d“你好。”他在门框上敲了一下。
低头在电脑上忙活着的梅耶尔一抬头，眼睛马上一亮，“嗨，快请进。”
“很忙”冯一平问。
“你来了当然有时间，”她笑着说，看了看外面，站起身来在身后的书架上拿了一份文件下来，实际上是光明正大的在冯一平面前转了一个圈，“好看吗”她拿着那个文件问，就像一个亟待评价的小女生一样。
“很漂亮，很适合你。”冯一平看着她身上的衣服说。
这位，一直就很注意打扮，现在更是如此，身上的这套衣服，简洁明了，却有着戏剧性的风格体现，一看就是高档货。
“奥斯卡德拉伦塔秋季的新品，我把我的期权，套现了一部分，本来要套现更多，听了你那天的话，我只套现了一点点而已。”
“梅耶尔，我刚才看到连吉姆也在你门外等”冯一平没有就这个问题继续讨论。
吉姆，就是他刚才看到的那位副总裁。
“是，他有一项产品需要升级，需要我的签字。”梅耶尔并不觉得这有什么不对的样子。
“我想说，有计划是一件好事情，但是梅耶尔，你的一些方法，是不是可以有一些改变你看，大家要跟你谈话，首先必须在你发布的那个电子表格上预约时间，而且必须得是下午。”
“你的工作倒是有序了，那你有没有考虑到，为了迁就你的时间，其它人的工作会不会受到影响他们会不会因此而不得不中断一些重要的进程”
“虽然我没有向你请示过工作，但以你的性格，我可以肯定的是，有些需要你批准的项目，想来不是那么容易通过的，可能和你约谈两三次还不够。”
“我觉得，整体来看，这样的做法并不是太适合现状，你应该要灵活一些，至少像吉姆这样的高管，你应该区别对待吧。”
他就没有直接说吉姆比她级别高这样的话，她应该对这样的话很敏感。
“如果我灵活的迁就他们，一个个的都区别对待，他们的工作不会受到影响，那我呢我的工作不是会经常被打断”梅耶尔说。
“你应该要合理的分派工作，可以让下属承担更多的责任啊。”冯一平苦口婆心的说。
“没必要，只要按我的时间安排，我一个人完全能处理好所有的这些问题，下午约谈的这几个小时耽误的工作，我一般都在晚上补回来。”
冯一平摇了摇头，“你太要强了，但是梅耶尔，你得明白一点，谷歌现在不是几年前的那家初创公司，我们已经有了几千位员工，不再是像以前一样，靠人情关系取得佩奇他们的支持，就能让所有人支持你的时候。”
“就是为你在谷歌的前途考虑，你也应该要和更多的人搞好关系，而不是让她们对你产生很大的意见，你说对吗当然，这只是我个人的建议。”
梅耶尔沉默了一下，不知道是不是想起当初的一些事，“我每天只睡四五个小时，对工作要求严格，我觉得，这不是什么问题。”
见冯一平起身要走，她连忙一笑，“好吧，我会认真的考虑你的建议，你专程跟我说这些，是关心我吗”
第六百八十七章 要挟
关心肯定是有的。
但出于什么原因关心，这个有待商榷，可以肯定的是，现在一定不是爱。
不过说心里话，梅耶尔不俗的外表、能力、个性，以及声望，综合在一起，对冯一平还是很有吸引力。
何况，这个威斯康辛州出生的地道美国姑娘，在一些事情上的理解，比如需求就只是需求，这对有贼心的男人来说，简直就是再完美不过的福音。
但本来就一脑门官司的冯一平，现在显然不会再招惹这样的麻烦，只是作为一个男人，提醒一个对自己有好感的女人留意一些问题，避免让她在一些事情上栽跟头，这也是人之常情。
优秀的公司，总是伴随着激烈的内斗成长起来的，这其实是另一种意义上的优胜劣汰，物竞天择。
只不过有些公司因为一些原因，控制得比较好，比尔盖茨的微软，和乔布斯时代的苹果即是这一种。
但是很多没有强势灵魂人物的企业，可就不会那么幸运。
比如让国人都大跌眼镜，国内法院对葛兰素史克开出的那张30亿人民币的罚单，其起因，就是该公司内斗导致离职的员工主动向国内相关部门揭发的。
而谷歌，更是内斗厉害的公司中的战斗机，就说他们两位和受特的内头，这可是谁都知道的事，还有前文说过，佩奇和布林这两个创始人，在相当长时间之内，一直唯恐公司内斗得不厉害。
他们甚至会采取一些手段来挑起高管团队之间的内斗，认为那样毫不留情面的争论，会得出更好的结论。
在这样的大背景下，尤其是在谷歌已经拥有几千员工，成长为一家行业巨头的情况下，像梅耶尔这样让冯一平都有些不能接受的做派，肯定会让很多人产生很大意见，进而影响到她在谷歌的升迁之路，那简直就是必然的事。
看到吉姆都得无奈的在梅耶尔办公室门口排队以后，冯一平总是不由自主的想，之前克雷格西尔弗斯坦跟佩奇他们谈的问题，会不会就是梅耶尔的问题
好像真不排除这个可能性。
既然她说会认真考虑，那么，自己也算是尽到了提醒的责任。
但才刚到家，另一个可能的麻烦又来了，“冯，扎克伯格对你让他组织明晚聚会的事，好像不太积极。”迈克看着邮箱里的一封邮件说。
这封邮件非常简短，简直可以拿来当电报的范文，这就是扎克伯格发出的征求大家对明晚聚会意见的邮件。
“那就让他积极一点。”冯一平蹲下拉抱起跑过来迎接自己的阿曼达。
他之所以做那个决定，就是希望能让那个骄傲的家伙能更多的关心下自己的同事，他希望，作为自己雇员的小扎，能够更成熟，能够解决好和同事之间的关系，将来不会经常要自己或其他人给他擦屁股。
他有些怀念国内的那些员工。
美国这样一个讲求个性化的社会，优点显而易见，员工个人的创造力比国内的平均水平要高；缺点同样显而易见，有能力又有个性，有时就难免有些恃才傲物，有些桀骜，梅耶尔是这样，扎克伯格也是这样。
“爸爸，是有人不乖吗”阿曼达问。
“是，要是他们都像你这么乖，那该多好。”
“不是都挺乖的吗”黄静萍笑着走过来，“连乔布斯都同意跟你一起去国内。”
“你都知道啦”
“劳伦娜给我打过电话。”
看来她现在和老乔的老婆关系还行。
“是啊，确实是给面子。”得到乔布斯肯定的答复，冯一平自然有些高兴。
但这并不是因为，自己终于让坚决不去国内的老乔改了主意。
乔布斯不去国内的原因应该有很多，但冯一平只看到了一点，那就是，从心底里，这个偏执的天才和狂人，对目前的发展日新月异的中国，其实不太很看得起。
他现在同意了自己的提议，其实就意味着至少他的这个看法有了改观，这才是真正让冯一平感到高兴的事。
而且说实话，出于对将来的一些考虑，冯一平最需要的，就是乔布斯这次能和自己去国内。
“不过，压力也一下子大了起来。”
他这也是大实话，就看看这些人代表的公司，苹果、微软、谷歌、亚马逊、麦当劳马斯克的sacex在这都排不上号。
想带好这样的一个访问团，想确实让这次访问能出成果，确实会让他也感到有压力。