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第六百零四章 二年新人整顿朝堂(2 / 2)

“臣谨遵陛下圣旨全力以赴完成了这项工作。“林泰来恭敬地回道“但这其中离不开各部门同仁的通力合作。“

“好好。“皇帝满意地笑了笑“既然新人整顿工作已经取得成效那么接下来就是考虑如何进一步提升朝廷的整体效率了。“

说到这里皇帝顿了顿“朕有一个新的想法想请你去考虑一下。“

林泰来恭敬地应道:“臣恭听陛下圣旨。“

“近来朕发现各部门之间的协作还存在一些问题导致一些重要决策难以及时落实。“皇帝缓缓开口“不如我们尝试建立一个专门的"决策协调委员会"由各部门的负责人组成负责协调各项重大决策的实施。“

“这个提议确实很有见地。“林泰来沉吟片刻“臣认为建立这样一个委员会不仅可以提高决策效率也有利于增强各部门之间的协作配合。“

“很好那就请你尽快着手组建这个委员会。“皇帝点点头“朕相信在你的带领下必定能够推动朝廷效率再上新台阶。“

“臣一定全力以赴不负陛下所托。“林泰来恭敬地应道。

回到办公室林泰来立即着手组建“决策协调委员会“。他仔细挑选了各部门的精英,,并制定了委员会的议事规则和工作机制。

在接下来的日子里这个委员会发挥了重要作用。各部门负责人定期聚集就重大决策进行深入讨论和协调确保各项政策能够顺利实施。

在林泰来的带领下朝廷的整体效率不断提升各项事务都能够更加高效地推进。皇帝也对这一系列改革措施给予了高度肯定对林泰来寄予了更多的期望。

在林泰来的带领下朝廷的整体效率不断提升各项事务都能够更加高效地推进。皇帝也对这一系列改革措施给予了高度肯定对林泰来寄予了更多的期望。

随着“决策协调委员会“的运转日趋顺畅朝廷的决策效率也有了明显提升。各部门之间的协作更加默契重大政策的制定和实施更加高效有序。

与此同时新人培训制度也取得了丰硕成果。一批又一批年轻有为的官员脱颖而出在各部门发挥着重要作用。他们不仅熟悉各部门的工作流程也能够站在全局的角度思考问题为朝政注入了新的活力。

绩效考核机制的建立也有效地激发了新人的工作积极性。优秀的新人得到了应有的褒奖和晋升机会而表现不佳的则受到相应的惩罚这种正反馈机制极大地促进了新人的成长。

“集中办公“制度的推行更是大大提高了工作效率。各部门的办公场所集中在翰林院内不仅方便了部门间的沟通协作,,也减少了大量的奔波时间。健全的档案管理制度也让新人能够快速掌握各项工作的来龙去脉。

在各项改革措施的推动下朝堂上呈现出一派生机勃勃的景象。新人们干劲十足办事效率大幅提升为朝政做出了重要贡献。

皇帝对这一切变化都感到欣慰他知道这离不开林泰来的卓越领导。于是他决定进一步提升林泰来的职务让他担任更重要的职责以推动整个朝廷的改革发展。

“朕决定从今日起你就担任朝廷的宰相一职。“皇帝庄严地宣布“希望你能够继续发挥你的才能带领朝廷上下共同推进改革为国家富强做出更大贡献。“

“臣谨遵圣旨定当尽心尽力不负陛下所托。“林泰来恭敬地跪下内心充满了使命感和责任感。

从此林泰来成为了朝廷的宰相掌握着更多的决策权和资源。在他的带领下朝廷的改革必将更加深入必将推动国家迈向更加繁荣富强的未来。