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看着台下黑压压的人，听着台下热烈的掌声，听着身后大人物吧唧吧唧的拍巴掌，我心里颇为激动。
我一个破产企业的落魄打工仔，不远千里从明州来到海州，从发行员开始做起，从最底层开始混起，竟然站到了庄严辉煌的大会台上，接受乔士达的亲自颁奖，接受大家的集体掌声和致敬，还亲自摸了摸海州人民老大的手，这是何等至高无上的荣誉啊
乌鸡成了金凤凰，丑小鸭成了白天鹅，癞蛤蟆吃上了天鹅肉。
在这庄严的时刻，我的心里涌起无比的自豪和激情，眼睛不由想湿润一下，使劲挤了挤，可惜木有做到。
颁奖议程结束后，开始受表彰的先进代表做典型发言，我第一个被点名。
我擦，我又要上去了。
我上了发言席。
孤独站在这舞台，听到掌声响起来，我的心里木有了感慨。
打开秋彤为我写的发言稿，我抬头看了下会场，看到了坐在会场前排的秋彤，她也是先进。此时，他正目不转睛地看着我，脸上似乎充满了欣慰。
我的心里突然就有几分热烈的感动，深呼吸一口气，开始侃侃神谈起来。
我没有看讲话稿，把讲话稿放在这里其实就是做做样子，显示出我的态度。
虽然不看，但我讲的却都是秋彤给我写的内容，秋彤写的发言稿内容我几乎都能背下来，自然是不用看的。
秋彤的发言稿写的很精彩很精悍很精辟，我的发言同样很精彩很精辟很精悍，声情并茂，声音洪亮，抑扬顿挫，收放自如。
神侃了5分钟，我侃完了，在热烈的掌声里走下台。
临下台前，我回头看了下那些贵人，乔士达边鼓掌边带着赞赏的目光冲我颔首，管云飞边鼓掌边带着祝贺的目光冲我微笑，雷征木有鼓掌，眯缝着眼睛，带着莫测的笑看着我。
雷征的笑让我有些心理没底，这狗日的现在更牛逼了，说不定什么时候我就是他追捕的对象，说不定什么时候他就把我弄进去了。
台上的各位都是很会演戏的人啊，我也刚演出结束滚下台。
往回走的时候，我又看了一眼秋彤，秋彤正笑得无比欢欣。
我又瞥了一眼同为先进但和我差一个档次的曹滕副总经理，他也在笑着，但我分明看到他眼里倏地闪过一丝犀利的阴冷。
看到曹滕极其难得一见的瞬间表情，我的心里一冷，想起了他的女朋友小凤，想起了小凤的哥哥曹滕未来的大舅哥乔士达的秘书。
曹滕可是上面有人哦。
想起那位秘书，耳边就响起了乔士达的声音，回荡在偌大的会场里。
乔士达开始做最后的总结讲话了。
用主持人的话说，乔士达讲话不叫总结，叫重要指示。
我坐定，开始认真聆听乔士达的重要指示。
乔士达侃侃而谈，会场里一片安静，大家似乎都听得十分专注。
这时，一名会场工作人员弯腰悄悄走到我跟前，要我刚才的发言稿，说出简报要用。
我将发言稿给了他，看到他走到会场一角的时候，一个一直就站在那个角落的人叫住了那工作人员，要过了那讲话稿，随手开始翻阅。
这个人就是乔士达的秘书，这会儿他一直站在会场的这个角落。
秘书是小人物，永远是大人物背后的影子，但这小人物却又有着不可低估的重要作用，直接可以对大人物产生重要的影响。渴望巴结大人物的人，没有人敢得罪这样的小人物。
秘书看了会我的讲话稿，将它还给工作人员，然后又继续站在那里，眼神不住往我这边看。
我不知道他是在看他未来的妹夫曹滕还是在看我。
我想试一下，于是冲他咧嘴笑了下，但他木有反应。
看来他不是在看我，我自作多情了。
当然，也许他是在看我，只是不想对我做任何表情。
虽然他级别也不高，也是小人物，但在他眼里，我更是小人物，他或许是不屑给我回报一个表情。
连个表情都不屑于给我，他妈的够傲气的。
瞧不起我干嘛又看我卧槽，有病啊
做大人物秘书的都有这通病，在大人物面前是孙子，在下面的其他人面前是大爷，这两种角色他们能演绎地很精彩很逼真。
我于是不再看他，继续注意听他的主人讲话。
而他，似乎一直在注视着我的方向，不知他心里在想什么。
乔士达在回顾创城的艰辛过程：“成绩来之不易，奋斗充满艰辛”
听乔士达如此说，我不由想起了我在滨城发生的骚事，妈的，创城差点把我的饭碗创掉，着实不容易，着实很艰辛啊。
第一千零七十二章 话锋一转
乔士达接着话锋一转，脱离讲话稿说：“在这里，我特别想提出对海州传媒集团进行表扬”
乔士达特意提到了海州传媒集团，进行了单独表扬，我想此刻不知坐在会场何处的孙栋恺心里一定乐开了花。
然后乔士达大手一挥，接着说：“这次受表彰的十佳先进里，我特别要提出表扬一个人，这个人，就是刚才做典型发言的亦克”
乔士达刚表扬完集团，接着又点名表扬我了。
乔士达继续说：“亦克是海州传媒集团发行公司的总经理，这次报亭的事情，是他具体操办的，刚才他的精彩发言大家也都听到了，但大家可能还不了解他的其他事迹，我在这里给大家简单介绍下。
这位亦克去年还是一名临时工，但就在做临时工期间，为海州传媒集团的发行工作做出了突出贡献，被列为海州的特殊人才，同时他还十分好学，在去年的单位招考中，以总分第一的成绩被录取为海州传媒集团正式人员，同时破格提拔。当时的面试，我恰好在场，我还亲自提问了他几个问题，结果回答地十分完美。
这说明了什么说明我们海州是藏龙卧虎之地，人才很多，就看你会不会挖掘发现，就看有没有好的伯乐。说明我们选拔使用人才的机制灵活，说明我们培育人才的环境优越，我们用人，向来是唯才是用，只要你有才，就能有展露才华的机会，就有出头的机会，就有被重用的机会。说明海州传媒集团负责人会用人，知道什么样的人用到什么位置最合适，最能发挥人才的价值和作用”
乔士达的声音很洪亮，会场里很静。
乔士达停顿了一下，端起水杯喝了口水，然后继续说：“我希望我们当中涌现出更多像亦克这样德才兼备不慕名利兢兢业业的老黄牛。最近我们正在考察人员，准备提拔一批调整一批，现在还处在考察阶段。但是，在这期间，就有这样一批人，平时不好好工作，不好好和同事搞好关系，一听到要调整人员就忙了，到处上蹿下跳，到处找人，递条子、打电话、打招呼、请客送礼，有的甚至托省里的人给我打招呼，有的甚至找到我家人送礼，还有的自知提拔无望，但羡慕妒忌恨的心理严重，对有可能得到提拔重用的人采取见不得人的手段进行打击报复，还有的在单位内部拉帮结派搞串联对于这些小动作，只要发现，就要做出严肃处理，发现一个处理一个，绝不姑息。对这样的人，绝不提拔重用，不管他有多的关系多硬的后台。”
乔士达的口气有些严厉，铿锵有力。
听着他的这番话，我不由觉得他的形象很高大，这话说的多好啊。
我不由有些仰视乔士达了。
乔士达接着又说：“我们用人，向来是不拘一格用人才，要打破陈旧的条条框框，要破除死板的用人机制，要大胆使用年轻人，要大胆提拔重用年轻人，我希望我们当中涌现出更多亦克式的”
这时，我看到管云飞脸上露出不易觉察的一丝微笑，他的目光似乎在看着我。