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而台-湾地区早在七十年代就在政府的引导下。打下了良好的电子产业基础。以半导体为代表的高端电子业,正在迅速进入发展快车道。而且相比于受到封锁和限制的中国内地,台湾可以作为东方集团尖端技术的落户基地。

而香港虽然因为地狭人多,不断上涨的劳动力成本不利于电子工业的发展。但它作为一个自由港,拥有着内地和台-湾所不具备的金融便利和自由,而且它可以作为连接内地和台-湾的纽带。

东方集团此次在两岸三地招聘的500名新员工中,来自内地的占50人,来自台-湾地区的占200人,来自香港的占250人。其中在香港招聘的250名新职员中。只有150人是本地应届毕业生,剩余100人则是海外留学生。

可以说香港在整个东方集团体系内的重要性正在逐渐降低。而内地和台-湾的地位则在慢慢提高。李轩可不希望东方集团在未来,出现以地域划分的各种小山头。

所以他希望在一开始。就让两岸三地的新职员进行交流和协作。程远清正是按照李轩的这个指导思想,才组织了此次规模浩大的新职员入职培训。

“此次考试的结果已经出来,总分是100分,其中75分未及格,95分为优秀!全部500名新同事中,成绩达到优秀的为147人,他们将会得到的奖励,是入职第一个月薪水增加50%!”程远清刚说完,投影仪就在舞台中央的大银幕上打出了这147人的名单,现场顿时爆发出此起彼伏的欢呼声。

东方集团给出的这个奖励可谓是非常实惠。大家以为最多也就发一些小奖品鼓励一下,却没想到公司拿出的却是真金白银。那些没能在名单中找到自己名字的人已经开始后悔了,一个半月的工资就这样和他们擦肩而过了!

程远清挥了挥手,示意大家安静下来,然后继续说道:“剩下的这些同事中,成绩在及格线以上的为255人,还有98人未能达到及格线!那些没及格的同事也无需忧虑,公司不会残忍的把你们的工资砍掉一半!”

程远清挥出一个砍头的姿势,引来大家一阵哄笑。他很快又继续严肃地说道:“但我希望那些之前没把学习公司规章制度当回事的人,以后能端正态度,知耻后勇!如果你不把我当回事,我肯定也不会把你当回事!

下午的时间大家可以自由安排,但那些考试没及格的同事,晚上要进行补考!从明天开始,大家的日子可就没有这么舒服了,接下来将会进行为期一个星期的团队野外拓展活动!

分组结果,我们会在明天上午告知你们!可以提前告知大家的是,获得前五名的队伍不但可以得到实习期连续三个月薪水加50%的奖励,还有另一项神秘大奖!”

第369章 入职培训(中)

“老龚,你在家安心学习,对台湾同胞统战的艰巨任务就交给我吧,我一定会完成党和国家的重托!”刘畅笑着拍了拍室友的肩膀,带上新买的遮阳帽就出门了!

刘畅和隔壁几个寝室的台-湾新同事约好了,大家一起去海洋公园游玩。而龚志强正是98个考试没及格的成员之一,只能苦闷的留在寝室翻看之前上课时发下来的资料,准备应付晚上的补考。

而在东方集团总部的会议室里,程远清正组织手下人员对500名新职员进行分组,每组20人,共分为25组。这次分组的大原则就是打破区域限制,把来自台-湾、香港和内地的职员混合编组在一起。

第二天一早,所有新职员再次在礼堂集合,25组名单已经分配好了。

“接下来的项目是团队野外拓展,我们所有的500位新同事,已经被随机分配到a到y的25个组别当中!注意,这是一次团队活动!每个小组里面的20个成员是一个整体,你们的对手是其他团队!

我希望从你们身上,能够看到团结协作的优良品质!当然,只要是比赛就肯定有胜有负!但我希望每一个团队不管是在面对胜利的喜悦,还是失败的苦涩,内部都能够做到众志成城,不抛弃、不放弃!

一个无法与队友配合的职员,即使你个人能力再优秀,在我眼中也不值一提!因为我们东方集团是一个有机的整体,从来不是一个人在战斗!”程远清示意把分组名单发给大家,许多有心人已经从他的讲话中,已经领会到了许多涵义。

“接下来的五天,你们会遭遇到许多非常艰巨的挑战。我先把计划安排告诉给大家!今天是第一天,你们的主要任务是相互熟悉团队内的其他成员,了解每一个人的长处和短处。然后推选出一个队长和两个副队长!

之后队长和队员们一起,根据你们队伍自己的实际情况。制定出明天的计划!明天的任务是30公里徒步远足,前往西贡西郊野公园的指定地点安营扎寨!

这将会是一项非常困难的挑战,所以需要每个团队提前预见到路上可能碰到的各种困难,并做好足够的准备!从明天开始,未来的四天三夜都会在野外露营。待会儿每个团队可以领到2000港币的资金,用于购买各种野营物资!当然帐篷和防潮垫,会由公司来统一准备,但其与物品需要你们自己去思考了!”程远清说完就让大家解散了。

摆在每个团队面前的第一个让人头疼的问题。其实是队员之间的语言沟通。比如刘畅所在的h队,只有他一人是内地来,台-湾地区的同事有9人,香港的10人。

10位香港同事中,只有一人能比较流利的讲普通话,而刘畅和9为台-湾来的同事都不会讲粤语。刘畅好歹在香港生活过一年,勉强能听懂一些粤语。

这让20名团队成员之间的交流就非常麻烦。第一种方式是让即会讲粤语又会讲普通话的那名同事充当翻译。其次是大家用英语沟通,但并不是每个人的英语都能过关的。香港的职员英语都比较好,像港大采用的是英语教学,所以对港大的毕业生来说。英语就像是他们的母语一样熟练。

香港中大的毕业生英语能力也需要差一些,但许多毕业生早在读中学时,就读的就是中英双语学校。而相比之下。刘畅和几位台湾同事,英语水平就要差许多。他们的英语基本都停留在哑巴英语状态,勉强能写,但听和说的能力就差许多。

最后大家想出一个不是办法的办法,干脆用手写交流。除了刘畅之外,其他人都是用繁体字的。其实刘畅也基本能辨认大多数繁体字,只不过他写的简体字,许多字让其他人无法辨认,不过他可以用普通话由台-湾的同事翻译成繁体。

于是在口手共用之下。刘畅所在的h组终于完成了组员的相互熟悉,推选出了自己的组长与副组长。组长是一位名叫蒋斌的香港同事。他能讲普通话,可以顺畅的与所有组员进行沟通。而且他个人比较喜欢登山远足。对西贡