不是当时陆少华所住的小区里没有住房了，陆少华都会在小区里帮李志杰安排一处房产。
可惜，陆少华所住的小区本身就是富豪小区，香港的富豪数目众多，很多房产早已被人买了，最后无奈，陆少华也只能在小区隔壁的一个小区弄一套房子给李志杰了。
回到住处的李志杰并没有闲着，而是先收拾一下行礼，之后才好好的看一下自己，整整玩到晚上才返家，晚上又一家三口团聚一下，到了第二天，他才起程过去深圳。
李志杰本来是打算开车过去香港的，可是二十几个人，要开车得好几辆呢，最后，还是由陆少华做主，让李志杰乘坐他的专机过去，在凤凰基地降落，刚好可以与陈国邦他们团聚。
挛志杰走了，股市一片安静，陆少华见无事可做，干脆再一次来到凤凰集团，只不过这次陆少华却不是直奔凤凰销售，而是走向凤凰石油公司。
陆少华过来凤凰石油，可不是简单的过来视察一下的，他今天过来是检查工作来的。
前几天，陆少华早就已经下过命令了，让凤凰石油上上下下做好接收石油公司的准备，并且让高层们列出一个方案来。
现在几天的时间过去了，方案也应该出来了，也到了陆少华检查方案的时候了，假如方案没有出现太大的纰漏，稍微修改一下就可以执行下去了，而要是漏洞百出，不排除陆少华让他们重新做一份的可能。
幸好的是，方案没有太大的纰漏，可是细节不全，比如说在接收了石油公司后应该采取什么样的方式进行管理。
要知道，陆少华接收的公司可是洛克菲勒财团的石油公司，在那些石油公司里面，势必有洛克菲勒财团的心腹所在，要是一个不好，后果不堪设想，毕竟那些人只效忠洛克菲勒财团，而不是效忠于凤凰集团的。
还有，洛克菲勒财团的石油公司大多在美国和欧洲，那里的经营模式和管理方式都跟香港这边有很大的差别，要是凤凰石油接收过依1日按照香港这边的经营模式和管理方式来经营的话，那可能会引起很多不良的反应。
这绝对是一个纰漏，一个很大很大的漏洞，要是不把这一环节弄仔细了，那么接收过来势必会引起不必要的麻烦，要是严重的话，还有可能导致接收过来的公司无法经营。
解决问题，陆少华直接把问题提出来，让凤凰石油的总经理立刻解决这个问题，把详细的环节写进接收方案里面。
然而，问题随之出现了，凤凰石油的总经理是一个土长土长的香港人，除了为数不多的几次出国之外，一辈子都呆在香港，叫他如何理解欧美那边的经营模式呢。
陆少华就奇怪了，接收方案似乎在几年之前就有出现过一份，陆少华还记得，当进看了接收方案之时，很是满意，几乎是看了之后就拍板决定下来了。
可以现在的接收方案似乎跟以前的有很大的差异阿
一问之下，陆少华才知道，原来以前的接收方案不是出自于凤凰石油的总经理之手，当时秦矽晨把这项工作交给凤凰石油的副总经理了。
既然以前的接收方案是由凤凰石油的副总经理完成的，那还不容易，让那个副总经理再做一次就行了，可问题就出现在这里。
经过凤凰石油的总经理一通解释，陆少华才记起来，原来在前不久发现了一起商业间谍案，而做案的那个人便是凤凰石油的副总经理，现在那个人已经不在凤凰集团里了，被李尚奎弄到非洲去，到现在还不知道活着还是死了。
既然是如此，陆少华也没有办法了，只能现凤凰石油的总经理先去看看以前的接收方案，修改一下现在的接收方案，尽快的整理出一份可行的接收方案出来。
老板就是有这个便利，一声命下，下面的人忙个不停，而老板则呆在有空调的豪华办公室里享受着。
只是陆少华如何能够享受呢了，现在是杂事缠身，尽管这几天没有太多的事情可做，可是等待陆少华的却是很多事情需要做阿，这中间包括金融风暴，深圳凤凰生产基地的裁员问题。
特别是裁员问题，陆少华这个凤凰集团的老板是一定得出面的，要不然难以平息被裁员工们的情绪，同时，也会影响到没有被裁到员工们的工作热情。
所以，不管怎么说，在决定裁员之时，陆少华是一定得出面的。
未完待续
第一千零一十五章 间谍卫星面世
说要裁员很容易，可是真的就那么容易吗不说要安抚好离职和在职的员工，就是国家上层也是需要沟通好的，不然搬一个劳动法的条规出来，那就够陆少华头痛的了。
是阿，随着时代的发展，法律一点点的健全，现在的劳动法已经出了很多条归条款了，假如凤凰集团随便跟在职员工解除劳工合同，没有一个好的解释，恐怕有点说不过去阿。
不过话又说回来了，陆少华是何许人，在国内的高层交际圈里可是有流传的，要想用法律法规来压制陆少华明显是不可能的事情，但事情也不能闹大了，一旦闹大了，在压力的逼迫之下，也不得不公事公办。
所幸，陆少华手里头有着凤凰品牌的所有产品销售额，凭借着这份销售额，陆少华就有足够的理由来裁员，让人找不到一点话说，也符合劳动法的一些规定。
不过在此之前，陆少华还是先召来褚磊，先跟褚磊商议一下，争取拿出一个万全之策来。
没办法，这次裁员可不是几个或是十几个阿，那可是成千上万的员工的，规模太大了。
正因为规模太大，在没有一份完善的计划之前，陆少华是不敢动用的，首先，最少要就有一份裁员的名单，具体那一类人进入了这份名单，陆少华心里必须要有一个底才行。
再接着就是被裁的员工的安抚工作。
好吧，你要裁我可以，工资和补贴总不能没有吧。
签了劳务合同的，里面就有一条是关于单方面解除劳务合同的条例，假如是员工主动解除劳务合同，那么凤凰集团可以不给任务补贴和工资，而要是凤凰集团单方面的解除，那就要发放工资和补贴了。
可别小看这一个不节阿，那可是需要一笔很大很大的款项的，在做裁员之前，陆少华还必须调集一笔资金来放发那些钱才行阿。
拖欠工资，那不是陆少华的风格，不管凤凰集团的财政有多么的困难，陆少华都不会拖欠工人们的工资，按时发还是二十几年一宣保持着的良好传统。