊好吧,你让我去也行,不过你要怎么补偿我啊”说着,便搓着一双小手,朝着韩夏邪邪地一笑。

韩夏眉毛轻佻,“你还想强攻看我怎么收拾你”说着,一双小手已经朝着杨美琪腋下抓去。

说话间,两个身穿薄纱睡衣的大美女,便已经扭成一团,不时地还会传来阵阵求饶和欢笑的声音。

这场面要是让一个男人看见,十个有八都会流鼻血,剩下两个妥妥送医院了。

而引发这场混乱的翟南,那看着手机,皱着眉头发呆。

我情话说的很烂吗

怎么反应这么冷漠呢

不是说女人是听觉动物吗

韩夏居然一点反应都没有,这也太奇怪了。

难道这还分婚前和婚后吗

真是搞不懂,看来等过俩天,还是要准备一份礼物才行。

相通了之后,翟南才安然睡去。

第二天,翟南照常来到天元,然后继续写还珠的剧本。

不过才写了两个多小时,李文化就带着人过来了,而且带的这个人,翟南还是认识的。

翟南抬眼看去,微微一怔,“小何你过来应聘了”

李文化听到这话,反而一愣,“你们认识”

翟南点头说道:“当然认识了,这是我九师兄的侄子,之前跟我说过要来天元的。文化哥,怎么样小何行吗”

李文化笑道:“他已经通过面试了,现在给安排的职务,就是你的私人助理。”

小何随即笑道:“小叔好。”

翟南连忙挥手,“别别别,可别叫小叔了,跟他们一样叫我小南哥就成。”说着,又看想了李文化,“怎么给我安排助理了,我这又没什么事儿”

李文化白了一眼,说道:“你这还没事儿呢昨天首映式,你都给忘了。现在给你安排助理,就是给你排排日程之类的。”

文化哥说完,便对小何挥手道:“小何,那你就跟小南熟悉一下,以后小南的工作日程,就全都交给你安排了。其他的一些小事儿,也都是你负责了,小南的主要工作就是负责创作,你把他照顾好了就行。”

小何连连点头,这才把李文化给送走了。

翟南看着小何,愣了半天,问道:“那,喝水吗要不我给你倒一杯去”未完待续。。

第六百一十七章新官上任三把火三更

小何闻言,连忙摆手:“小南哥,不用,不用,是我照顾你才对。顶点更新最快您要喝水吗我给您倒一杯去”

翟南看着小何也是一阵尴尬,因为以前什么事儿都是自己做,现在突然有人贴身伺候,现在还是挺不适应的。

翟南摇头,“不用了,我现在也没什么事儿,你就先找地方歇会吧。”

翟南这边不适应,小何这边也是一样的不适应。因为翟南可是跟他叔叔一个辈分的,现在又成了他的直属领导,他能自在才怪呢。

最后翟南把他安排在了办公室外面,目前就只能负责接待工作了,主要接待的也是家味面馆送来的菜。

毕竟翟南现在在搞剧本创作,其余的活动一个都没有接,现在也没有小何什么事儿做。

终于把小何安排好了之后,翟南这边屁股还没坐稳呢。秦洪信就颠颠地跑来了,直接略过了门口的小何,进了翟南的办公室,说道:“师傅,又来新人应聘了,是个大能”

翟南皱眉,这还能不能让人安心写剧本了。

秦洪信还不断地说道:“这人说是杨美琪介绍过来的,我以前也在我爸的公司听说过她,是个厉害的人物,手底下带的艺人有很多都是大牌。不过前两年好像生了场重病,就一直没有工作,现在过来应聘咱们艺人事业部的总监。”

翟南听了这话,大概也猜到了分。这人肯定不会是杨美琪介绍来的,因为杨美琪只是他和韩夏之间的幌子。所以这位大能,肯定是韩夏托关系找来的。

翟南想到此处,不禁对秦洪信问道:“你觉得这人能力怎么样”

秦洪信挥手道:“肯定没问题啊她亲手带出了好几个大牌艺人,很多公司请都请不动的。”

翟南闻言,不禁笑问道:“既然能力没问题,那你还问我做什么”

秦洪信微微一愣,说道:“文化哥让我过来问你的,他们正在给这位面试,就让我过来通知你一声,让你过去一趟。”

翟南听秦洪信这么说,算是明白了。李文化知道内情,肯定知道这是韩夏的关系,便过来支会翟南一声。

翟南想了想说道:“那我跟你过去一趟吧。”说着,就一起跟着秦洪信,去了楼下的一间会客室。

这个会客室,是临时的面试考场,不过没有满是考场那么严肃,显得随意了许多。因为现在天元缺少专业的人才,所以应聘面试也很简单,只要部门总监过问一遍,基本上就没问题了。