束了，而他们都过关了，否则是不会坐在这里。
等待机要员把大家签好的保密协议收起来，会议才算是真正的开始，李路说道：“总部直属特种大队，代号101，正团级单位。在初期，101大队的机关构成主要由一部三处组成。司令部、政治处、后勤处、装备处。这里特别说明一下，这个新增的装备处，主要负责从后勤处分离出来的有关装备的工作。”
现在的国防军还没有装备部门，日后大家熟悉的四大部还是三大部总参谋部、政治部、后勤部。一直要等到国防科工委职能拆分，新成立装备部，国防军的三大部才会变成四大部。然后下面的单位才会按照这种模式，部队机关也才出现装备部门。
101大队既然是一支全新的部队，对国防军来说带有试验性质，那么李大队长不介意把日后军队改革后的形成的新型编制，先行用到101身上来，提前给其他单位立下一个标杆。
但是，李路没打算把新出现的装备部门给众人作解释，也没有那个必要。
“101大队下辖三个作战连队，一个武力侦察连两个特种作战连。每个连队的编制人员控制住在70人以下。另外，警卫班扩编为警卫排，负责大队机关的警卫保卫工作。现在的炊事班将会归还总部机关食堂，从通过最后考核的人员当中挑选人员，组建101大队的炊事班。我要特别说明一点，101大队只会有一个炊事班，连队不会单独设立炊事班。营区用餐全部由机关炊事班负责保障，全大队集体用餐。”
关于炊事班的改革，李路事先有和陆勇、郭明、闫正天三人商量过，他们三人都赞同这种方式。因为取消掉连队炊事班，就空余出来了大量的兵员，这些兵员可以转化为战斗人员。
其实李路这一个动作依然是拿了后世的先进经验来用，后世国防军关于后勤保障改革几乎是年年有新变化，速度很快地朝适应新形势下军事斗争需要的方向发展。
但是，取消连队炊事班这一点，直到李路重生还没有全部展开，只是在个别部队试验性地进行餐厅改革，整营的人马坐在长长的餐厅里一起用餐的场景才会出现。
取消炊事班是一种精简编制的举措，符合国防军大联勤的思想，但是这条路非常的漫长，国防军起步得太慢。在李路看来，他十分的支持这种做法，无论从哪个方面看，都是有利于战斗力的提高的。
也许会有人说，如果在野外作战，营级以上的后勤保障出现问题，那整连整连的人马岂不是要饿着肚子了
有这个疑问的人就外行了，国防军陆军野战部队里，任何一个士兵他都必须掌握一项技能，那就是利用自身携带的生活物资，让自己在野战化的条件下不会饿着肚子。
当过兵不会做饭的，你大耳刮子抽他
“下面先说说干部编制问题。”
李路话一完，大家都竖起耳朵来，尤其是陆勇、郭明和闫正天三哥大队领导。虽然机关干部基本已经定下来了，但是营连下面的干部可是一个都没定，谁没有个人情关系。一个新组建的团级单位需要按照大量的干部，对他们这个级别的干部来说，这是一块很大的蛋糕。
看到大家的表情，李路不禁在心里苦苦一笑：在哪都逃不过国情
第067章第一次会议2
101大队实际上还有一套班子，应该说理论上第一重要的班子，那就是大队党委。党指挥枪是基本原则，你一个新单位，其他事情可以慢慢来，但是这个大队党委必须第一时间建立起来。
早在101大队这个编制出现在总部直属单位的序列里的时候，关于101大队党委的建立就已经开始了。
起初大队党委班子的构成是由李路、郭明和闫正天组成，三大常委，郭明任党委书记，李路为副书记，闫正天任常委。这个党委班子又是全军最休整的。
陆勇来了之后，就多了一个常委，变成四大常委。而且按照规定，101大队党委会还有增加至少两个常委，一般是各部门的头头。
现在各部门都还没健全起来，常委的位置自然也就空了出来。这些却不是陆勇、郭明、闫正天等人能左右或者建议的，101大队很特殊，大队领导的任命权在总长办公室那里，他们是连建议权都没有的。
关于101大队的特殊谁都知道，也就谁都不敢轻易有所举动。
不过，下面的基础干部人选，几大常委是有话语权的。陆勇郭明等人盯着的，就是这些位置。
事实上，在这次会议之前，李路已经召集几个大队头头开过了几次党委常委会议，是李路主导的没错，郭明名义是上党委书记，但是谁都知道，101大队是谁说了算。
要知道，李大队长可是有着老总授予的干部任命权，虽然是临时的授予。
按照李路拿出来的这份101大队下辖连队的编制，几乎简单到不能再简单了。三个战斗连队，一连、二连、三连，按照每个连队配备连长、指导员、副连长、三个排长来计算，六个干部名额，三个连队就是十八个。
李大队长无情地砍掉了副指导员这个岗位，也不是取消，他李大队长胆子还没那么肥，反正就是不安排人，空着。
特种大队相当于团编制，普通的步兵团下面还有汽车连、修理连、警卫连啊等等这些乱七八糟的直属分队。
但是，李大队长再次无情地把这些直属分队束之高阁，换言之，101大队是由大队机关、三个战斗连队、警卫排外加机关炊事班组成，除此之外再无别的下辖分队。
这分明就是顶着团级帽子的不满编的营嘛
李大队长就是要按照营的模式来打造初期的101大队，他简直就是彻彻底底地贯彻了他自己提出的“贵在精不在多”的建设原则。
要知道，几乎和他同时起步建设的首都军区特种大队，他们做的第一件事就是先把大队机关给完完整整地搭建起来，几乎就是照搬普通步兵团的团部机关。一个萝卜一个坑，坑多了自然就能安排多一些萝卜嘛
关于101大队，李路有自己的想法，他也单独和老总汇报了想法，并且得到了支持。当然，这些别人是不知道的。所以开常委会议的时候，一看大队长拿出来的编制计划，郭明和闫正天的脸色就不好看起来。
他们俩调到101大队，还没怎么着，亲朋好友老部下新同事就找上门来了，都想在总部新组建的直属单位谋个好差事。自然，那些人是不知道这个101大队究竟是干嘛的，只知道这是直属总部的新单位，这就够了。
虽然101大队的事情不能往外说，但是一些人的想法，郭明和闫正天还是暗暗记在了心里。都是在一个系统工作，今天你帮我明天我帮你，谁没个人情
没想到，李大队长根本就没有考虑这些，直接就把那些容易安排人的岗位给搁置起来了。难不成把那些人情安排到战斗连队的岗位上郭明和闫正天是连想都不敢想的。恐怕他们现在提出来，下一分钟就会接到调令。
参训战士都是整连整班地淘汰，他们可不会怀疑李大队长的铁腕。