不过就在隆盛旗下的4s店，将那闪亮的四个圈添到自己的招牌上之后，让他们大跌眼镜的情形发生了。
湖州，榆林路隆盛4s店。
早上他们刚刚把奥迪的品牌标示加到了自己的牌匾上，下午便来了不下二十人过来询问。
“奥迪a4什么时候到店”
“奥迪a4有没有实车”
“你们店现在接不接受预定”
翻来覆去的，就是这三个问题。
销售人员一看这架势，立刻联系了上级领导。在得知可以接受预定后，他们立刻收到了三笔定金。
这样的情形在全国各地上演着，各4s店简直是受宠若惊他们还没见过哪款汽车还没在市场上证明自己的实力，便受到消费者如此的欢迎。
与正信奥迪签署了供货协议不到48小时的时间内，京城，广溪，浦市，冰城，沈洋
全国各地的订货电话如同雪片一般，向隆盛总公司飞了过来。
正文 第176章：提高产能，我有妙招
隆盛提交到正信的订单有两笔；一笔是首批预定的五十多辆，一笔是为了即将到来的春节销售黄金周备货的五百辆。
在接到隆盛提交的订单之后，正信方面便将生产线的产能调整到最大，开始了马不停蹄的生产。
李凡愚得知这一消息，心里很是欣慰。看来a4已经初步得到了消费者的认可，还没有正式开售，就能拿到预售订单，无疑是一个很好的开端。
别看之前那个时空的奥迪a4销量逆天，但是李凡愚心里其实是虚的很。
a4的热销，大部分还是源于奥迪巨大的品牌影响力，以及在奥迪a6在国人心中打下的神车烙印。
但是现在的正信奥迪，却远没有那么深的群众基础。在没真刀真枪的看见销售量之前，市场买不买账，李凡愚也不知道。
不过有了订单，他悬着的一颗心终于就放了下来。
可有了订单，生产的问题也紧随而来了；正信奥迪的那条生产线，引用的是法国雷蒙托公司在2001年下线的老式生产线。虽然在精度和装配效率上还可以，但是因为型号相对老旧，所以自动化程度不高。
在接到了五百五十辆的订单之后，正信动力那边核算出的交付日期，让隆盛很不满意。
还有一个多星期，春节前的黄金销售期就要来临，而现在正信的产量明显不能达到他们的需求。
所以听取了黄琪的报告后，李凡愚便来到了正信动力分公司。
他直接去了孙国义的办公室，但是却发现办公室锁着门，老孙没在，于是他便来到了车间。
此时，正信动力的车间里一副繁忙的景象。各种机器发出嘈杂的声音，李凡愚一进去，便看到了手舞足蹈的孙国义。
他疑惑着上前，拍了拍孙国义的肩膀，大声道：“老孙你在干啥呢”
孙国义回头，见是李凡愚，敞着嗓门儿就开吼：“哎呦李总来了我正给工人们鼓劲儿呢生产任务太重，效率上不去我正在给工人们鼓劲儿”
李凡愚一乐，这咋还干起拉拉队的活儿了
“走办公室说去，这儿太吵了”
孙国义把脸凑到李凡愚面前，“李总你说啥我没听清”
噪声太大，李凡愚也懒得再跟他喊来喊去的，直接拉着他走出了车间。
二人到办公室坐了，李凡愚才问道：“老孙，你这怎么还当起拉拉队了”
孙国义面色一苦，“现在咱们的产能一天只有五十多辆，听潘总说经销商那边不满意供货期我我着急啊”
李凡愚沉吟了片刻，道：“我就是为了这个事儿而来的。现在的状况到底是怎么样，你跟我说说。”
孙正义整理了一下语言，便将现在面临的问题跟李凡愚念叨了一遍。
自从a4确定立项，正信动力就进行了产能升级。引进了生产线和一批新设备，员工也从几十人扩充到了五百余人。
为了保证新员工能迅速熟悉岗位，孙国义和潘强商定，用老带新的方式进行岗位编组。将正信动力的一批老员工提成为组长，作为骨干带领和督促新人进行做工。
经过了两个月的磨合，员工们总算是熟悉了生产线的生产方式，但是之前说了，厂子里这条法国的生产线自动化程度不高，所以在总装之前的大部分步骤还是需要人工进行。
汽车的生产，他关系到一个协调问题。比如汽车有几大模块，包括车身，底盘，发动机，变速箱，然后是车轮内饰。
按照生产线的方式，这几个部分需要同时进行，由人工组装好之后送上生产线，只要有一个步骤存在问题，就会拖累整条生产线的进度。
现在工序分配上倒是没有问题，协同做工上也没有问题，但是人工和机器的差距就在于，人是会累会疲惫的。
所以一到下午的第二次轮岗，车间的效率就会降低，这也是孙国义为什么要到车间里督促给大伙儿鼓劲儿的原因。
李凡愚一听产能上不去的原因是这个，懊恼的一拍脑袋。
自己早点儿来好了，这事儿还不好解决x空间里还有个精力声呐呢
抽奖得到这个道具之后，李凡愚就想着给车间里都按上一个。但是这段时间太忙，一来二去的就把这件事儿给忘了。
他马上起身，跟孙国义道：“老孙，你去车间里等我，我有几个东西要安装。”
不顾老孙的一头雾水，他走出办公室找了个僻静的地方，便进入了x空间之中。二话不说，就进入了系统面板，兑换了五个精力声纳。
李凡愚还以为这东西得挺大，但是当声纳从空间里取出来，他才发现自己把黑科技想的太简单了。