，当段磊等人把放大之后的银行支票交到最佳员工手中的时候，立刻引起了在场所有员工的震动。
200万，可不是某些经济不发达国家的货币，而是在世界范围内保持坚挺的rb。可以在海城这种寸土寸金的地方毫无压力地买上一套小户型的电梯公寓。抛开某些挥金如土的富豪，华夏帝国的普通人都不会觉得这200万的数字显得寒酸。
不过，200万只不过是一个开胃菜罢了
之后，段磊宣布了第二个奖励，那就是这些员工都可以搬进玛卡社区中最好的房子，享受和玛卡科技中层管理人员同样的住房待遇。
在此之前，玛卡社区之中的住房标准一共分为了4个档次，基层员工、骨干员工、中层领导和高层领导。每一位员工都将会按照自己在公司内部的贡献值，来选择入住的房子。抛开住在灯塔山别墅区的核心领导层，玛卡科技的绝大部分员工都要遵守这种安排，以自己的贡献值来确定自己所住的房间标准。
以吕小伟为例，他进入玛卡科技之后，由于是单身，工作年限也不够。只能居住在基层员工的单身公寓中。虽说这种住房待遇已经比很多在海城其他单位上班的同学、校友好很多，当是单身公寓无论如何也不会比大户型的电梯公寓要好吧
尤其是如今的吕小伟也已经和大学的恋人开始进入了谈婚论嫁的阶段，房子问题也就成为了摆在他面前最大的难题。刚才拿到200万奖金的时候，吕小伟第一反应是准备拿这些钱在玛卡园区的公开楼盘上买一套房子。这些钱应该够按揭的首付了。
不过，段磊的第二项奖励顿时给吕小伟一个巨大的惊喜
可以免费入住三室两厅的大户型电梯公寓，这对于吕小伟来说，无异于雪中送炭，剩下买房的钱之后，他就可以置办一些像样的家当，风风光光地把女朋友娶进门。
不过，吕小伟的惊喜还远未结束
紧接着，段磊宣布了第三项奖励的内容
每一位最佳员工将会获得由段磊亲自设计，由天驱汽车特别定制生产的个性化、限量版豪华汽车一辆最佳员工的获选者可以提供属于自己的个性化设计，也能够从跑车、轿车、suv或者越野车等等车型中进行选择。一旦获奖者选定之后，他们就将会拥有世界上独一无二的一辆汽车，这对于所有人来说，都是一个不折不扣的巨大惊喜。
尤其是像吕小伟这样的年轻人，早就想拥有一辆属于自己的汽车，而他万万没有想到最佳员工的奖励中，居然有一辆世界上独一无二的汽车。此时的吕小伟，犹如被一块巨大的馅饼砸中了。整个人晕乎乎的。
可以说，为了给这10名最佳员工提供独一无二的极品汽车，段磊和玛卡科技方面可谓是花费了大价钱。
先不说这些汽车的设计方案，无一不是段磊呕心沥血的作品，每一款都可以称得上是地球汽车工业史上的精品。只不过，在短时间之内这些汽车精品还暂时不会出现在市场上，它们将会成为这些最佳员工的座驾。
为了制造这10辆汽车。无论是模板、生产线都要进行一定的改装，根据叮叮的预估，基本上每一辆车子的制造成本都将会接近200万
总体而言，玛卡科技将会在每一位最佳员工的身上花费超过500万rb的巨额资金。这样的奖励幅度已经超过了去年玛卡科技对康老等核心人物的奖励额度，这也说明了玛卡科技在这方面的慷慨。
当段磊宣布第三项奖励之后，会场的气氛再一次进入了高潮。所有人都在欢呼雀跃
哪怕是在玛卡科技工作了好几年的员工，也不得不为公司的大手笔感到震撼，而这种震撼所来的冲击，也让他们对公司的未来拥有了更多的信心。
对于很多人来说，能够在这样一家财大气粗的企业上班，其实是一件极为幸福的事情。
“为最佳员工以及其他获奖员工颁发巨额奖金，只不过是公司提高员工薪酬体系的第一步。接下来我们还将会进一步增加员工的基本工资，改善日常生活条件，让全体员工成为全世界最有幸福感的员工”段磊在结束颁奖仪式之后，上台发言，笑着说道：“欧洲五大联赛俱乐部的主力球员薪酬水平都是以百万欧元起步，我们玛卡科技虽说不能和他们相比，但是将来做到百万rb起步，让所有员工进入百万级别应该是我们下一步的目标”
段磊的这段话。顿时引起了全场的欢呼声、鼓掌声，整个大会的会场气氛达到了最顶点。而在收看直播的华夏帝国民众也是不得不惊呼，玛卡科技确实已经把华夏帝国所有的企业都甩在了身后，目标瞄准了收入水平最高的欧洲足球俱乐部。
在华夏帝国人均年收入还在三四万徘徊的时候，玛卡科技第一次对外公开了自己未来三年内将会把员工的基本薪酬提升到百万级别，这种巨额薪酬给人们带来的冲击之大，可想而知当差距拉到非常大的时候。其他人心里涌起更多的是无奈的念头。
假如三年后玛卡科技的员工总数发展到五万名以上，玛卡科技每年在基本薪酬上的支出将会达到500亿rb，这对于其他企业来说，无疑是一个巨大的负担。但是。对于蓬勃发展、在诸多领域中拥有独占资源的玛卡科技来说，这点负担并不算太大，或许只能用九牛一毛来形容吧。
这也是段磊第一次把玛卡科技未来的薪酬规划对外公开，在段磊看来，既然玛卡科技要做成世界第一的超级企业，至少要在薪酬体系上做出一些姿态，才能够引来更多的精英人才。
百万年薪看起来很多，其实折合也不过是十五六万美元，这在欧美国家的大企业中，也不过是骨干基层员工的薪酬水平，甚至连中层管理的级别都够不上。相对于欧美大企业中中高层管理动辄百万、千万美元的薪酬水平，华夏帝国的企业仍旧出于非常落后的状态。
段磊希望能够通过玛卡科技的示范作用，带动玛卡自贸区的高新技术企业重视人才、尊重知识的风潮，使得玛卡自贸区成为华夏地区乃至全球高新技术开发区的一个标杆，成为全球华夏精英的首选就业、创业目的地。
因此，段磊正好借此机会，对外公布了玛卡科技在薪酬体系的改革目标，开始为接下来的调整预热。