美元，还有一群固定的客户，看起来很美好。但对于李明豹来说，梦工厂那边的收入，也不能随便的动，因为梦工厂现在正需要大力的发展，为了明天赚更多的钱，现在的盈利绝大部分都需要继续投入到建设当中，所以李明豹想要在梦工厂那边拿到现钱，虽然不是不可能，但现在能够拿到的钱，很少。
也就是说，八三年上半年，李明豹基本上没有太多的收入，但投资却不少，他底子厚，能够撑的下去，但也不是一个很好的模式。所以李明豹在香港这边的工作，在完成现有的项目之后，就必须立马开自己的电影，来保持收支平衡，要不然，他现在这些底子，早晚都会被掏空，虽然名下资产不会有什么问题，但如果没有现钱，他的很多想法，都未必能够实现，对于现在的李明豹来说，当老板是要走的路，但当电影人，也是必须要做的事。
所以整个八三年的下半年，李明豹真正的休息时间，不会太多，把项目搞完了之后，还得拍自己的电影来赚钱，要不然他八三年的财务报表，就会是一连串的红字，投资的没有赚的多，多上几年这样的情况，李明豹总会入不敷出的。
在李明豹休息之后正式开始工作，第一个要搞的事情，不是什么大项目，也不是什么大计划，更不是什么剧本的写作捞钱，而是对联合院线现有的管理层，做一个比较大的调整。
联合院线管理层的调整，对于现在的李明豹来说，绝对是首要的大事。比起之后的流通港，还有其他各种多样的想法，联合院线的管理权，是重中之重，李明豹只有把管理层打造成自己最顺手的工具以后，才会有之后花儿般的美丽，要不然，再多的东西，李明豹掏出来以后，都是会为别人做嫁衣。
这个管理权，李明豹想要不是一天两天的事情了。最开始收购邵氏院线的时候，李明豹就想要动一下这个东西，可惜当时的六叔，对于李明豹那么快对院线动手脚，很是不满意。虽然那个时候，李明豹已经收购了邵氏院线，有权力做这样的事情。
但有权利做这样的事情，不代表这样做事情就真的做得下去。因为他当时手上有两个无法跨越的大山，一个是李明豹手里面并没有合格的院线管理人才，从上面宏观管理到下面院线的经理，这些方方面面的人物，他手上是一个人才都没有。
另外一个原因就在于他收购了邵氏院线的同时，还把嘉禾和金公主也弄了进来，虽然一下子弄出一个联合院线看起来一统江湖，但实际上的事情，并没有那么容易。在管理联合院线的问题上面，六叔和邹文淮他们，达成了默契的协议，让李明豹这个名义上的大股东，完全动弹不了
第三百七十三章没有权力是可悲的
对付六叔，还可以从收购合同上下手，但对于嘉禾和金公主来说，李明豹就只有求着，因为并入联合院线，嘉禾和金公主的院线管理权力，并没有让李明豹插手，而有了嘉禾他们，六叔在这个问题上有保留，那是显而易见的事情，谁也不希望自己手上的权力被别人染指，即便这个权力本来就不属于自己。
在这样的情况下，就别看李明豹是联合院线的大股东，但他实际上对于联合院线的管理权力，却没有多少保证。也就名义上好听而已。以前李明豹对于这个权力，是眼馋得不到，他知道这些老板到底有什么样的想法，甚至六叔打主意做邵氏院线无冕之王的想法，李明豹都很清楚。
但是他却什么话都没有说，因为那样没有任何意义。这就是硬生生的捏起联合院线必须承受的代价，要不然，你以为当初邹文淮他们就那么好说话，直接就把自己的院线给并入了进来
可现在情况不一样了，李明豹经过深思熟虑之后抛出来的大计划，流通港，让六叔他们看到了院线更大的希望。在这样的情况下，六叔他们明白自己该做些什么，所以院线管理权这种本来就属于大股东的权力，他们也放到了李明豹的手里面。
这个权力，李明豹当然也不能滥用，不可能一股脑的把现有的管理人员全都清理掉，那样不现实。一个是这样做很容易造成联合院线管理层不稳定，进而引发更大的麻烦，也容易引起六叔他们的反弹，毕竟跟着他们的人要是被李明豹这样的小年轻毫无顾忌的就扫地出门，连带着他们的面子也相当不好看，万一他们反悔了，到时候李明豹就更加的被动。
另外一个原因就在于院线管理层，尤其是联合院线的管理层，李明豹要是完全把老人都清理掉，他自己叫人来构建框架，也不现实。香港的院线管理人才就那么多，作为一个小地方，备用人才，相当的稀少，尤其是这方面的管理人，在以前不是这个老板的人，就是那个老板的人，完全清白出生的人，并且拥有丰富的经验，显然是不可能有太多，一两个人不可能把院线管理得完美。
所以在使用管理权这个问题上，李明豹必须要慎重。即要把那些完全没有任何能力，只靠裙带关系上来的人扫掉，也要把那些能力拔尖，但是带着明显标记的其他老板的老人，也放到一些次要的位置上，不至于影响李明豹发挥自己大股东的能力。还需要提拔一些自己的心腹，把守重要的岗位。
这样做，相当的麻烦，并且会造成短时间的混乱局面，但这样的事情，李明豹却必须做下去，要不然这么好的机会都放弃了，他未来未必还有这样的机会。等到流通港项目走向正轨了，六叔他们肯定会再次的对院线管理层下手，李明豹要是不能在短时间里面在管理层里面建立起自己的威信，到时候联合院线都会成为这些老狐狸的嫁衣。
要改变现在的院线管理框架，李明豹就必须要找到合适的院线人才，李明豹做老板，做制片，绝对是一点问题都没有，但是要他自己来做院线管理，显然是不够的，因为这需要专业的管理知识，而这点他并不具备，贸贸然的弄出一些可笑的东西，到最后他只会让别人嘲笑，并且威望降低，不会收到任何好处。
好在院线管理人才，李明豹在北美挖了人，林杰，和徐晶晶，两个人在好莱坞那边都有很丰富的院线管理经验，虽然和香港这边有点区别，但是在来到香港以后，他们就努力的学习和消化这方面的知识，一下子上到院线经理的位置，对他们来说，并不复杂，毕竟好莱坞那边的院线，起步都至少是好几百的屏幕，和香港这边的小型垄断院线，完全就不是一个概念。
作为擅长清理刺头的林杰，想要管理联合院线，并不会太过复杂，甚至这项工作，是他的拿手好戏。至于主要发展方向是扩张院线的徐晶晶，虽然在联合院线里面不太容易发挥自己的特长，但是稳定院线的管理，对他来说也很容易。再加上这两个家伙被李明豹从美国挖掘回来以后，就直接被李明豹塞进了联合院线的管理层里面，做了好几个月的管理工作，也算得上是对联合院线十分了解的人，进入工作状态，更是容易。