而台-湾地区早在七十年代就在政府的引导下。打下了良好的电子产业基础。以半导体为代表的高端电子业，正在迅速进入发展快车道。而且相比于受到封锁和限制的中国内地，台湾可以作为东方集团尖端技术的落户基地。
而香港虽然因为地狭人多，不断上涨的劳动力成本不利于电子工业的发展。但它作为一个自由港，拥有着内地和台-湾所不具备的金融便利和自由，而且它可以作为连接内地和台-湾的纽带。
东方集团此次在两岸三地招聘的500名新员工中，来自内地的占50人，来自台-湾地区的占200人，来自香港的占250人。其中在香港招聘的250名新职员中。只有150人是本地应届毕业生，剩余100人则是海外留学生。
可以说香港在整个东方集团体系内的重要性正在逐渐降低。而内地和台-湾的地位则在慢慢提高。李轩可不希望东方集团在未来，出现以地域划分的各种小山头。
所以他希望在一开始。就让两岸三地的新职员进行交流和协作。程远清正是按照李轩的这个指导思想，才组织了此次规模浩大的新职员入职培训。
“此次考试的结果已经出来，总分是100分，其中75分未及格，95分为优秀！全部500名新同事中，成绩达到优秀的为147人，他们将会得到的奖励，是入职第一个月薪水增加50%！”程远清刚说完，投影仪就在舞台中央的大银幕上打出了这147人的名单，现场顿时爆发出此起彼伏的欢呼声。
东方集团给出的这个奖励可谓是非常实惠。大家以为最多也就发一些小奖品鼓励一下，却没想到公司拿出的却是真金白银。那些没能在名单中找到自己名字的人已经开始后悔了，一个半月的工资就这样和他们擦肩而过了！
程远清挥了挥手，示意大家安静下来，然后继续说道：“剩下的这些同事中，成绩在及格线以上的为255人，还有98人未能达到及格线！那些没及格的同事也无需忧虑，公司不会残忍的把你们的工资砍掉一半！”
程远清挥出一个砍头的姿势，引来大家一阵哄笑。他很快又继续严肃地说道：“但我希望那些之前没把学习公司规章制度当回事的人，以后能端正态度，知耻后勇！如果你不把我当回事，我肯定也不会把你当回事！
下午的时间大家可以自由安排，但那些考试没及格的同事，晚上要进行补考！从明天开始，大家的日子可就没有这么舒服了，接下来将会进行为期一个星期的团队野外拓展活动！
分组结果，我们会在明天上午告知你们！可以提前告知大家的是，获得前五名的队伍不但可以得到实习期连续三个月薪水加50%的奖励，还有另一项神秘大奖！”
第369章 入职培训（中）
“老龚，你在家安心学习，对台湾同胞统战的艰巨任务就交给我吧，我一定会完成党和国家的重托！”刘畅笑着拍了拍室友的肩膀，带上新买的遮阳帽就出门了！
刘畅和隔壁几个寝室的台-湾新同事约好了，大家一起去海洋公园游玩。而龚志强正是98个考试没及格的成员之一，只能苦闷的留在寝室翻看之前上课时发下来的资料，准备应付晚上的补考。
而在东方集团总部的会议室里，程远清正组织手下人员对500名新职员进行分组，每组20人，共分为25组。这次分组的大原则就是打破区域限制，把来自台-湾、香港和内地的职员混合编组在一起。
第二天一早，所有新职员再次在礼堂集合，25组名单已经分配好了。
“接下来的项目是团队野外拓展，我们所有的500位新同事，已经被随机分配到a到y的25个组别当中！注意，这是一次团队活动！每个小组里面的20个成员是一个整体，你们的对手是其他团队！
我希望从你们身上，能够看到团结协作的优良品质！当然，只要是比赛就肯定有胜有负！但我希望每一个团队不管是在面对胜利的喜悦，还是失败的苦涩，内部都能够做到众志成城，不抛弃、不放弃！
一个无法与队友配合的职员，即使你个人能力再优秀，在我眼中也不值一提！因为我们东方集团是一个有机的整体，从来不是一个人在战斗！”程远清示意把分组名单发给大家，许多有心人已经从他的讲话中，已经领会到了许多涵义。
“接下来的五天，你们会遭遇到许多非常艰巨的挑战。我先把计划安排告诉给大家！今天是第一天，你们的主要任务是相互熟悉团队内的其他成员，了解每一个人的长处和短处。然后推选出一个队长和两个副队长！
之后队长和队员们一起，根据你们队伍自己的实际情况。制定出明天的计划！明天的任务是30公里徒步远足，前往西贡西郊野公园的指定地点安营扎寨！
这将会是一项非常困难的挑战，所以需要每个团队提前预见到路上可能碰到的各种困难，并做好足够的准备！从明天开始，未来的四天三夜都会在野外露营。待会儿每个团队可以领到2000港币的资金，用于购买各种野营物资！当然帐篷和防潮垫，会由公司来统一准备，但其与物品需要你们自己去思考了！”程远清说完就让大家解散了。
摆在每个团队面前的第一个让人头疼的问题。其实是队员之间的语言沟通。比如刘畅所在的h队，只有他一人是内地来，台-湾地区的同事有9人，香港的10人。
10位香港同事中，只有一人能比较流利的讲普通话，而刘畅和9为台-湾来的同事都不会讲粤语。刘畅好歹在香港生活过一年，勉强能听懂一些粤语。
这让20名团队成员之间的交流就非常麻烦。第一种方式是让即会讲粤语又会讲普通话的那名同事充当翻译。其次是大家用英语沟通，但并不是每个人的英语都能过关的。香港的职员英语都比较好，像港大采用的是英语教学，所以对港大的毕业生来说。英语就像是他们的母语一样熟练。
香港中大的毕业生英语能力也需要差一些，但许多毕业生早在读中学时，就读的就是中英双语学校。而相比之下。刘畅和几位台湾同事，英语水平就要差许多。他们的英语基本都停留在哑巴英语状态，勉强能写，但听和说的能力就差许多。
最后大家想出一个不是办法的办法，干脆用手写交流。除了刘畅之外，其他人都是用繁体字的。其实刘畅也基本能辨认大多数繁体字，只不过他写的简体字，许多字让其他人无法辨认，不过他可以用普通话由台-湾的同事翻译成繁体。
于是在口手共用之下。刘畅所在的h组终于完成了组员的相互熟悉，推选出了自己的组长与副组长。组长是一位名叫蒋斌的香港同事。他能讲普通话，可以顺畅的与所有组员进行沟通。而且他个人比较喜欢登山远足。对西贡