d已经够辛苦的了”
在小小的有些阴暗的会谈室里，陆晨和戴着手铐的杨老三就这么聊上了。
说到金兰很忙的事，杨老三这爱妻心切地，语气就变得有点气冲冲的了。对这，陆晨当然也不以为杵，这是爱老婆的表现，有这种表现的才是好男人嘛
陆晨就说：“好好好我刚招了一个小姑娘给你老婆做手下，为她分担一些。小姑娘也差不多上手了，到时候，你老婆就比较有空了，我就让她来看你，跟你好好说话到时候，你可别怪她那么长时间不来看你，她确实辛苦了”
听着这话，杨老三心里就舒服了，呵呵傻乐：“她来了，我怎么舍得骂她我怕她生气呢老公坐了牢，她都够不幸的了，我可不能再招惹她了，疼都来不及呢”
“这就对了”陆晨满脸笑意地说。
而杨老三呢，脸上却露出了得意，他朝陆晨探长了脖子，压低了声音：“陆哥，我想跟你说件事，嘿嘿”
“啊什么事”陆晨问。
杨老三笑得挺神秘的：“我上次跟我老婆，就在这里她偷偷地亲了我一下，啧啧，亲在我嘴上。话说我们以前也经常亲嘴，包括上次我假释的，那也亲得天昏地暗啊可是就没有这次带劲真亲得特带劲我一连几天没刷牙洗嘴，舍不得每晚都梦见和我老婆亲嘴呢说也奇怪，后来我嘴臭得不得了，牢友逼我去刷牙，我不得不刷了接着，那晚就没梦见和老婆一起亲嘴了，你说奇怪不奇怪”
这是属于男人的小幸福啊
陆晨听得想笑，连连点头：“奇怪太奇怪了”
“嘿嘿”杨老三摸摸后脑勺，想了想又说：“还有一件事，也想给你说”
正文 第1459章 花姐你别乱说
“继续说”
陆晨觉得这个杨老三还挺有意思的。
杨老三有些不好意思，但还是说了。
“那个呀，那天，我老婆穿的是裙子，露出来的两条白白的腿别提多好看了我忍不住，就让她把裤衩脱下来给我，我想她的时候就捂着她裤衩睡觉她可不好意思了，骂我死鬼，但还是脱下来给我了。我每天都捂着我老婆的裤衩睡觉，真舒服。”
陆晨听得都起鸡皮疙瘩了，怎么感觉有点恶心呢
但这转念一想，没办法啊这正当壮年的，坐牢的男人顶不住啊
没有办法和老婆欢好，能有一点点的寄托，那也是很幸福的。
这就像，每天山珍海味的人对大鱼大肉都吃腻了，不会有什么食欲，而没什么吃的穷人呢，一碗只浇了点盐水的白饭呢，也能吃得津津有味。
说着，杨老三就有些直勾勾地看着陆晨。
陆晨被看得有点发毛，就问：“老三，干嘛这样看我”
杨老三就干笑起来，边笑边搓着双手，搓得那手铐都嗤啦嗤啦地响。他显得挺不好意思的，就像一个想要糖吃的孩子，他说：“阿晨啊，我想麻烦你一件事情”
陆晨听了，就会心一笑：“我知道是什么事了，你放心，我这两天就跟我朋友说一下，看能不能给你争取假释一两天，让你回家跟金兰好好处处”
“好好好”杨老三的双眼大放光芒，激动地去抓陆晨的双手。
“阿晨啊，你是我的大恩人啊我对你肯定是没了牙齿都忘不了的你太好了你不知道，这明明有一个娇妻，却不能和她在一起过那种生活的滋味啊我可真要熬死了”
说着，那都泪光闪烁了。
从监狱出来，看着宽广的天空，阳光有些刺眼。
陆晨双手插兜，看着天空，悠悠地叹了一口气。
金兰差不多一个月没来看杨老三了陆晨估摸着，这不单单是因为她忙、她累。再忙、再累，这点时间还是有的。会不会是她不知道怎么面对杨老三
因为她被杨大福那个混蛋给强行那个了。
真造孽
看看灿烂的天空，他决定先联系老周，看他是否能帮这个忙，把杨老三假释出来，让他和金兰这对小夫妻好好处一处。
然后就回了公司。
现在公司里也是手忙脚乱地忙、手忙脚乱地乱。
佘娇艳进了监狱，这总经理助理的工作，不得不由沈慧暂时兼起来。
要招聘的人又多了一个职位：总经理助理。
过几天，某所大学就有一场毕业生招聘会，宋妍贞已经去占了摊位，希望到时候能招到几个好苗子。而这天下午三点多，总经理助理的职务还没放出去呢，就有人来应聘这个位置了。来的人，赫然就是陈青，这女孩的脸色挺苍白，带着楚楚动人的美。
陈青就是被熊大卫给强爆了的那个女孩，还是因为佘娇艳的缘故。
而佘娇艳觉得自己对不起陈青，是她把陈青害成这样的，心里头非常愧疚，黯然神伤了很久很久。直到捅了熊大卫一刀子，她心里头才算比较好过起来。
现在，随着熊大卫被捅了个生不如死，陈青也开始变得开朗起来。
她去监狱里看望佘娇艳，在她的建议之下，来到晨起公司求职。
不过，陈青也不愿意走后门，干脆直接来到大学里头应聘。她之前虽然是健身会所的服务员，但本身也有大专文秘文凭，出来社会工作后也函授了本科，加上平时跟佘娇艳一起玩儿，被灌输了不少培训方面的东西。
娇艳也是越来越好为人师了。
所以，负责招聘的宋妍贞还算感到满意，跟陆晨汇报并说了陈青的情况之后，陆总经理也通过了陈青的应聘。
总经理助理就这么招到了。
话说这世界上的事情呀，就像河里的波浪。只要你下了河、下了水，不管你愿意不愿意，这大浪小浪的，都会朝你涌过来。
一句话，谁叫你下了河呢
对于陆晨来说，这大浪就是事业上的事，政府的“企业人才培养项目”被他搞得如火如荼了，目前已经确定了下一步的目标，主要也是针对企业中层的管理人员，主题是“让你的团队更有力量”。
在管理工作中，怎么做到该放手让下属去做的时候就放手，不该放手的时候就要抓紧，做到张弛有度，从而提高下属的业务水平。这点挺重要，与做好团队建设密切相关。