凌云出现在这里之后也是比较惊奇；但是很快就反应过来对朱凌云打了一声招呼后，就和朱凌云一起推开了办公室的大门。
此时的办公室内已经乱成了一团，华彩就如同一个发飙的泼妇在门口处一般，而蒋佑楠咦，这个小胖子怎么正襟危坐的坐在最里面的椅子上，像个没事人一般
“朱总、秦部长好。”蒋佑楠看到领导进门，就如同一个礼仪标兵一样，从椅子上站了起来，然后朝着门口的领导欢迎而去。
“这到底怎么回事”朱凌云开口问道，他对于眼前这一幕，是十分不明白的，怎么华彩一个人自己在办公室内发飙
“我也不知道华主管到底怎么了，可能是没吃药吧”蒋佑楠十分无辜的说道，那样子萌萌哒
蒋佑楠刚一说完，华彩叫嚣着喊道：“他在放屁，我刚才是在和他理论”
朱凌云看到华彩愤怒的样子，知道她是急了才说出脏话的，也就没有太过于介意，但是华彩的这个叫嚣就十分的难让人信服了，有你站这么远理论的吗
朱凌云之所以这么想，那是因为他不知道蒋佑楠的速度反应完全能够在朱凌云和秦斌将自己进来的时候，将自己身上的衣服整理好并坐好蒋佑楠距离华彩的位置可足足有八米之远。
但是朱凌云是一个老好人个性，他也不太想为难华彩，所以就直接将目光看向了办公室内的其余三个人嗯，萧大龙貌似和华彩是一路的，直接就被朱凌云给过滤了，所以朱凌云对孙甜和郑峰问道：“你们两个说说，到底是怎么回事”
孙甜和郑峰两人他们两人和蒋佑楠、和华彩都没有太多的关系，甚至于还对蒋佑楠和华彩的做法不满，你们公司内斗凭啥拉上我们啊所以两人在听到朱凌云的问话之后，就将事情的经过大致的说了一遍。
但是显然两人自己都没有注意到他们的话中其实有点儿偏向于蒋佑楠的，要知道华彩可是想不要录取他们的，而蒋佑楠却是希望录用他们的，自然会给他们带来一些情绪上的影响。
朱凌云听完两人的话，就对身边的秦斌问道：“秦部长，你看这事应该怎么解决好”
按照孙甜和郑峰的说法，貌似是秦斌的要求和人事部的备案出了点问题，那么老好人朱凌云自然要考虑一下秦斌的意思了。
按理说，人事部的冯不鸣和秦斌的关系是极好的，秦斌也愿意卖冯不鸣一点面子，在人事方面几乎都按着人事部的想法走，自然不会揪着人事部这点小事不放，而华彩就是知道这一点才敢私自将她自己的招聘计划备案的。
但是现在的情况明显和平日里不同
第283章：朱凌云的建议
平日那叫眼不见为净，事情没捅出来，秦斌也就睁一只眼闭一只眼了，谁会特意去让领导难堪呢但是现在事情却被不守规矩的死胖子给捅了出来，你说他到底管不管
管，那完全就是惹麻烦还不捞着什么好
不管，秦斌相信他今天只要这么做了，那么他以后就难以服众了听领导的话办事，领导竟然还不罩着，那谁以后还会听话
秦斌在做出利弊之后，最后决定这个事情要管
如果是冯不鸣的话，秦斌肯定会给他卖一个面子，但是是华彩的话，那么对不起了，老子可没有必要卖给你这样一个小人物面子；而且秦斌在心里也十分的不爽华彩竟然无视他之前给蒋佑楠的指示
想到这里，秦斌就笑着说道：“蒋佑楠这命令的确是我吩咐的，当时也是没有人提出反对的；但是现在看来有人还是不愿意配合其他部分的工作啊。”
秦斌的话语里虽然说的平淡无奇，但是却让华彩惊出了一身冷汗
公司内最忌讳的事情就是拉帮结派，各个部门之间不相互配合，特别是人事部、财务部、行政部这种极其需要配合的部门更是如此人事部都不配合其他部门招人了，这还算是人事部吗
看着朱凌云那不满的目光望过来，华彩立即开口说道：“朱总、秦部长，你们听我解释啊，事情不是你们想的那样的。”
“那是怎么样的”朱凌云听了华彩的话后。就开口问道。
“是我觉得蒋佑楠做出来的计划书不会比我亲自做的计划书更好。”华彩自信满满的说道。
华彩之前让蒋佑楠做招聘计划书，并不是真的觉得自己需要蒋佑楠做的计划，而是华彩想要整一下蒋佑楠。
如果蒋佑楠没做招聘计划。华彩就可以名正言顺的不让蒋佑楠参与计划，如果蒋佑楠做了招聘计划，那么她也能在计划书内找出毛病，然后羞辱蒋佑楠一番。
只不过计划赶不上变化，蒋佑楠先是在面试之前没有出现，甚至于中午去策划二组都找不到人，让华彩以为蒋佑楠是做不出计划书跑了。
其次蒋佑楠一出现就是抓住了萧大龙作弊。并且鸠占鹊巢坐在首位上面，使得目光全部击中到了他的身上，这个时候华彩根本没有办法出手。
后来。华彩想到了更好对付蒋佑楠的办法，也就是让蒋佑楠录用关系户，让萧大龙去对孙甜和郑峰煽风点火，也就忽略掉了这件事情。反正在华彩看来蒋佑楠是不可能做出招聘计划书的。
最后蒋佑楠将招聘计划书拿了出来。显然让华彩没有意料到，但是华彩也不担心，蒋佑楠一个经济专业还没毕业的大学生，谈策划项目都是完全靠运气，谈下的项目完全是靠同事修补的家伙，他能做得出什么好的招聘计划书
华彩觉得蒋佑楠不会认为招聘计划书就是去网上下一个表格，然后填一下要招募的人数和岗位就完了吧
如果是这样的话，那就大错特错了
玉京集团是什么地方这可是底薪就给三四千。还有其他各项提成、年终、补贴、节日金等等，办公室普通员工阶层平均的年薪都在八万以上。策划部这种重要部分更是达到了平均六位数的级别而这还没将领导层的收入纳入平均计算。
但是玉京集团也不是傻瓜，给出了这么好的待遇，自然就是要招募精英人员，要求每一个招募到的人都要发挥出他们的作用，对于每一个人的能力都要求到极致。
像蒋佑楠这种因为策划二组缺人而招来的不一定转正的“临时工”都还需要有郑颖的举荐，其他像冯帅帅、张枫雨哪个不是研究生、高材生出身就是李云聪都是一个双学士学位的人才。
而现在的这一批人员，单纯的本科学历都已经不考虑了，考虑的要么如同孙甜这样有工作经验的，要么就如同郑峰这种高材生；而吴小军、黄花花这些完全就是投入出让人满意的策划书而过关。