书房中，整理过的桌子上放了一摞大大小小的文件，沈闻贺将手中看完的这个放到一边，抽出下一个，打开后，表情变得越来越严肃。
这是一份关于创建生活服务平台的项目策划书，里面提到的不仅限于外卖，还有电影演出，租房购票等等服务，虽然内容分类太多，但是能想到这些就是非常卓越的才能了。这个世界相比他的来处，很多还处于起步阶段，有的已经冒头，有的还在孕育，能在这个时候想出这些的人或团队都是有一定远见的，先知不一定走到最后，但是总比别人多一份成功的几率。
沈闻贺从头到尾又看了一遍这份策划书，确认来自哪个团队后，直接打电话给徐特助，吩咐他明天下班之前将总部A座的十八层整理出一片区域，他要将一个分公司团队调到这里。
在外面约会的徐特助一脸懵逼地听完自家总裁的要求：明天下班？您确定？
沈闻贺拿下眼镜，好心提醒道：你可以从现在就去办理，我记得十八层还是有空间的。
徐特助心里吐槽，当然有空间，十八层那么多高层在，怎么可能和其他楼层一样放进去那么多员工。
有问题吗？
身为总裁特助，就是要做到一般人做不到的事：没问题，我马上去办！
对面的女友听到他的回复，慢悠悠的伸出一只手，掌心朝上，冲他勾了勾手指。
徐特助会意地拿出一张卡：宝贝好好逛一逛。说着亲了一下女友起身离开了餐厅。
第31章
沈闻贺跑步回来冲了个澡，等吹干头发到餐厅的时候，徐峰已经坐在了那里了。他走过去揉了一把蓬松柔软的卷毛：早。
徐峰被他揉的没了脾气，有气无力地回了一声早。
何婶见少爷来了，把剩下的菜一一放好，便带人出了餐厅。
你每天都是这么早起床吗？徐峰有点纠结地问。
偶尔。
徐峰小声地自言自语道：那还好
沈闻贺看他乖乖地只拿最近的东西吃，脑袋里不知道在想什么，只好挑着合他口味的东西堆了一盘推过去。
徐峰看着突然冒出来的盘子觉得这个情景有点眼熟，转头一想，这不就是他爸经常做的事情吗！每次妈妈在吃饭的时候心情不好或者开始减肥，他爸就是这么干的。
想到这里他眼神有点飘忽地看着冒尖的盘子：这也太多了。
可能记错你的饭量了。沈闻贺说着就要夹走盘子最上面的流沙包。
徐峰连忙护着盘子道：没记错！说着张嘴就把筷子上的流沙包咬到了口中。
好好烫！徐峰嘶着气被里面的馅儿烫地使劲呼吸。
沈闻贺看他这样都不吐出来，也是很佩服了，倒了一杯常温的牛奶给他：喝两口就不烫了。
好点了吗？
徐峰点点头，把流沙包和牛奶咽下去后舒服多了。
下次被烫到就直接吐出来。
吐出来本少爷岂不是毫无形象可言了，徐峰心里想到，这次是个意外。
确实很意外，都知道下嘴夺食了。沈闻贺把筷子上剩了一小半的流沙包放进他的盘子里道。
本来就是我的！
徐峰欢快地吃着盘子里的各式面点，和旁边慢条斯理的沈闻贺形成明显对比。
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沈闻贺到公司便将昨天那份创建生活服务平台的策划书单独挑出来，在十点钟的高层会议上阐述了一下他对这个项目的看法。
几个集团副总没想到沈闻贺这么快就要涉足互联网相关的服务行业，微信的成功虽然给了他们一些信心，但是并不意味着沈氏集团已经有了互联网的班底雏形，这么冒然涉足，会不会
郑宏涛提出这个意见后，旁边几人也附和地点点头。
沈闻贺觉得他考虑的问题也是有可能的，但是，他沉声道：郑总，沈氏集团的步子如果不再迈的大一点，迟早会被后来者追上。我们在这方面的确是薄弱一些，可市场不会等我们准备好一切再来分蛋糕。
沈总，我们也明白领先一步的好处，但是您做的补充方案里的投入会不会太大了一点。说话的是沈氏集团的首席财务官周洋。
沈闻贺推了下眼镜：前期投入不可能再降低了，只有高标准的服务和质量保障才会让顾客选择我们，不然即使我们领先一步，水平和后来者却没什么区别，那又能强到什么地步？等市场日益成熟的时候，顾客凭什么对我们青眼相待？所以，我们要让他们由俭入奢易，由奢入俭难！
周洋点点头，紧接着提出另一个问题：那资金方面可能需要协调一下。他扫了眼在座的高层，就不知道要割的是哪块业务的肉了。
沈闻贺懂他话里的意思，其他都也明白。
冯嘉明是汽车制造的高级副总裁，老神在在地看着其他人坐立难安的样子，裁剪哪边也轮不到他们头上，毕竟汽车制造是沈氏集团的支柱产业之一。沈总只要不昏头，就不会动他们。
沈闻贺敲敲桌子，等他们紧张够了，才道：生活服务平台这块会和微信一起组成新的业务块，资金流会在新生成的互联网服务业务块中产生。那么，大家有什么意见吗？
既然不是从自己的身上动刀，自然没人反对，只有周洋疑惑了一下，微信会有那么大的资金流产生吗？
沈闻贺敢说这话自然不是空口就来的，一切不以数据为基础的承诺都是忽悠人，微信的下载量目前已经稳定在各大软件排行的前三位，日活跃用户更是节节攀升，目前最新已经突破三千万人，不说之后的广告投入带来的收益，他们与运营商的流量分红就能达到每天几百万入帐，而这还只是初期阶段。
所以一个微信完全能支持这个生活服务平台的前期运营了，沈闻贺就是打着以战养战的目的，不停壮大自身。
沈闻贺将集团业务整改的邮件发布出去后，独自到食堂吃饭的时候，盯着他的人比往常更多了。
诶，你说他们被划出去，业务不好的话会不会影响年终奖哦？
肯定的呀，听说人事那边刚接到消息就疯掉了，这都快十月份了，离年底还有多长时间啊，之前的奖金绩效都要重算的，估计又要加班喽！
好惨