d陆晨忽然就想到米莉说的那些话，难道这就是唐伟龙给自己下的套
警方当然很快控制住了打架双方，迅速地查清楚了起因以及主要的闹事者。
哗啦啦地，这就带回了十几个人去。
那些昨天复工的人是全都带走了，在后来因为也经常受班科长压迫而出手的员工，也被带走了打得比较厉害的那几个。
但是，班科长就只带走了黄志达。
其实，另外有几个班科长出手那还真叫狠，比那几个员工要打得重多了。不过，他们没被警察带走，那是因为唐伟龙把他们拉到一边，跟他们说了几句话。
陆晨觉得这有点问题，担心会引起员工更大的不满，他就去质问唐伟龙：“为什么那几个班科长就不带走他们打人也打得很厉害啊”
那几个班科长，陆晨也大概知道他们，都是特别横蛮特别不讲理的人。就像随便一堆人总有几个刺头那样，他们就是班科长里最难剃掉的头。在陆晨开展培训的时候，他们也不肯认真学习，还处处进行刁难。
陆晨对这号人难免头疼，他能说服劫匪放下屠刀，却说不服他们认真做好管理。
有人偷偷地告诉陆晨，这几个班科长都跟公司领导沾亲带故，平时别说管理，生产也不大会，就知道作威作福。他说的做好管理就是提高自己，能获得更大的利益，对于那几个班科长来说，就是一个屁他们要获得利益，跟那有钱有势的亲戚处好关系就行了。
对于这种人，陆晨只能苦笑。
再说现在，面对陆晨的质问，唐伟龙的脸上可是波澜不惊，淡淡地说：“他们还要带生产总不能为了这事耽误生产吧”
陆晨顿时有点气结：“出了这么大的事，伤了这么多人，你还担心生产这事要是处理不好，处理得不公正，怕是会闹出更大的事来”
唐伟龙冷冷地看向陆晨：“你还好意思说这些话要不是你，工厂里会搞出这么大的事故让你专心搞班科长培训你就不搞，整这些乱七八糟的，把这些会闹事的人又招进来竟然打起群架来了，富蕴公司办厂七八年了，没遇过这样的事情你知道吧，现在是我在为你收拾烂摊子”
“你”陆晨真是有些动怒了，这也太倒打一耙了吧
看着唐伟龙那忽然变得有点莫测高深的眼神，陆晨心神一凛。
在紧急召开的经理会议上，唐伟龙通报了大致的情况，说现在场面已经被控制住，生产秩序已经恢复。还有一些没被带走但参与了闹事的员工，将会由人力资源部员工关系组和行政部保安队组成一支调查人员，对这些员工进行调查并作出处理。
当然，在场的警察同志明察秋毫，性质恶劣的均已经被带走，剩下的都是情节轻微的。都是因不明内情而受人煽动的，可以酌情处理。
根据初步调查，几乎所有在昨日复工的人员都参与了这次打斗，并且都要承担主要的过失责任，建议全部清除。
正文 第1422章 不要一锅全端了
说着，唐伟龙用一种痛心疾首的语气对着陆晨说：“陆先生啊，不是我怀疑你的能力，但你对我们的工厂管理确实还是比较没经验啊有时候，车间里对那些一线工人的管理光靠你谈的那些人性化科学化管理是行不通的为什么行不通呢那些工人文化层次低，你对他们好，他们也不领情对待那些工人，有时候真的难免要大棒子来管理你把他整得服气了，就算他嘴里嘀嘀咕咕又怎么样，照样得干活”
“那些干没几天就走的人，说好听点是他们辞职，难听了，我们公司也不会要他们为什么这做没几天就辞职的人，说明他毛毛躁躁，说明他受不了气出来社会工作能不受气吗受气就跟受苦一样，受得苦中苦，才能变老虎受得气中气，才能成大器退一步讲，你受不了气，其实就是说明你个性比较强脾气比较暴躁这种人，我们车间里也不敢要要了，迟早就会出事”
“所以，他们辞职走了倒还好，省得以后闹出什么时段这叫大浪淘沙陆先生你呢，还把他们叫回来做，这不把我们公司淘出去的那些粗沙子给收回来吗那不出事才怪我都有预感了，是会出事的但我没想到，这事出得这么快、这么严重、这么血淋淋地教训啊这就是经验教训啊”
唐伟龙越说越激动，简直就是口沫横飞了。
看着唐伟龙的那副嘴脸，陆晨只觉得恶心。他虽然还不能完全确定，这里边是他搞的鬼，但种种迹象表明，这跟他绝对脱不了干系
另一方面，陆晨也觉得很心痛。
这要真是唐伟龙搞的鬼，那帮怀着一片赤诚来复工的人可就太冤枉了
想起赖虎他们，陆晨就觉得很不安。要不是自己提议让他们复工，这也不至于搞成这样子吧这真是害了他们了
而唐伟龙还在那激情四射地发表演讲，富蕴公司的总经理和总监、经理们的面色挺不好看，还不时把责怪的眼神投向陆晨。
说老实话，这帮管理者还是比较信任和赞同陆晨的，所以昨天才会全票通过，让那帮辞职者复工。他们也万万没想到，会出现这种情况
这等于是集体往自己的嘴上扇了一巴掌啊
等唐伟龙说完了，陆晨站起了身：“我有一个问题想提问。”
唐伟龙把一只手朝他一摊：“说”
“我想知道的是。”
陆晨的眼睛直盯着唐伟龙看。
“最开头出状况的是一个叫赖虎的复工人员，他当时说，他来这上班的时候，黄志达科长对他不理不睬，他主动要求干活，黄志达也没反应。后来，赖虎一再要求，黄科长的态度就变得不好，说起了粗口。关于这件事，我不知道唐总监怎么看怎么来处理黄志达”
唐伟龙轻轻一点头，伴随着的是冷笑，他慢悠悠地开口：“陆先生搞培训的，我相信你应该清楚，在一件纠纷当中，当事的双方乃至多方人员都可能会有错，但也不至于全都是他的错。不过，为了推卸责任，也许某方面没有做对，但他会说自己没错。他说出来的话，表面上看也许符合事实，但在内里，其实已经有了他的主观意识，他有意识地让自己完全站在被害者的一方。我说的对么”
陆晨只能微微一点头。
“好”唐伟龙拍了拍巴掌：“我们的班科长在车间里也是很忙的，忙得团团转的。但是呢，一个新员工，在什么活都还不会干的情况下，不是说有活给他干，就给他干的新员工可能要经过一段时间的等待，可以说，这也是他跟这个工厂、这个车间的磨合期。如果这点耐性都没有，很难说他以后能做好什么工作”
“这一点，各部门经理应该有所体会。”