模样，简直扑面而来。老实说，我第一段都没有看完，就看不下去了知道为什么吗”
被王子翔这一通近似于抢白般的批评，在座这十多名被挑选出来调入战略部后、就明显拥有了高人一定气场的精英们，在这个问题面前不禁面面相视起来。
毫无疑问，王子翔的问题就是在为难他们。如果他们能够知道王子翔在想什么，当然就能够做出一份足够让王子翔满意的意见书不是何至于让他一进门就发难，将他们说的哑口无言来着
足足过了将近五分钟左右，直到燕子给他送来茶水、王子翔才润了润嗓子，打破会议室内尴尬的气氛：“问题很简单，因为你们怕出错、怕在我心目中留下能力不行的印象”
说到这，王子翔话锋一转，揶揄问：“怎么样，加入战略部之后，是不是无论去那个部门都会被高看一眼我想、肯定是这样的。毕竟战略部这边、除了职务编制没有太过于特殊之外，福利上都能赶上二级的部门经理了。”
不得不说，王子翔这一系列的组合拳还是很给力的。看看会议室里眼下的局面就知道了，直到现在、都没有人在王子翔的攻势下，能够说出一个字来呢。
如果王子翔不说话的话，毫无疑问、会议室中的气氛一定还会沉默下去。还是充斥着尴尬的那种沉默
虽然王子翔并不介意让这群天之骄子好好张长记性，但、时间对他而言也是非常珍贵的东西。所以他并没有放任这种沉默继续下去、期待着弹簧被压倒极致之后的反弹时机：
“这很正常，真的在竞争激烈、自己职位被无数人窥视的职场环境下，好的工作岗位与福利，是人们梦寐以求的东西。得不到的、想得到，拥有了的、怕失去。这是人之常情，我能理解、也能接受，真的
但是，战略部这个部门，让你们拥有这些的同时，是需要你们拿出勇气来接受的。不要弄得，好像我要将这些好事硬塞给你们，而你们不得不满脸委屈的接受一样。
你们，必须拿出你们卓越的眼界来，证明自己有能力享受战略部的优势资源好么
既然我将你们调来了战略部，就表明我觉得你们在这方面是可造之材。没错、还只是可造之材，距离真正的这方面人才称谓还差得远着呢。所以，你们在担心什么呢有我在，难道你们还担心自己无法成才么
偶尔犯错怕什么不是还有我在为你们把关的么难道你们还以为、自己的意见会给飞翔集团带来无法估量的损失么现阶段，你们还只是处在学习实践阶段，在大决策上面还是我说了算的。
你们要做的，是放开胆子在下次面对这种机会的时候，给出你们最完美的回复来下次我让你们做意见书的时候，每个人都必须动笔、将自己的想法写出来给我过目。完了，你们再一起拿出个统一的意见书给我看。有没有问题”
“没有”
随着王子翔的话题持续深入，在座战略部这群精英那里还不明白他这是在给大家打气、给大家鼓励、给大家撑腰只不过，他采取的手段是先抑后扬而已。
被抑制的时候，当然不会爽到那里去了，毕竟没人天生就是受虐狂。不过挨过那个阶段之后，进入后仰的阶段，那种舒畅感还是很刺激的。
当初王子翔组建战略部的时候，飞翔集团几乎所有知情的职员都明白，这个部门一定很重要。要知道当时放出来的福利、以及单位体系自由度，已经很能说明问题了。
可是后来，王子翔似乎彻底忘记了这个部门。犹如三岁小孩子那般、兴趣来了很认真，兴趣过去了马上就不会拿正眼来看之前做得很带劲的事情了。
这就直接导致被调入战略部的成员，干得活计不多、享受的福利不低。与其他部门的同事相比，战略部简直就是天堂来着。那种赤果果的羡慕嫉妒恨，都快凝成实体了。
在这种大环境下，只有被选入战略部里的这群职员自己处在焦虑状态里头。作为原本在各自职位上表现出色、才被王子翔亲自调入战略部的他们，可不是来坐吃等死的
日常其他部门交给他门拿意见的工作，都是一些可有可无、类似于游戏中五六十级了，所获得的一点一点的经验那样子。这次好不容易让王子翔想起来了，却是个让他们不敢下手的问题。这种不上不下的赶脚，真心很难受地说。
好在王子翔现在表态了，让他们知道了自己以后可以怎么做或者说，知道怎么去获取更多的经验值这样子
第1255章 成效斐然啊
直到王子翔离开战略部内部会议室的时候，才算是兑现了昨天中午对曾兰做下的承诺，而且还是很完美那种在开头凶猛打击了这群家伙之后，随后给出的鼓励是他表露对战略部未来的期待。
而在最后，他将自己这次会使用在论坛上、争取成为利益诉求伸张群体的计划，都告诉了这群身处徘徊中、小事做起来没什么兴趣大事有做不来的半罐子家伙。并且，将自己这么做的必要性以及要面对的困难、与如何解决这些困难的考虑都全盘呈现在了他们面前。
这就是他在指点这群家伙的同时，向灌输自己处理问题的风格了。不管怎么说，等到以后战略部成长起来了，他就得面对另一个问题如何控制他们，不让他们跳槽或者跑出去的单干这样子
不要觉得王子翔是在杞人忧天，要知道、世道就是这么富有戏剧性教会了徒弟、饿死了师傅，这种观念虽然一直被诟病，但事实就是这么残酷来着。只不过社会的进步，这种情况相对没有以前那么尖锐罢了。
可这种缓和，一定也是相对的。
就拿王子翔必须面对的这种情况来说吧上辈子，王子翔记忆中就知道那些建立在苍生游戏上的大型虚拟货物交易跨国公司、最头疼的问题就是公司骨干被猎头公司挖去或者辞职单干了。连王子翔哪家小公司里头，都有这么一位大爷级别的绝对高管坐镇来着、由此可见一斑。
当初，飞翔集团在建立之初，王子翔也成为这个问题纠结过老一阵子。当时，他考虑过很多办法来预防，但依旧觉得不保险。毕竟他的飞翔集团，一定会在他的带领下成为这个新兴行业中的巨头，成为猎头公司重点光顾的对象。
直到曾兰将企业文化这种他以前没有接触过的知识带给了他，也让他明白有些事情无可避免、只要将自己的事情做好就不会让局势失控，那种焦虑与坐立不安的担忧才逐渐消失掉。
然而战略部毕竟不同与其他部门，这是王子翔、或者说是飞翔集团的核心利益。所以、哪怕当初这群职员加入战略部的时候，重新签署过用工合同，在上面严格限制了种种对飞翔集团不利的局面出现；而王子翔任然要讲自己的东西灌输给他们、让他们养成离不开自己的错觉。