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第29章 新官上任三把火(1 / 2)

发克油小心翼翼地将名片收好,然后缓缓走出酒吧。

他的脸上透露出一丝坚定的表情,因为他已经完全清醒过来,意识到自己需要全心投入对孩子的照顾。

走出酒吧后,发克油迅速来到啤酒发那里,接过了自己的孩子。

发克油紧紧抱着孩子,感受着他们之间那独特的亲情纽带。

这个时刻,发克油下定决心要成为一个负责任的父亲,给予孩子无尽的爱和关怀。

发克油给孩子起来个名字叫——发离尘

这个名字意味着离开红尘,远离烦恼和纷扰,表达了希望孩子能够过上平静、幸福的生活。

回到家中,发克油开始重新审视自己的生活,他意识到,过去的种种不负责任的行为已经给他的家庭带来了巨大的伤害。

发克油决定从现在开始,改变自己的生活方式,为孩子树立一个良好的榜样。

发克油开始制定一个全新的计划,以确保自己能够全心全意地照顾孩子。

发克油决定辞去那些不健康的工作,寻找一份更加稳定和有前途的职业,他知道,只有通过自己的努力和奋斗,才能给孩子提供一个更好的未来。

除了职业上的改变,发克油还开始注重自己的身体健康。

发克油每天坚持锻炼身体,保持良好的饮食习惯,以保持精力充沛和健康的体魄。他明白,只有拥有健康的身体,才能更好地照顾孩子,陪伴他成长。

此外,发克油还积极参与社区活动,与其他父母交流育儿经验。

发克油希望通过与他人的互动,学习更多关于如何成为一个好父亲的知识,他深知,孩子的教育不仅仅是家庭的责任,也需要社会的支持和帮助。

发克油并没有急于前往九龙集团一探究竟,而是选择了一份安稳的酒店前台的工作。

发克油深知成功需要从基层做起,因此他制定了一个详细的计划。

首先,发克油决定在三个月内努力工作,争取升任领班。

发克油明白这个职位对于他的职业发展至关重要,因为领班是一个重要的管理岗位,可以让他更好地了解酒店的运营和管理流程。

为了实现这个目标,发克油每天都会提前到岗,认真完成自己的工作,并且主动帮助其他同事解决问题。

发克油还积极参加培训课程,提升自己的专业知识和技能。

接下来,发克油计划在六个月内晋升为主管。

发克油意识到主管是一个更高级别的职位,需要更强的领导能力和管理能力。

为了达到这个目标,发克油开始主动承担更多的责任,积极参与团队的决策和规划。

发克油还主动与上级沟通,寻求反馈和指导,以便不断改进自己的工作表现。

此外,发克油还利用业余时间学习管理学知识,提升自己的管理水平。

最后,发克油设定了一个一年的目标,即晋升为店长。

发克油深知店长是一个高级管理职位,需要全面的管理能力和卓越的领导才能。

为了实现这个目标,发克油开始关注整个酒店的运营情况,并提出了一些改进的建议。

发克油还积极与其他部门的同事合作,加强团队的协作和沟通。

此外,发克油还不断提升自己的人际交往能力,以便更好地与客户和员工进行有效的沟通和协调。

然而,如果一年半的时间过去了,发克油还没有晋升为领班或者店长,他就会重新评估自己的职业发展路径。

他会思考自己是否适合继续在这个行业中发展,或者是否需要寻找其他更适合自己的机会。

无论如何,发克油都会坚持努力工作,不断提升自己的能力和素质,为自己的职业生涯打下坚实的基础。

尽管发克油制定了详细的计划,但他在前台工作了两年半后仍未能升职。