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”齐公坐直了腰,说的很是严重。

杨锐听到承受压力的能力就头痛,忙道:“我其实不擅长承受压力。”

“我看你是不想。”齐公点点他。

杨锐苦笑,谁愿意承受压力啊。

“这你一次,你做监督委员会,有我们做后盾嘛,不会让你一个人承受压力的。”齐公用的是劝说的语气,又道:“咱们弄的这个高新技术发展计划,是一个大计划,可以说,咱们国家以后从嘴里剩下的这点子吃食,就全都要往里面放了,这是全国人民勒紧裤腰带,给咱们省下来的,是为了让咱们国家,不再是一个落后国家,不再遭受鸦片战争这样的侮辱,而节省出来的资金。杨锐,你说,咱们是不是要看好它”

这样的话,就是杨锐再坚强,听着都有些受驱动,更不用说如何回答了。

杨锐只能也必须的回答,道:“是,这笔钱,是一定要花在刀刃上的。”

“你说的对。钱要花在刀刃上。”齐公说完,起身拍拍杨锐的肩膀,道:“我们这一代人的使命,是将接力棒交给你们,你要好好做,既是为了自己,也是为了国家。”

齐公说完离开了,留下学者范儿的男人,和杨锐交代细节。

杨锐心不在焉的听着,能够参与到863计划中,自然是非常好的事,对于任何一名学者来说,都是莫大的荣誉和利益,不过,监督委员会究竟是什么鬼,他实在是摸不清楚啊

如果工作量太大,岂不是要影响到研究

若是如此的话,他是宁愿不要这份工作的。

只是,眼前的情形,似乎也是容不得他拒绝的。

杨锐满心疑惑的返回学校。

接下来几天,电视里关于律博定的报道,却是猛然的多了起来,期间也免不了有关杨锐的细节,尤其是中央两个电视台的报道,总时长竟然比之前还要多。

杨锐不禁想,这会不会是为了造势

但仅仅是一个监察委员会,又是否有必要如此造势

这些问题,杨锐是想了好几天都没有想清楚。

而卫生部召集的处置方案决定会,也迅速的打乱了杨锐的思考。

中国目前是没有fda这样机构,卫生部就是药品的全权负责方了,律博定的案件,也是让他们措手不及,疲于奔命。

相比之下,杨锐的工作,更多的大约是提供专家意见了。

这样的正式场合,自然不能像是对记者一样,随便的聊天似的说话,杨锐特意准备了一个简短的发言大纲,并且让科研狗们搜集了充足的资料。

9月5日。

杨锐骑着自行车,来到了卫生部的大楼。

走进用红纸贴着“律博定处置方案决定会”的休息室,杨锐一眼就看到了秦翰池和蒋同化。

蒋同化表情忧郁,秦翰池则是胡子拉碴的颓废模样。

杨锐坐进房间几分钟,两人才注意到了杨锐。

蒋同化自然而然的将头扭了过去,秦翰池犹豫片刻,来到了杨锐面前:“杨委员,又见面了。”

“秦厂长。”杨锐点点头,没有多说话的意思。

秦翰池苦笑:“已经不是厂长了,前两天,免职的文件就下了。”

免职不是撤职,更不是惩罚,升职的官员在正常履职以前,也会被免去现任的职务,不过,免职对于现在的秦翰池来说,应当是很难恢复的。

但并不是说完全不能恢复,曾经的三鹿老大,照样是重回了官位。

杨锐对秦翰池本人并不敢兴趣,再次露出淡淡的笑容。

秦翰池也知道杨锐不愿意和自己多说话,于是斟酌语气道:“在这件事情上,最后是杨委员您赢了,我秦翰池愿赌服输,没什么好说的,但还请秦厂长看在几千名工人的份上,为我们京西制药总厂,说句好话。”

杨锐的嘴角抽动了两下,这与他的发言大纲,可是南辕北辙的。

而杨锐,也不可能因为秦翰池的话,而改变决定了的意见。

可怜不行,哀求亦无用。

第971章 三个目标

“各位,请坐好,王司长主持今天的会议。”一名工作人员匆匆走进来通知了一句就消失了。

对京西制药总厂生死攸关的会议,对于卫生部来说,明显并没有那么重要,会议的布置也是简简单单的,比普通厂矿的大会还不如,做辅助的工作人员更是少之又少,杨锐粗略的数了一下,算上来来往往的,总共不超过五人。

五个人配一名司长或者副司长,或许,本身就预示着京西制药总厂的命运灰暗。遥想当年,他们可是有副部级的干部参观的京城大厂。

秦翰池同样想到了这个问题,他表情黯然的看一眼杨锐,道:“杨委员,拜托了。”

说过,秦翰池步伐迟缓的回到了自己的座位上。

杨锐很同情的看着秦翰池的背影。他确实同情秦翰池,要说能力的话,秦翰池也是有的,如果当日他去美国带回的不是律博定,而是其他什么药的话,结果大约会很不同,现在,说不定召开的就是部长副部长主持的庆功大会。

然而,初衷是好的,并不代表之后的处置就是正确的。

杨锐反对律博定,秦翰池是看到的,但他的应对措施,从来都是掩饰和抗拒,从工人罢工到强行生产,他也从来都没有把人命当回事。

当然,其中大部分的原因,是他不相信律博定有问题,但不相信本身,就是一种错误的判断。身为工厂的厂长,尤其是医药工厂的厂长,他的工作职责就包括做出正确的判断。

秦翰池错了,不仅其本人要付出代价,京西制药总厂也不可避免的要付出代价,至少杨锐本人是这样看待的――京西制药总厂的工人们为了律博定投产而罢工,其目的是为了利益,他们同样做错了,也必须因此而付出代价,就像是三木公司的员工一样。

三木的裁员潮早就开始了,而中国国企是没有裁员一说的,甚至不会有人丢掉公职,尽管如此,收入和待遇肯定会大受影响。