周一，学习。
周二，实践，签单。
周三，积累。
周四，积累。
周五，交作业。
于锋在智和传媒一周的工作流程。
智和传媒从人性化管理上，在于锋所了解的公司里，恐怕要和繁星公司、a99并驾齐驱了。
公司有很完善却也很灵活的考勤制度每天8点半上班，下午5点下班，中间休息一个半小时。中午管午饭，下午4点有下午茶，且薪资待遇也非常优厚，虽然说公司没有为员工提供交通工具用来谈判，却给了很充足的车补，甚至，如果请客户在外面吃饭的话，只要把发票拿来，确定客户身份，也是可以在周五报销的。
公司里平日不开会，每个周五的晚上，开一次大会，耗时1个小时，之后由王总请客，在单位附近的饭馆小小的搓一顿。
之所以智和公司敢这么玩，实际上也是因为营销通路比较畅快，虽然现在暂时遇到了一些小问题，不过自信的马建伟和王晓坤都觉得事情很快会迎刃而解。
今天，又是一个星期一度的会议，王晓坤雷厉风行，不说一句废话，按部就班的收取每个部门每个员工的“作业“。
这个作业，就是这个星期的工作进度，有合同的交合同复印件，没合同的回报工作进度。
于锋，并没有在会上被特别安排在比较好的位子上，而是坐在坐在了会议室主桌的后面，正在悠闲的喝茶。
对于他这种等级的业务员来说，其实渠道任何一家天州市的销售公司，只求产品过硬，他就可以把产品卖出去，根本不用考虑客户资源，因为他本身就囤积了大量的客户。
他在上一周粗略了计算了一下，自己手头至少有400个客户，其中有300个，都是消费能力比较强的，其中的100个客户，属于土豪，30个客户，可以称之为神壕。
现在，他郁闷的是一周之内根本无法把这些客户跑完，而不是签得了签不了单子。
不过，这家伙也是个深藏不露的人，这一周的时间，他没有给凌美云交上一张合同。
同理，翟小林也是如此。
王晓坤是个很坦诚，但是不缺心眼的总监，因为早就对翟小林和于锋未雨绸缪，所以在一个月前，她就开始按照各个分部的序号，倒序来让他们交作业了，毕竟，于锋和翟小林都被安排暂时在各自部门的一部工作。