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第059章早会风云
鹏的笑容凝住了，脸上的肥肉都紧紧的崩起来了。
“话别说的太早，等魏琛把季度业绩提升百分之三十再说”周同鹏眯着眼说道，刚开始 被牵着鼻子走的气愤过后，他心里又充满了不屑，季度业绩提升百分之三十，又不是月业绩， 哪有诸葛封说的那么容易
“那周副董就拭目以待吧。”诸葛封笑着说道，那得意的眉眼仿佛他已经预知到下个月魏 琛的成功一样。
“既然这样。今天就散会吧，下个月的季度会议，我们就等着看看诸葛总经理口中的那个 天才，能不能交出一份完美的答卷。”董事长看够了热闹，大手一挥，散会了。
早会结束，诸葛封回到自己的办公室，办公室的门一关上，目睹了早会全程的助理高圣就 再也忍不住问道：“总经理，你就真的相信魏总监会完成任务”
“说实话，我心里也没底啊。”诸葛封回道，面上也露出了一些的心虚。
“那您刚才”高圣不解，既然心里没底，总经理在会议上还那么高调。
诸葛封坐到办公椅上，理直气壮的说道：“不是有句话叫做输人不输阵吗既然周同鹏把 矛头指向我的人了，我总不能把阵仗都输了吧”
高圣无语凝噎，扶额叹息。作者闲话:
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第060章新官上任
第060章新官上任五更
第060章新官上任
公司高管的一场早会开的风起云涌的，然而引起这场早会风云的主人公魏琛却一点也不知 情，同样的也就不知道诸葛封在没有看率过他的意愿之下，就给他招揽了那么一个在众人眼里 不可能完成的任务。
而几乎与公司高管的早会一同开始的是魏琛以长风集团市场部总监在市场部开的第一个会
议。
九点一到，市场部的早会就开始了。
市场部的员工还是挺给魏琛面子的，都在九点之前到了，除了市场部的经理何科强。
魏琛站在主持位上，冰冷的目眸扫视着会议室里的所有人，或许是魏琛身上的气势太过强 烈了，竟然让市场部的同时全部都忽视了其实魏琛比现场在座的每一个人都还要小的事实，被 他的气势震慑的大气不敢喘一个，都正襟危坐着，等着魏琛开始会议。
魏琛让助理把自己整理的文件发下去，人手一份，也没等作为经理的何科强，在九点整的 时候就开始会议了。
“我也不说废话了，这是前两个月的报表还有上个月的同比对比图。”魏琛说着，身后的 t也相应的出现了表格上的几个数据，这是魏琛花了一个晚上的时间整理出来的，非常直观 的将长风这一个月的业绩给表达出来了，那一条下滑的直线，简直扎心。
“你们能告诉我是什么原因导致了这样的结果吗”魏琛双手压在桌子上，目光冰冷的落 在前方，明明不是看着在场的每一个人，但是在座的每一个人都觉得为魏琛是在看他们，这样 的目光实在充满了侵略性和压迫感，让他们不禁觉得背脊发凉，甚至犹如置身冰窖一样，哪里 还敢有什么小动作
会议室里鸦雀无声，众人低着头装作看报表的样子，都是一言难尽的模样。
“这事确实不怪你们。”
就在众人以为魏琛要发飆的时候，魏琛却突然如此说道，但是会议室的众人却并没有为此 松一口气，这一口气一直提在胸口上，不上不小的，卡着他们很难受。
t换了跳了一页，跳出来的正是上一任总监制定的年度发展策略，“原因出在这里了。 ”一个光点落在幻灯片上，魏琛没带任何的感情的声音也随着响起。
众人抬头，诧异的看着魏琛，难道新官上任的火不是烧在他们身上而是要烧在前任总监 定制的计划和策略上
魏琛不理会众人的诧异，跳转着幻灯片，将上任总监定制的发展策略的弊端一一提了出来 魏琛言简意赅，众人许先还有些诧异，等到听了魏琛的话后，面上的诧异全部消失了，取
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第060章新官上任
而代之的是认真和庄重，魏琛的话，给他们的感觉可以说是醍醐灌顶一般，这半年来，他们按 照前任总监给出的总策略制定计划，并为之实行，可是收获甚微，他们心中有觉得不对劲，但 是又说不出那里不对劲，这会儿被新任总监一说，就知道怎么回事了。
“好了，这就是问题所在，明天之前，你们每个人准备一份计划书，发我邮箱。”幻灯片 上最后留下的是魏琛的邮箱，等众人把邮箱记下来的时候，魏琛大手一挥，散会。
众人看着魏琛，还没反应过来，这就散会了魏总监怎么不多讲一些这才过了二十分钟 啊平时他们会议一半的时间都不到
散会了，魏琛也就不在会议室里多带了，整理好自己的东西就打算离开办公室，正好走到 门口的时候，何科强何经理姗姗来迟了，和魏琛撞了个正着。
“对不起，我迟到了。”何科强嘴里虽然这么说，面上却没有一点迟到的人该有的愧疚之
情。
魏琛也没说什么，甚至连看一眼何科强的功夫都没有，就饶过何科强，迈着大长腿走了。
预料的场面没有到来，何科强有些不明所以，他看向会议室，发现同事们都在整理资料了 ,就问道：“会议结束了”
“结束了。”离何科强比较近的一个同事回答道：“何经理要是没事我们就先去忙了。” 这个人话落，也绕过何科强离开了。
有一自然就有二，其他人也抱着资料离开了。
何科强看着这这些同事离开的背影，总觉得他们干劲十足。
所以，刚刚自己迟到的这段时间里，到底发生了什么他总觉得这些员工的工作积极性一 下子就被调动起来了。
能进长风集团的员工，除了个别几个靠关系进来的，其他的都是充满理想和抱负的，也是 有工作能力的。在刚刚的会议上，魏琛没有为他们描绘一幅虚无的未来蓝图，也没有给他们什 么承诺，但是对前任总监的战略的剖析，却让他们看到了魏琛的能力，也让他们受益匪浅，就 有一种思想在心里潜滋暗长跟着这个总监有肉吃
也是因为这一点，这些员工的干劲就起来了。
一个好的领导者，不需要多说什么，他的能力和人格魅力就能够轻易的感染人，让人心甘 情愿