老实实的回去，小俩口仿佛回刚结婚蜜里调油的那段时日。
秦父秦母偷偷把梅寒安排在家里的一处空房子里，还找了个远房亲戚帮忙照顾。
为了安她的心，秦母找人做了个假离婚证，拿去给梅寒看，意思是儿子已经和田甜离婚。不过刚结婚就离说出去不好听，因此还没对外挑明，准备明年再把消息放出去。
做戏做全套，秦母一个干部，不顾身份，不停歇的咒骂田甜，愤愤不平她要趁火打劫，要走了家里的一套房子和一万块钱。
梅寒有点心虚，却十分恼火。那都是她的东西，她儿子的，凭什么便宜田甜那个小浪蹄子，长得又丑，牌气又臭，竟然还是个贪财的。
转眼又看到桌子上的离婚证，心里乐开了花。
算了，舍小财得大财，谁让她十一的时候大意。
秦母见梅寒傻乎乎的相信，心里的石头放下了。
梅来高兴过后，蹙着眉毛摸着肚子，不结婚孩咋办，岂不是成了私生子。
秦母也有应对，让梅寒把提供一份详细的个人资料，她找人帮忙办理结婚证。
没办法，儿子十一刚结婚，这才两个月，不好光明正大的出现在民政局。
梅寒哪有不应的，机灵的立马改口，一口一个妈的喊，也不计较秦二哥不能陪她的事了。异常体贴，忍一忍风平浪静，二哥的事业和名声要紧。
秦母非常满意梅寒的态度，张口闭口的儿媳妇，亲热的不行。连未出世的孙子怎么安排都想好了，让老二领养。
啥领养
梅寒还以为自己听错了，都结婚了，为啥领养。
秦母赶紧安抚，言明都是为了儿子儿媳妇考虑。
如果这个领养，还能再生一个。反正是秦家的种，他们不可能不认。
再说，如果不领养，大家根据出生时间往前推，不就知道老二还没结婚就把儿媳妇肚子搞大了。说不定就被安上乱搞男女关系的帽子，升职就甭提了，工作保不保得住都悬。
梅寒被秦母的几个儿媳妇砸得找不着北，仔细一想，还真是那么回事。加上秦母一直对她释放好感，竟然产生了一种婆婆是个善人的错感。
这对一断鲜出炉一的婆地，表现的相当融治。
秦母费了这么大的劲，就是为了孙子。
语重心长的劝梅寒，当务之会是肚子里的娃，赚钱不必那么着急，并大方的表示，秦家有钱，等到孙子出世打个金锁给他。
想法跟梅寒不谋而合，她善解人意的对着婆婆道，生之前不会再去店铺忙活，专心养好身体，生个健康的儿子。
秦母一喜，想着梅寒应该会把管理权交出去，期盼的服神和蔼的看着对方，只差明说她愿意帮忙。
可梅寒仍佛不懂似的，沉吟半晌，决定让黄雯每个月月未带着账本过来，而她只用负责在家查帐就成。
秦母噎了一下，很快恢复正常，现在还不是翻脸的时候，万一影响到肚子里可爱的孙儿咋办，还是先忍忍。
俩人合力上演了一番“婆慈媳孝”，达成共同的目标后，秦母才离开。
临走之前再三叮嘱梅寒，要小心谨慎，不可碰着，不可磕着。
又委婉的表示，因为不可抗力因素，她过来的不会太频繁，希望她能理解。
梅寒让婆婆放心，她不觉得苦，当母亲也是一种荣誉。
秦母在心里冷笑，还有脸了，放在十年以前，破鞋得挂着牌子游街。
儿子可怜，被个不着调的女人缠上，要不是为了孙子，她早使手段让对方瞧瞧厉害。
秦母前脚离开，梅寒后脚打电话，要给黄雯升职加薪，另外每月还有大红包。条件就是让她帮忙看着店子，不能被任何人拉拢走。
打着灯笼都找不着的好事，黄雯满口答应，老板的话意味着，从今天开始，服装店就是她黄雯的地盘，由她做主。
黄雯要走马上任的第一天，做的第一个决定，就是跟在银杏屁股后面，实行会员卡制度。
前面有葫芦，她只用跟着画瓢。
准备一雪前耻，立志要把店铺生意快复到刚开业的时候。
跟着黄雯一起跳槽过来的同学，积极的帮忙出谋划策，衣服卖不出去，他们的收入也不会高。
已经有好几个人后悔，猪油蒙了心的跑过来。想再回去，可李老师不同意，还把他们批评了一顿。
做人不能朝三暮四，一点点困难都不能克服，以后如何为群众办事，为国家发展做贡献。
教育得他们面红耳赤，只能灰头土脸的继续来这边帮忙。
这下好了，老板全托给黄雯帮忙，没有她指手画脚，相信凭他们的智慧，定能重复荣光。
银杏听完余光头的转述，对梅寒“佩服的五体投地”。毕业都几年了，真是丁点儿长进都没有。她的心眼和智商全用到如何迷倒有钱人身上，以至于其他方面跟个智障似的。
、第292章 对不上
时间一晃到了年底，许扬没有假，和银杏呆在部队过年。
李大力知道姑娘不回北京后，小年一过，和田双崔红一起，包袱款款的踏上回张家湾的旅程。
银杏热情邀请他们去t市，也不接受。
田双还想去牛儿坡拜拜菩萨，祈求姑娘早日怀孕，生个大胖小子。
李大力大半年没见姑娘，怪想得慌，可又不想在外地过年，只能等到年后再来t市看望姑娘和女婿。
临近年关，许父忙碌异常，下连队慰问士兵，连轴转不着家。
许母则忙着备年货，炸春卷炸麻叶，卤肉腌鱼，做好后全部分成两份，一份自家用，一份寄给儿子媳妇。
银杏收到后哭笑不得，她也买了一堆食材，准备炸完后往北京寄点，谁知还没开始，婆婆已经寄过来了。
虽说寒假，可店铺那边事情多，银杏一直抽不出空闲，许扬又被派出去执行任务，得二十七八的才能到家，因此材料买回来后，一直放在案板上闲置。
婆婆寄了小半袋子过来，银杏还没想好要不要再做点，就被汪大秋打电话叫走了。
起因是分店那边的服装店总是丢衣服。
事情还要从两天前说起。
香巧是那里的会计，管账。
她是个很奋进的人，纵然开始不会，可愿意学，也勤奋的学，又不耻下问。试用期满后，表现完全超乎银杏的想象，自然顺利的留了下来。
银杏评价她，士别三日，刮目相待。
汪大秋则负责管理整个店铺，主管。
她身上有着中国妇女的优良美德，特别的能吃苦耐劳。每天早早的过去，开门打扫收拾，都忙活完了其他人才到，晚上只要银杏不去喊她，定会守到最后。
汪大秋和香巧配合无间，再加上银杏制定了一系列的条条款款，每位员工各司其职，干得多拿得多，因此店铺一直相安无事。
年关的生意好，日进斗金。
大家都开心，老板说了，只要销售额再往上拔高，每个人年底发双倍工资。
一时间，员工脸上全都喜气洋洋。
香巧也加入销售的大部队，她在这边耳濡目染了一百多天，自然知道怎么推销衣服。
汪大秋更不用提了，整个房间数她最忙，一会去仓库提货，一会处理纠纷，一会给人家解释这边不砍价，半点不得闲。
但是干得开心，终于可以给每个孩子买套新衣服过年穿。
这么多年，都是老大穿了老二穿，也不管男女，只要上面的穿不得了，就是下面的。
还不都是穷闹的。
在店铺工作了四个多月，手里面捏了点存款，有钱了，就不能亏待孩子。
到了晚上，香巧核对钱数和帐的时候，发现不对了。