优异的成绩，你一定要保持这个势头，我相信，全路最年轻的编组站长是你，最年轻的副分局长和分局长将来一定也是你”
肖远航原来为自己设计的正是副分局长、分局长这样一步一步的路，但是现在完全不同了，到部里工作是肯定的，只是时间早晚，不过这个早晚也不会超过一年的时间，他已经没有可能担任副分局长或分局长这一级干部的可能了。但是罗光喜是好意，他又不能告诉他自己很快就要到部里工作了，只能笑着说：“借罗局长吉言，我一定会努力的”
又和罗光喜聊了一会儿，罗光喜那边可能有什么事情了，说了一声以后有时间再聊就放下了电话。
肖远航调到古河车站接任安全科长的时候李玉林就是要事科长，一晃四年多的时间过去了，肖远航都当了站长，可李玉林还是人事科长，分局几次提拔站领导都是从运转车间提拔的，根本没有其它部门的什么事情，李玉林也是一名老人事科长了，这次能提拔为纪委书记也是实至名归，毕竟人事科长在车站是一个十分重要的位置，提拔为领导干部的概率仅次于运转车间主任和书记
既然这次能提拔李玉林当纪委书记，可见他这个人事科长也不是白当的，还是有一些门道的，别看一个小小的科长，能干到这位置谁也不是任空捡来的，除了工作能力外，哪个都有一些不为人知的门道
既然分局已经决定要提拔李玉林当纪委书记了，肖远航只能等到分局的正式任命下来后才能调整干部，罗光喜说过了下月十五分局那边就要上会研究，也用不了多长时间就会有结果，到那个时候他提出调整干部就名正言顺了。
肖远航现在要考虑的是谁来接任人事科长比较合适，人事科长是行政这边重要的科室之一，人选必须由肖远航来定，这是当仁不让的事情，就像党委组织助理必须由党委书记来决定一样，必须得听自己的指挥棒转，必须是自己的人马，这样工作才好开展。
现在看来，教育科长王晓明显然不符合当人事科长的条件，肖远航在心里就否决了他，而他还必须得挪动位置，看来只能大动一番了
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第1099章 调整方案
人事科长必须是自己最信赖的人来当，虽然肖远航知道自己要调走了，可是他当一天站长就得牢牢把握住手中的权力，再说，他必须得为跟着自己干的人考虑，跟着自己干就得为他们安排好未来，当然，这得是在自己的能力范围之内的。
谭英俊现在是多经公司经理，多经公司今年面临着大发展，这一直是他着手在做的事情，不益调整他的位置，再说，让他当人事科长他的资历不够，容易产生不良的反应，那么，现任办公室主任杨毅就是最佳人选了。
杨毅是罗光喜时代的办公室主任，又经历了周建国时代，肖远航当站长后又跟着他干了一年多的时间，可以说是任劳任怨，什么事情都安排得明明白白，根本不用肖远航操什么心，以他的资历当人事科长一点问题都没有，现在看来，他是最合适不过的了
那么，谁来接替办公室主任一职呢肖远航颇费思量，行政办公室是直接为自己服务的，这个主任用着必须顺手，放眼看看行政这边科室和科长和主任，肖远航还真没有特别中意的，技术科是车站的大科，科长是总工程师和或副站长的后备干部，也是出领导干部的重要科室，如果让技术科长去当办公室主任，那属于被贬了，所以，技术科长是不能动的，虽然办公室主任理论上也可以直接提拔为副站长，但是，古河站这么多年从来没有办公室主任直接提拔副站长的先例
从教育科长到行政办公室当主任算是重用，但是肖远航不喜欢王晓明，这家伙属于技术型干部，不但自傲，说好听的是性格直性，说话办事不会转角抹角。说不好听的就是不懂人情事故，属于又臭又硬那伙的，把这样的人放到办公室主任的位置上绝对不行。
账务科属于专业科室，账务科长除了提拔之外，调任哪个科室都不合适，所以，肖远航不予考虑。而统计科长老岳快到点了，肖远航准备和党委书记王刚商量一下，让他到多经公司当书记去养老。
那么，除了上述科室之外。就剩下安全科、武装保卫科和总务科了，把王晓明放到武装保卫科和总务科显然不合适，他唯一的去处就是安全科，而且，他这个性格当安全科长最合适不过了，当安全科长就得坚持原则，铁面无私，否则根本就当不好这个科长
安全科长王小铭和教育科长王晓明同音不同字，他是两年前从教育科副科长提拔到安全科长的位置上。到了安全科他显然不太适应这项工作，安全科的工作平平淡淡，没有什么作为，主管安全的副站长于正龙和肖远航提了几次。希望安全科长给他配个硬手，但由于种种因素，肖远航一直没有动他。
这回正好可以把教育科长王晓明安排到安全科长的位置上，把安全科长王小铭调整到总务科长的位置上。总务科长李东生调行政办公室当主任，最后把姜雪芳调整到教育科长的位置上。
当然，肖远航这么做的目的是要把姜雪芳调到教育科当科长。至于统计科长和一些副科长的位置，可以留给副职们考虑，这些副站长都是给自己干活的，适当的利益必须分配给他们一些。
考虑好了大致的调整方案后，肖远航拿起电话打给了唐正林，告诉他中午自己要和他一起到运转车间职工食堂吃饭，让他安排一下。
肖远航倒不是很长时间没去运转食堂想去了，而是自己要调到部里工作了，一旦自己走了，那么唐正林就是站长这个位置最有力的竞争者，他得暗示唐正林一下，让他早做准备，如果自己的调令突然下来后，他再去运作，那就晚三秋了，必须抢得先机。
其实，唐正林想要上位的最佳时机是古河实现连续安全生产500天之后自己再调走，这是他的一大政绩，有了这个扎扎实实的安全生产成绩，他上位的可能性很大，分局领导为了稳定古河站安全生产的大好局面，相信不会空降干部，那么，唐正林就是最有力的竞争者，如果运作得当，就会水到渠成。
到了中午要下班的时候，唐正林笑呵呵的走进了肖远航的办公室，对肖远航说：“肖站长，食堂的老李可是盼着你去呢，前段时间他一直叨咕你总也不去，是不爱吃他做得菜咋的了，我说肖站长现在一天日理万机的，那有时间到这边来吃饭。今天我一跟他说你中午要过去吃饭，让他做两个好菜，他都高兴完了，说一定用最拿手的菜招待你”
“这个大老李啊”肖远航笑着说：“让我说他什么好呢，就像我嫌弃运转职工食堂似的，其实他做的家常菜挺和我的胃口的”
唐正林说：“肖站长，要是我把这话说给他听，他一定会很高兴的。”
肖远航笑着说：“好了，咱们走吧”
肖远航和唐正林一走进运转车间职工食堂，正在后厨忙着的大老李就迎了出来，一脸笑容的说：“欢迎肖站长光临指导”