是这个数。大多数普通干部职工的工资待遇，不过是一两百块。范副处长的正工资，不到两百。
现在黄文越却告诉他们，一个普通售货员，工资待遇居然能和尚为政齐平。
谢文健再也忍耐不住，笑着说道：“黄董，拿六百的员工应该还是极少数的吧大部分员工的工资，应该是在一两百左右。”
这个黄文越，还将尚为政当作了普通来考察调研的干部，以为员工工资收入越高越好呢。
不过这也难怪，作为一个香港人，黄文越确实没办法搞明白内地官场的那些弯弯绕员工工资拿得越高，反倒成坏事了
不患贫，而患不均。
听上去尽管有点不可思议，但实实在在从上到下影响着这个东方大国的国民心态。现在如此，在可以预见的将来，同样如此。
“不止不止，大部分员工的工资，一般都有三四百。”
黄文越连连摇头，得意地说道。
秘书笑着问道：“黄董，那工资最低的员工，能拿多少呢是不是只有生活费”
“那个当然。不好好干活，三天打鱼两天晒网，没有业绩就没有工资，给他们发生活费，已经是破例了。多劳多得，这是天经地义的。这个世界上，就没有不劳而获的事。要是三个月都没法达成公司规定的销售任务，或者被顾客投诉的次数太多，公司就要辞退他。”
黄文越挥舞着手臂，口沫横飞地说道，似乎很为自己管理模式自豪。
“黄董，请问你们公司给员工发的最低生活费是多少”
黄文越立即答道：“五十块，每个月五十块。”
其实就彦华地区的生活水平而言，五十块的生活费标准也不算太低。但跟黄文越刚才所言的最高工资六百元比较起来，五十块就显得太少了。相差了十二倍。在同一个公司内部，做同样的工作，员工工资待遇居然相差如此悬殊
“黄董，你刚才说的辞退，是怎么个意思辞退的员工，是不是还有生活费发”
秘书紧接着又问道。
眼见尚为政自重身份，张局长脸沉如水，秘书只好自动自觉地充任“调查主力”了。
“只要是原先百货公司的正式职工，辞退之后也有生活费发。不过这是市里要求的，按照我们公司总部的规章制度，可没有这么一条。辞退了就是辞退了，最多发一次性补偿，哪还有月月发生活费的道理这不是鼓励员工偷懒么这对其他那些努力工作的员工很不公平。”
黄文越说着，颇有点愤愤不平，似乎觉得市里这个要求十分的莫名其妙，让他难以忍受。
黄文越说得口沫横飞，谢文健一张脸简直要皱成苦瓜了。
这个不开窍的香港榆木疙瘩
真不知道高洁他们是怎样“教导”他的。
张局长脸上浮起冷笑，秘书则含笑点头。今天的所见所闻，他都将如实写进调查报告里面去，这位黄董事长，还真是配合得很。倘若另外两个调查小组在其他改制国企碰到都是如同黄文越这样的“极品”外商，相信调查组的任务很快就能够圆满完成了。
资本主义
这就是典型的资本主义逻辑和管理模式。
都不用再进行深入分析探讨，只要将黄文越的原话写进调查报告就足够了，硬邦邦的证据。
“姓社”还是“姓资”用不着再辩论，黄文越等于已经“招供”了。
不过范鸿宇看上去，依旧平静得很，似乎黄董事长的“不上道”丝毫也不曾影响到他的心情。秘书有点拿不准，范鸿宇到底是真的胸有成竹还是强自按捺，装出来的。
估计装的成分少不了。
纵算站在完全客观公正的立场上，秘书也觉得彦华地区的领导干部所面临的前景绝不乐观。作为常务副专员范卫国的儿子，范鸿宇凭什么如此镇定
难道他认为尤利民能保得住他老子么
这个年轻人可能还没搞清楚他这一回面对的是何种“对手”看来，还是太年轻了啊。
当然，这也难怪，且不说范鸿宇这样的毛头小子，那些玩了一辈子政治的积年老手，在扑朔迷离的政治大博弈之中，还不是一样折戟沉沙
第466章 逆转
百货公司的会议室很大，也不是老式布置，而是最新式的椭圆形红漆会议桌，桌子中央摆放着几盆做装饰用的塑料花，折叠式软椅，和办公室一样，很是“奢华”黄文越陪着尚为政等人进了会议室，随即吩咐叫“阿标”的总经理，让他立即将全公司的中层干部都召来开会。
阿标总经理办事倒是蛮利索，应声出门，很快就有人陆陆续续地来到会议室，好奇地打量着尚为政等人，只是谁也不敢胡乱开口，各自找到位置坐下，离主席位置远远的，都不肯坐到近前来。直到一位五十几岁的女同志走进会议室，才打破沉寂。
“咦，范处长”
女同志望向范鸿宇，满脸惊讶之意。
范鸿宇就笑，朝她扬了扬手，说道：“黄大姐，你好”
却正是前不久在驻京办事处有过一面之缘，又同车返回青山的百货公司原副经理黄大姐。
“你好你好，范处长，今天怎么有空到我们百货公司来视察工作啊”
黄大姐又惊又喜，一迭声地说道。
范鸿宇笑道：“黄大姐，视察工作可不敢当，我今天是陪着中央调查组的同志到你们单位来搞调查的。”
“中央调查组”
黄大姐等人闻言大吃一惊，原本就气氛压抑的会议室一下子变得鸦雀无声，大伙望向尚为政的眼神变得益发的敬畏不已。
中央调查组啊
那得是多大的来头
忽然莅临小小的彦华市百货公司，怎不叫人胆战心惊
瞧尚为政那气势。就不是普通人。一般的领导干部，可没有这样的威风煞气。
大约十几分钟之后。阿标走了进来，说道：“人基本上都到齐了，二门市部那边隔得比较远，暂时没有通知。”