都不可能将其缩小到，集成进处理器的程度。另外，这个装置，是靠冷冻的方式，来达到让光尽速的目的。虽然通过这个装置的光，确实减速了，但他们并不能做到有选择性地，让携带数据的光，进入这个装置。
“为什么要集成进处理器”萧强不以为然地说道，“我们现在只求作出原型机，并不在乎大小、长度，实在不行，做成超级计算机也行。不过，我考虑的方向，并不是用你们的装置来减速，而是用光纤延迟来减速。”
“光线延迟”这个方法，欧宏博他们也想过，也是现在科技界所普遍采用的方式。
光纤延迟，就是让携带数据的光，在光纤里反复来回，从而达到暂存的效果。
萧强想的则是另一种方式。
他设想的暂存器，是一个三维球体。
由于激光的直径可以达到几十纳米，在头发丝粗细的通道里，就可以有几千根激光并行。
萧强设想用不计其数的纳米级激光触发器，密布在三维球体的不同位置，让激光束，在这个球体中来回运行，直到经过无数次反射之后，从正确的读取口出来，被光处理器所调用。
半导体激光器只在最开始启动的时候，有延迟，随后可以达到和光信息同步，从而保证激光信息的光速传递。
同时，激光转发器发射的激光束，可以将衰减的光束凝聚，加强光信号。
萧强知道，这个暂存器的设想，和光晶体制作，以及集成都是现代技术的极限。从理论上说，都由实现的可能，但实现的过程，则难于上青天。
他动动嘴，非常轻松，但下面的研究员，要将设想变成现实，可能要花费他们一辈子的光阴。
他看着下面默默思考的研究人员，无声地叹了口气。
这下面的科研人员们，大多只有四五十岁，在十年前，还被称为中青年科学家。现在，也被称为年富力强的一代，正是挑大梁的时候。
但看看他们，看上去最年轻的一个，也已经头发斑白。
科研工作之苦，从他们一个个超出本来年龄的相貌，就可以看得出来。很多时候，萧强都不忍心，给他们更多的压力。
但是，他又不得不这样做。
光电混合芯片制作成功，既是偶然，也是必然。
在现代技术条件下，他们很偶然地得到了这么一块。但在几年、十几年后，人们应该可以很容易地制造出来。
他的优势，也就只能保持这么久。
这最多十多年里，寰宇公司肯定会取得一个又一个科学上的突破，但还不足以确立绝对的领先地位。西方只要同样拥有了混合光脑，要追赶上来，并不是不可能的。
要想彻底将对手甩到后面，让他们没有任何追赶的可能性，必须确定出绝对的优势。那就是光脑，以后可能还有量子电脑。
光脑的制作，以欧宏博等人的判断，现代人类科技发展，没有五十年、一百年，绝对无法制造成功。
萧强再打个折扣，按二十五年记。
二十五年，寰宇公司应该可以取得，让西方科技界，拍马也追赶不上的科技领先。有些科技产品，就算教给他们，他们也制作不出来。
只有到了这个时候，萧强才敢轻松地说一句：我，寰宇公司，真正走到了，科技的最巅峰。
他目光复杂地望着兴致勃勃，讨论自己提出设想的研究人员们，轻声说道：“我知道你们付出了很多、很辛苦，但为了寰宇的未来，还是，拜托你们了，谢谢”
正文 第二百二十二章 出游计划
更新时间:2008825 18:30:06 本章字数:9639
阵清风拂面，萧强似有所感，缓缓地睁开了眼睛。
桌上的电子闹钟，显示现在已是上午十点一刻。
窗外早已是天光大亮，身旁林怡那边整理得干干净净，上班去了。窗户开了一半，风从外面吹进来，微风徐徐。
他打了个哈欠，伸手向上，伸了个懒腰。
身上的骨节咯咯作响，好不舒畅。
萧强懒洋洋地从床上爬起来，依靠在软绵绵的床背，不想起来。他好久没有睡到自然醒的体验了，这次光子电脑的研制初见成效，他也难得有一个机会，休息一下。
项目小组的成员从前天就开始休假，他也给自己放了一个星期的假。
反正公司的日常事务，都有奥斯丁打理，他平时也就处理一些重要事项。其他的事务，由奥斯丁决定就可以了。
这从他们两人的秘书规模就可以看出来。
林怡现在不再给他担任专职秘书，而是担任了奥斯丁的办公室主任，负责领导整个秘书处。萧强的三名秘书，都是林怡从其他部门提拔起来全部都是男秘书
他这小小的三人秘书，主要就是接收奥斯丁办公室转送来的重要文件，分主次紧缓，呈递给萧强审阅。
和他的三人秘书相比，奥斯丁的秘书规模，可称得上庞大：他一共有七十多名秘书
寰宇公司的规模不断扩张，光是液晶产品。就涉及投影机、电视、显示器，以及数字化士兵地头盔显示器、空军委托的头盔瞄准装置、陆军显示设备等诸多方面。
其他诸如计算机及相关产品、软件、网络、仪器等等，产品项目横跨民用、生产、军用。虽然一个个都分离出去，成立了独资核算的分公司，无需奥斯丁管理到每一个细节。但即便如此，每个分公司呈交上来，等待总公司审批的文件，也数量庞大，没有一个庞大的秘书室。实在无法胜任公司的管理工作。
林怡领导着秘书室，既是担任总经理的助手，也保证萧强，可以随时知道公司的重大事情，不致被下属所蒙蔽。
奥斯丁为了工作负担越来越沉重之事，都找萧强抱怨过好几次了。
其实，他的抱怨，更多地是向萧强表功。从心里面来说。他非常享受成为一个巨型跨国公司总经理的身份。奥斯丁知道，他的心理素质、果敢都不及萧强，要不是托庇于萧强，他永远也没有登上现在这种受尊敬地位的可能性。
萧强也明白他的心思，每次都是温言勉励，对这个为自己的江山，立下汗马功劳的臣子，多加抚慰。
有了奥斯丁的甘之如饴。他才能自由自在地做自己地事情，不为公司管理琐事所烦。