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考虑自己晋升的问题。

甚至有着小富即安的心态,只是处理好自己的工作。然后就别无所求了。

“我已经在这里娶了妻子,其实我挺喜欢这里的生活的。”鲁尼感慨的道:“每天简简单单的上个班,下班了回到家里。我不是很喜欢城市,其实我更愿意住在郊区”

侯大盛微笑的看着前座开车的鲁尼,稍有兴致的问道:“那么,你的妻子呢她知道你的工作是什么吗”

“哦不先生,她不知道。也不需要知道。”鲁尼耸了耸肩,道:“她只是知道我在经营一家进出口公司,效益还不错。我只是一名管理者,中文说的很好。”

侯大盛笑了,这也是正常情况。反而是他和丽萨的情况,不那么的正常。多数从事这类职业的人,是不会告知自己的家人自己在做什么的。

这一方面,是在隔绝家人和自己事业的接触。避免自己出现问题的时候,连累到家人。另一方面,也是不希望家人担心。毕竟谁的亲人在从事这个行业,说不担心那是假话。

车子缓缓的驶出了公路,已经远远的能够看到侯家村的那块牌坊了。看着那块牌坊,侯大盛的心尖都在发颤。甚至一刹那,他想丢下一切就回到这里终老拉倒。

但他也知道,这顶多只是想想而已。很多时候,不是说你想丢下一切就能够丢下一切的。车子里,顿时陷入了沉默。鲁尼也没有吱声,他很清楚现在不是说话的时候。

“终于回来了,真是艰难啊”侯大盛平复了一下自己的情绪,微笑的看着窗外道。鲁尼看着道路,轻声道:“其实,有时候我挺羡慕您的”

侯大盛有些不解,鲁尼却很快的做出了解释:“我是孤儿,在一家不算太好也不算太差的孤儿院长到了一定的岁数”

“然后,我就被挑选出来开始定向培养。”鲁尼淡淡的道:“我们这些人,其实很多都记不得自己曾经的家庭是什么样子的了。因为如果我们有家庭,我们也不会在孤儿院里面呆着”

鲁尼微笑着,似乎是在说着别人的故事:“也算是蛮幸运的,我通过了大部分的考核。也接受了测试,成为了服务站的一员。然后现在又成为了负责人”

“但,我到底是没有家的人”鲁尼的声音,没有那么轻快了:“从我开始记事,站点就是我的家。但那不是一个站点,是很多个站点。其实,更准确的说我没有家”

鲁尼看着公路,声音平淡了下来:“我们,是一群没有家的人。所有的站点都是我们的家,但我们又没有真正的家。所以,我很羡慕您的。甚至我的妻子,我都很羡慕她”

“或许,当时我追她就是因为她给了我家的感觉吧”鲁尼微笑着道:“所以,我现在其实更想退休。然后在这里,在我自己的家里。这就很好了”

看着鲁尼,侯大盛其实猜到了一些事情。但他不忍心说。

鲁尼显然不可能会轻易的退休,侯大盛甚至觉得他可能就是总管之后整个服务商的负责人。鲁尼自己都不知道,自己已经是服务商负责人的备选之一。

侯大盛却是知道的。他很清楚服务商的运作情况,甚至比鲁尼自己都清楚。遴选一早就开始了,考核和测试从来没有停止了。真正被关注的候选人,都无法得知自己才是真正的候选人。

只有当他们脱颖而出,被确认绝对会成为首领后。才会被现任的首领带走,然后跟随着现任的首领学习一切、接受一切。

从小到大长时间的考验,大多数是对他们的心性的考验、对他们能力的考验。对他们处事方式的考验。很多看起来似乎是不起眼的小事,实际上就是考核的一部分。

他们的考核,只有最核心的几位知道。相较起豺狗、投资人,服务商是最为特别的一个组织之一。因为,他们有类似于长老院的制度。

担任首领者,并不能长期担任。到达一定时候,就会离开首领的位置成为长老一样的存在。长老们,则是可以对新的首领进行考核。

谁是长老,基本只有长老自己、首领和核心负责人才知道。越级的情况,是不允许发生的。也就是说,总管会退休。那么接替他的人会是谁呢

看着鲁尼,侯大盛心里已经有了些许答案。

第七百零二章 终究会离去

一个庞大而长期存在的组织,必然有着它的生存之道和完整的体系。否则的话,他们一早就被历史的车轮碾压吞没了。尤其是投资人、服务商这类组织。

那些曾经恢弘的国度,都已经烟消云散。那些曾经不可一世呼风唤雨的大人物,都已作古。甚至他们的子孙早已经泯然于众人,但这些组织却依然顽强的生存着。

甚至,他们还有这影响大势的力量。侯大盛曾经多次想过,这是为什么。是什么原因,让他们能够存在这么些年。影响力丝毫不减甚至有扩大的趋势。

很快的,侯大盛就发现自己观察不透这些组织。服务商,虽然他是理事。但服务商有着自己的运作和运行方式,即便是身为理事的他。也无从得知整个服务商的运行模式。

他只是和遴选出来的负责人打交道,但这些负责人是如何遴选出来的他根本就不知道

即便是身为理事,服务商依然对理事保持着最大的神秘感。还有蝮蛇,显然蝮蛇和服务商之间有着很深的关系。说不清道不明,但没有哪个理事会去追问他们之间的关系。

侯大盛自己的感觉,他们之间的关系类似于从属又相对独立。蝮蛇绝对服务于服务商的需求,但却是独立运作的。服务商不会干涉蝮蛇,蝮蛇也不会干涉到服务商。

这点上,类似于豺狗和投资人。投资人不会直接干涉豺狗的招募、任务和运营。甚至不会管豺狗的负责人是谁。但豺狗却需要对投资人负责。

从属而相对独立的运作,互相之间可以断尾存续。

这些大组织,在侯大盛看来肯定都有独立而完备的继承人遴选方式。豺狗都有这样的方式,那么服务商和投资人自然也会有。甚至被豺狗的更加完备。

某种程度上来说,豺狗的遴选方式非常的可能就是取自于他们。从鲁尼的情况,侯大盛可以窥知一二。首先,他们都是从小就开始培养筛选的。

最基础的人员,都是从孤儿院里面选出来。不出意外的话,他们的遴选方式很可能涉及到了智力、情商、应变能力、人格、潜意识等等多方面的测试。

没有家的人,服务商自然就是他们的家。是他们的一切,也是他们的基础。侯大盛没有接触过服务商的退休人员,但侯大盛可以肯定他们有这样的一批人。

这批人在一定的时候,只要没有犯错就会脱离服务商。服务商不缺钱,这些人的日子会过的很富足。但他们也很清楚,他们这辈子都是服务商的人了。