个堆场转悠的这一圈，让头顶上方米国的卫星持续监控出现了无法连接的断点。
驶出这个堆场之后，跟随在装有亦非、丽萨等人的这两只集装箱后面的，装载资料、图纸和一些从战刀拆卸下来的敏感部件及拍摄的拆解过程影像资料的另外两只集装箱，已经换成了外表一模一样的装载着地却是叙国工艺品的另外两只集装箱，这种一模一样不仅仅是箱号以及颜色，甚至连箱体外面临时粘贴的警告标识以及修补痕迹都是一模一样的，因为这些标识以及修补痕迹就是为了给米国的监控卫星看的。
当被闷在集装箱里的亦非、乐子被特派员打开箱门见到了久违的星空及五星红旗的时候，那两只装有绝密资料的集装箱却被转上了另一艘第三国的集装箱船，而那艘第三方的集装箱货船的下一个抵达的港口就是天津新港，在与乐子他们翻越雪山、小村遭袭的那天上午，这艘搭载了绝密资料的第三国的集装箱货船，安全的抵达了天津集装箱码头，下午，这两个集装箱就被拉到了京城一处基地里封存了起来。
听着特派员的讲述，屋里的雪狼队员们都惊呆了，包括薛明。
这一切太不可思议了，能够严丝合缝的完成这一切，需要多少部门的协同、配合，而最为主要的是，这需要制定一个多么周密而又严谨的计划。
“知道吗这次行动还有一个绝对超乎预料的附加收获，这也是项工随我前来的原因之一，因为这个巨大的意外收获完完全全是用你们的真诚、勇敢和鲜血为我们的国防争取来的。”
特派员说着，闪身让出一边的项文涛。
项文涛上前一步，学者的矜持也难掩他内心的激动，项文涛首先走到了小研和乐子身边，握这两个人的手说道：
“谢谢你们，你们两为我们取回来不只是一张光盘，是为我们带回来了一座宝藏。”
之后项文涛又对着一屋子的队员说道：
“更要谢谢你们大家，是你们舍生忘死才将我这个老头子从死亡的边缘带了回来，你们的勇敢不仅赢得了伊国人的尊重，更征服了费萨尔一家人的心，请你们相信，你们这一次的异国行动，将会为我们的国防建设带来一次质的飞跃，一次革命性的进步，未来你们会见证到的。”
在一间不大的圆形会议室里，米国国家安全事务助理伯格，中情局局长埃尔森以及米军军情局亚洲事务处主管贝特，三个人面对着一堆的会议纪要、报告已经闭门商议了大半天了。
“先生们，坦率的讲，不管是因为什么意想不到的原因，这一次的行动我们是彻彻底底失败了，相对于行动上的失败，我们也许还可以找出理由为自己解脱，但无论什么理由，都不能为我们的情报缺失找到一个合适的借口，这也是白房子里对我们不满的一个原因，我们不能允许任何人来挑战我们的存在优势，尽管现在还没人敢这么做，但已经有些苗头了，我们要在这些苗头燃烧起来之前将其撵灭，希望你们回去制定一个详细的计划，老大不想再看到推测、极可能之类的模糊表述，这是当务之急。”
几天之后，一份标有绝密字样的报告摆到了椭圆形办公室的桌面上，很快，一个名为觇孔的计划被批准实施。
第六十章 异域逞威尾声
半年之后。
“孩子们，不得不说，你们是我带出来的最为出色地学员之一，要知道你们的最为出色是和那些自命不凡的男学员竞争后得来的，我训练过将近一个中队的直升机驾驶员，你们确实非常、非常优秀，真的到战场上相遇，没有几个人会是你们的对手，我不会是为我的国家培养了两个劲敌吧”
疯子杰夫最后这句略带自嘲的话语，却不想一语成谶。
小研是在重返米国之后，辗转来到了梁青求学的这个州，之后不甘寂寞的小研紧随着梁青，在梁青刚刚开始飞行训练的时候，她也加入了进来，就在刚才，她们两个双双地取得了独自驾驶资格证书，拿到了私人飞行执照，一边的疯子杰夫看着自己带出来的两个得意女弟子，心里也是骄傲。
“嘿，杰夫教官，我们的民族是一个善良的民族，我们也都是和善之人，我们之间不应该成为彼此的敌人吧。”
一身飞行服的梁青搂着小研的肩膀，一脸笑意回应着她们的飞行教官。
“就是，我们那边有句话，叫做人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必举拳还击，这就要看有什么人愿意将我们当成对手，有一点我敢肯定，如果有人愿意拿我们当成对手甚至敌人，那我们就一定会是一个称职的对手、称职的敌人，你说是不是我亲爱的教官”
小研笑嘻嘻地亦真亦假的对着杰夫说道。
杰夫无奈的举起了双手，随后从嘴边拿下那根拇指粗细的雪茄说道：
“至少我不会与你们二人为敌，别的不说，你们的嘴太厉害了，并且你们的美貌对我也具有很强的杀伤力，我敢肯定，如果有谁愿意站在你们的对面，那绝对不是想将你们树为对手，而是为了欣赏和赞美，走吧，俱乐部那里已经为你们准备了一场毕业庆典，那些老头子们都在等着举杯为你们庆贺那。”
疯子杰夫开着那辆老式的福特敞篷车，载着梁青、小研二人一路欢歌驶向了那个古朴并且充满了原始野性的俱乐部。
几乎与此同时，亦凡敲开了那家著名的网络公司首席技术总监的办公室，将一份辞职报告递交了上去。
那名总监拿起这份辞职报告，只看了一眼，他就用充满惊讶与不可思议的眼神盯着面前的这个文静女孩。
“为什么凡，请告诉我为什么你要离开这里，你要知道，公司上下对你是很器重的，你也是我们这里的技术骨干，为什么要放弃”
“老板，对不起，做出这个决定对我来讲也是很艰难的，这里的工作氛围很好，雇员之间也都很和睦，但我觉得现在的这个工作真的不大适合我，这不是公司的原因，纯粹只是我个人的问题，真的抱歉。”
其实有一点亦凡没有明说，尽管米国这里讲究平等，但明里暗里、或多或少还是有歧视出现，尤其是在一些至关重要的关键部门和岗位，固有的思维让那些老板们不愿将那些有才华的外乡人纳入到企业的技术和管理中枢中去，极个别的公司甚至不惜花费高薪让这些人滞留在一个普通的技术岗位之上，用金钱笼络住你避免你到竞争对手那里，在这些老板的眼里，人才的储备避免流失远比让你的个人价值充分发挥更为重要，并且他们相信，高额的薪水是能够限制住你跳跃的思维和那颗不甘的心。