的时候，发现，这家叫晨功教育的公司面试的地点，居然是在蓉城高新区政府的大会议室里。而所有人面试的时间都是九点，肯定是要先行考试了，有经验的人已经了然于心。有心人还提前跑去附近的卖部准备纸和笔了。
现场到的人数至少上千了，面试者中，发现周围有很多熟悉的面孔，打招呼问好的，套近乎的，吵吵嚷嚷，人声鼎沸。
也有关系特别亲近的人，三两成堆，声八卦着这家公司究竟有什么背景，居然能够借来政府的会议室做招聘，这可不是有钱就能办到的。
快到九点时，几十个满脸颓废、不修边幅的青年男子簇拥着一个娇的女子走了出来。会议室前端的幕布上，清晰的将这一幕实时直播了出现。
那个女子的面容出现的那一刻，所有人都安静了。
“原来是她呀”有人声感叹道。
这个女子，前两个月频频出现在教育新闻内，最后，她得罪了闽局长，被开除的事情，蓉城的同行们在私底下也曾议论纷纷，为她可惜。
真没有想到，这才过几天呀。
那个女子手持话筒，淡定的道：“欢迎大家来参加晨功教育的第一次面试，请大家拿出手机，输入现在屏幕上的这个址”
很多年龄稍大的，拿的还是最老的直板机，一听输入址什么的，顿时就愣住了，有一个四十左右的妇女，满脸风霜，提着胆子大声道，我手机不能上。
只见那群颓废男青年里走出一人，拿出一个大屏的手机走到她面前，还很体贴的帮她输入了址。
其他人见状，纷纷举手寻求帮助。
这一场面，持续了十多分钟，才所有人都拿出了手机，输入了址。
“请大家下载这个a。”现场又是一阵忙乱，有个不能接受新事物的老头，声嘟囔了一句，乱弹琴。
这个a就叫晨功教育，要求现场每个人用真实信息注册。
这样的招聘考试，所有人都是第一次见。真是大手笔，为了一次招聘专门研发一个a，所有人都在心里嘀咕道。
当注册完信息，选择应聘的岗位之后，每个人手机上都跳出来不同的题。
这些题五花八门，有高考的原题，有心理测试，有让写对现在的教育看法的，甚至还有问一些动物或者人类习性的。这些题目涵盖了经济、政治、体育、医疗等等方面的知识，无所不包，而且以开放类问题为主。
所有面试的人们，看着这些稀奇古怪的题目，都是一脸懵逼。
最淡定的莫过于尤文轩之流了，反正，不管什么题目，他一概不会，所以自然蛋定了。
尤文轩在把题目看了一遍，发现他真是一个都不会，抓耳捞腮很久之后，他无意中点到了ho键，居然直接就退出了那个答题界面。
他灵机一动，直接把题目百度去，但是，居然没有直接的答案，尤文轩只好查到相关资料，再一点点的自己总结归纳，琢磨答案。
当他百度的正是起劲的时候，一个颓废青年从他旁边路过，吓得他手忙脚乱，赶紧切换页面。尤文轩发现，那青年明明看见了他在百度，却没有出言制止。
难道，这是被允许的尤文轩心底念叨。他顿时心花路放，放开手脚百度，整理信息等等，忙的不可开交。
尤文轩旁座的人看见这一幕之后，也开始了百度。以尤文轩为中心，有一些人开始百度，也有人声嘀咕道，这不是作弊么。
但是看那些在考场内巡视的颓废青年们，和讲台上的毛玥都不管，也就不再言语。
渐渐的，整个考场都知道了这一秘密，几乎所有人都开始百度了，只有一个人例外。
这个人坐在会议室的最后一排，所以，他是最后发现周围人都在百度的事实。
当他看见时，直接站起来，大声道：“毛老师，我要举报，这边有人作弊”他一米九的个子，格外响亮的嗓门，顿时让所有人都吓了一跳。
在讲台上的毛玥也吓了一跳，她看了那个人，走了过去，轻声问道：“您好，老师，不知道您怎么称呼呢”
“我叫叶志国，毛老师，这边这几个人都在直接百度答案，作弊了。”那个大个子再次重复道。
“叶老师，谢谢您大胆揭发，但是，我们这场考试并没有不准百度，他们的行为是被允许的，您接下来也可以百度的。”
那个男子瞬间瞪大了眼睛，满脸不可思议的盯着毛玥，不敢置信的问道：“考试还可以百度”
毛玥肯定的点点头，那人仿佛受到了一万点暴击。
半晌才坐下来继续答题，只是，仍然一脸懵逼的状态。
这场奇怪的面试，也没有限定答题时间。在大半天之后，才有人主动交卷离开。
此时的毛玥，看见有人交卷之后，正兴奋的坐在电脑面前，专心致志的看已交卷人的答题情况了。她此刻万分感谢沈向楠，如果没有他这样一个强大的科技公司给她做后盾，她肯定搞不定。
第三十九章人才观
参加完这次面试的人们，渐渐的交卷离开，今天的一切却让大家的热议。
真心想找工作的人们，激烈讨论的是这独特的招聘形式，那些稀奇古怪的题目。
而一些别有目的的面试者，却关心的是那个神秘的广告发起者是谁是最美老师毛玥应该不是，毛玥的事迹大家都很熟悉，她明明不过是一个刚毕业两个月的大学生，家境普通。
那么，站在她背后的是谁呢是哪个资本在背后支持呢这引发了业界人们更多的猜测。
嗅觉灵敏的三川本地新闻媒体第一时间打探到了招聘的细节，对这场别开生面的招聘进行了报道。
这一次的新闻报道，却呈现了两个极端，络媒体纷纷叫好，而传统报刊杂志却一致看衰。
搜狐新闻：这是一场形式新颖，不落俗套的招聘会，a的引用，很大程度上节省了企业的招聘时间，降低了企业的招聘媒体。我们应该鼓励更多的企业像他们学习。
华西报：这家企业先是利用噱头引起人们的关注，a的使用，不过是另外一个噱头吧，与传统招聘第一轮笔试没有任何区别。我们更应该关注的是他实际的招聘题目，而我们采访了一些应聘者，题目完全莫名其妙，毫无水准。很难相信，这样的招聘题目，能选拔出好的人才。
张力这个老滑头，在知道细节之后，直接打电话给了毛玥。毛玥给他分享了一条微博，这个微博的发出人，赫然是晨功教育，并且已经通过官方的认证。
这条微博写道：“人才是这个世纪最珍贵的资源，我们晨功教育，永远求贤若渴。欢迎所有有志于教育事业的人，来应聘我们的公司。”
微博的最后，赫然是一个链接，张力打开一看，居然是那个考试用的a。