如同狼群之中，也许狼王不需要做什么，但是它就是狼王。
这种感觉让陈芸芸感动非常的恐惧，因此她终于相信，白洁没有夸大其词。张晓雨不是一般的女人，她的不一般绝对不是体现在任何外在方面。
相比之下，陈芸芸觉得，如果自己是如果没有了妆容以及衬托的衣物，自己就不是自己，至少不是这样一个还算完美的自己。然而，没有这些东西，张晓雨只会是一个更加完美和迷人的女人。
完全没有办法比较。
就更不用说张晓雨那淡淡的让任何人都会不由自主静下来心来听她说话的语气和笑容。
无关张晓雨对陈芸芸说了什么，事实上在那十五分钟里，张晓雨没有一个字提及到陈芸芸和李麦的事情，全都是一些无关紧要的话语。但是陈芸芸依然还是在某个瞬间醒悟过来，想明白了白洁为什么说李麦不可能为了她放弃张晓雨的根本原因。
事实上不仅仅是她，是任何女人。
如果陈芸芸见过拉娃，她会更加深切地明白这个道理。
张晓雨的第一次约谈，让陈芸芸最后得出的一个结论是自己是一个井底之蛙，在做着永远不可能成功的跳出深井的动作。
她在白洁惊讶的目光中呆呆地离开酒馆，回到了公司。整个中午，她都呆呆地坐在办公桌前，思考着事情。幸亏午间的办公区没有任何人，非常的安静。张晓雨给她心里上造成的那种无声的震撼，恐怕只有她自己才清楚。
难得安静的思考机会和环境。
一个人经常处于喧闹的环境中，白天是忙乱的公司和商场，晚上是更加闹腾的夜场，只有躺下睡着没有意识的时候是安静，忽然的就置身在一个相对安静的环境中，并且已经被引发了反思，可想而知，陈芸芸在思考的，不仅仅是她对李麦的事情。
张晓雨让她忽然发现，自己在一条绝对走不到最后的道路上走了太久。这个时候，她才认认真真地思考起白洁对她说过的话。想要荣华富贵没有错，想要追求幸福没有错，但是得找准目标，在道德允许的范围之内。
与其说张晓雨的出现让陈芸芸知道自己根本没有实力去破坏她和李麦的家庭，不如说是让陈芸芸如梦初醒，逐渐醒悟过来。
“也许你只是没有发现归宿。”
归宿在哪
陈芸芸依然迷茫，二十七八岁的她，思考问题的角度不再是刚刚走出校园的二十二三岁。即便她认同“女人最终的归宿是男人”这个观点，但是她却完全不知道归宿在哪里。
然而前提是，自己得振作起来，打起精神，给自己信心。
在职场混得不错的她，自然有着极强的自我修复能力。挣扎着呆呆思考了一个多小时，她逐渐缓过劲儿来。时间，也到了上班的时候。
她打开电脑，看到内部邮箱里有一份上午临下班时候收到的内部通报邮件。那是一份参加各个岗位竞岗的名单。当陈芸芸看到市场部副总监竞岗名单里没有文杰的名字的时候，她的脑袋像是被什么猛地击了一下，幡然醒悟。
仅仅几分钟，她就做出了决定，打开文档十指飞舞敲打起来，就连前来上班的同事跟她打招呼，她都没有注意到。
下午两点三十分，公司恢复了正常的运转，和往常没有什么不同。陈芸芸却是拿着一张a4纸，敲开了卫婧办公室的门。
卫婧的办公室没有变化，依然是以前的那间，只不过换了门牌，市场部总监。事实上她有两间办公室，另一间是在和李麦同楼层的副总经理办公室，只不过她通常在市场部这边办公。毕竟她前期最重要的工作，是市场部这边。副总经理与其说是一个具体职务，不如说是为她日后出任总经理的一种铺垫。
晋升编制也基本上是受到她的影响，从而制定的。
看完申请书，卫婧不由地笑了笑，对陈芸芸说，“你们真有意思，一前一后提交了退出申请，理由还惊人的相似。你和文杰是不是约好了给我们总监会议下难题”
若是上午时候的陈芸芸，她会话里话外地隐含着反击，但是此时的她心性和上午大为不同。拼命争取副总监的职务，最大的出发点是为了争取到和李麦更多的相处机会。
现在，这个出发点消失了。
苦笑着摇了摇头，陈芸芸说，“卫总，跟文杰无关。我只是觉得，自己距离担任副总监还有不小的距离。在这种情况下，我想再努力学习一段时间。现阶段让更加适合的人来担任，才符合公司的利益。”
“但是你们都搞错了，不是你们想要当这个副总监就能当。公司的竞岗机制不是形式，而是真正的考核人员能力的评估系统。”卫婧说道，话不是很好听，“不是你们想退出就退出的。至少需要得到总监会议的批准，再者说，名单已经确定了下来，恐怕个人意志无法改变什么。”
陈芸芸愣了一下，正准备说话，卫婧却是摆手打断了她，说道，“申请书我会提交到下午的总监会议，结果如何我想你都得接受。你去忙吧。”
深深呼吸了一口，陈芸芸只能点点头，起身离开。
第776章 我还有事先走了
“这两个人还真有意思。”
把申请书放下来，李麦摇头笑了笑，对坐在办公桌对面的卫婧说。
自从李麦插手帮助李泽文和卫婧捅破了最后一层窗户纸，李麦就不用再担心卫婧会对自己有什么想法了。关键是卫婧明白了过来，两人的关系也就仅限于上下级以及普通朋友。
不管怎么说，李麦是打算用卫婧来替代自己当前的位置的，关系自然是要更加密切一切。试想，如果李麦不对卫婧有极强的信任，以后又怎么会放心把南开公司交给她这么一个职业经理人来打理
未来，南开公司彻底走上了轨道，李麦恐怕就会彻底退出管理层，只会充当幕后老板。由此可见，李麦必须在现在开始物色和组建自己理想中的管理团队。
实际上，跟准备开始的竞岗就是密切相关，尤其是副总监职位的竞岗。不客气地说，市场部副总监的竞争，甚至关系到李麦对公司管理团队的布局。
如果这样一个机制，在推出之初就遇到了问题，可想而知以后会有什么问题。
卫婧刚刚也表明了自己的态度，绝对不能允许文杰和陈芸芸这样的行为对竞岗机制产生负面影响。说到底，不能任由下面的人自由选择，而把公司的机制抛到一边。
这涉及到机制的权威问题。
“小卫，你认为这个事情应该怎样处理”李麦问。
卫婧很干脆地说，“不批准。负面影响太大。市场部副总监这个职务不是他们手里的蛋糕，任由他们推来推去。要想让竞岗机制成为长久机制，就坚决不能任由这样的事情发生。必须严厉处理。”
“可是我已经答应了文杰，让他退出竞岗。”李麦说。
卫婧吃了一惊，惊讶地看着李麦。
笑了笑，李麦说，“嗯，我理解你的意思，也很赞同。不过特殊情况特殊对待。我们还是要尊重个人意愿的。但是，陈芸芸的申请，我赞同你的意见，不予批准。”