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“你先把这个做了，做完后再找我。”
宁采臣听后一愣，看着那一叠纸，差点爆粗。宁采臣拿过来翻了翻，却是一些问答题。
“美女，还有没有其它需要填的你全都给我拿来吧”宁采臣皱眉对着那文员问道，却没有了之前那种轻言轻语的礼貌。
那美女抬头看了宁采臣几秒钟，好似对宁采臣的啰嗦很不耐烦。
“没有了。”
宁采臣皱起眉头，看了看那文员，拿着一叠纸走到了玻璃桌，为了工作，忍了。
要是这女的是部门文员的话，他二话不说转头就走，好在他面试的是研发部，而不是人事部。
入职智力测试。
首页几个粗黑大字极其刺眼。
智力测试。
宁采臣心里不由自主的“卧槽”一声。
工作几年，大大小小的企业，加起来少说也面试了二三十家，还是第一次在面试的时候做智力测试的试题。
宁采臣刚开始还是抱着好奇心，一页页的翻开那所谓的智力测试题。
填空题、选择题、判断题、问答题，让他有种回到了学校的错觉。再看那题目，分明就是他在网上看过的公务员考试的那种所谓的智力题啊
“卧槽真智障，智力测试”宁采臣彻底无语。
宁采臣强忍着作呕的冲动，一道道开始“解题”。
刚开始还能忍受，十几分钟后，宁采臣终于忍受不住，一目十行，除了问答题跳过，其它题目都是随便填写，而后在卷尾留言：本人智力低下，仅仅三岁小孩水平，恐怕无法胜任贵司工作。
“美女，做好了。”宁采臣把做好的试卷递给那好像永远忙不完的文员。
那文员头也不抬，余光瞄到宁采臣递来的东西，伸手接过，放在自己的桌前，过了几十秒后才道：“你等一下，我找我经理给你打分。”那文员说完便转身上了楼梯。
宁采臣无语摇头，一刻都不想待在这鬼地方，在那文员上楼后，转身便推开玻璃门，离开了。
“真是晦气，第一次面试就遇见这破公司”
宁采臣在网上看到过关于人类平等的一段话，他表示很赞同。
“智商的不平等才是这个世界上最大的不平等，因为高智商的人可以更容易拥有物质或者精神的财富，而且这一切又是那么自然而合法。”
这公司要求面试人员来测试智商，如果不是在选拔高智商的人，那么就是对不同智商水平的人划等级线。
真让人恶心。
他不要求人人都平等，但起码的尊重还是要的，这种裸的践踏别人智商的智障行为，让他感到恶心。
智商500又能怎样这就高人一等了
12 明星
宁采臣心情很不好，不是因为那前台文员的态度问题，也不是因为那公司的智障一般招聘制度。
文员对人的态度那是她个人问题，最多不过当时让他有一点点的不爽，而公司那用人制度更是跟他没有半毛钱关系。
让他心情不好的原因是因为第一次面试就遇到这样的奇葩公司，影响了心情。本来以为，即使不符合自己的要求，或者面试不过，也是正常，根本不会对他心里造成什么影响。
而现在，内心竟生出了一丝恶心感，恶心一切形式主义。
就以面试来说，像刚刚那入职智力测试，在很多公司都有类似的招聘测试，但很多都是与所从事的工作内容没有半毛钱关系。
或许一些大公司因为需要招聘某些专业的人才，需要对其进行相对应的能力或者性格测试，以此效率最大化找到公司所需要的人才，这都无可厚非，也属正常。
但是，国内很多公司往往只是走走形式，为了测试而测试，测试过后并没有相对应的标准去执行。
很多国内公司，不管是在人才选拔的制度上还是日常公司管理，因为r或老板在看到国外大企业相关的人才选拔制度后，不以结合国情、实际为准，没有经过任何调研，依葫芦画瓢的照搬别人的那一套，有的甚至于只是道听途说，然后依自己的所谓的见解，自认为最合理的管理应用到公司，最后弄得公司乌烟瘴气，甚至一个制度下来，把公司直接整死的也不是没有。
诸如此类的智障制度在国内公司中处处可见，几乎每一家公司都有一两项让人无语的制度，而有一些简直是让人无法忍受的。
r对一家公司的作用毋容置疑，一家公司对人才的需求需要通过r来把控，公司的内部的日常运转需要r来调度。公司的工作环境、工作气氛往往很多时候又都与公司的相关制度相匹配，一个错误的决定，在影响到多数员工利益的时候，对公司来说那就是毁灭性的。
宁采臣工作这几年来，遭遇过各种奇葩公司，也算是见过市面。经历过的四家公司中，除了一家比较靠谱一点外，其它三家都有各种各样的奇葩制度，更甚至有一家因为聘任奇葩常务副总，一上任就各种夺权，颁布各种新规，不过半年的时间，核心员工走了大半，闹得公司内部人心惶惶，若不是老板及时反映过来，怕已经倒闭了。
“太打击士气了。”宁采臣喃喃自语，踏上了赶往第二场面试的公交。
两个多小时后，宁采臣吃完午饭，在街道上晃悠了起来，离面试的公司的上班时间还有四十多分钟。
走了一会，宁采臣一阵犯困，早上早早起来，到了现在已经困得不行，最后走到一家银行，找到了一个风水宝地，坐在凳子上依靠着柱子，闭眼小憩起来。
“你好请问你找谁”前台美女见到宁采臣后主动上前问道。
“你好我是来面试工业设计师的。”宁采臣拿出简历，递给那她。
“好的，稍等”
见到美女接过简历，宁采臣大吁了口气，已经是下午15：24。本来打算在银行小憩一会，却没想到太困，最后竟在银行里面睡了一个多小时。