考虑自己晋升的问题。
甚至有着小富即安的心态，只是处理好自己的工作。然后就别无所求了。
“我已经在这里娶了妻子，其实我挺喜欢这里的生活的。”鲁尼感慨的道：“每天简简单单的上个班，下班了回到家里。我不是很喜欢城市，其实我更愿意住在郊区”
侯大盛微笑的看着前座开车的鲁尼，稍有兴致的问道：“那么，你的妻子呢她知道你的工作是什么吗”
“哦不先生，她不知道。也不需要知道。”鲁尼耸了耸肩，道：“她只是知道我在经营一家进出口公司，效益还不错。我只是一名管理者，中文说的很好。”
侯大盛笑了，这也是正常情况。反而是他和丽萨的情况，不那么的正常。多数从事这类职业的人，是不会告知自己的家人自己在做什么的。
这一方面，是在隔绝家人和自己事业的接触。避免自己出现问题的时候，连累到家人。另一方面，也是不希望家人担心。毕竟谁的亲人在从事这个行业，说不担心那是假话。
车子缓缓的驶出了公路，已经远远的能够看到侯家村的那块牌坊了。看着那块牌坊，侯大盛的心尖都在发颤。甚至一刹那，他想丢下一切就回到这里终老拉倒。
但他也知道，这顶多只是想想而已。很多时候，不是说你想丢下一切就能够丢下一切的。车子里，顿时陷入了沉默。鲁尼也没有吱声，他很清楚现在不是说话的时候。
“终于回来了，真是艰难啊”侯大盛平复了一下自己的情绪，微笑的看着窗外道。鲁尼看着道路，轻声道：“其实，有时候我挺羡慕您的”
侯大盛有些不解，鲁尼却很快的做出了解释：“我是孤儿，在一家不算太好也不算太差的孤儿院长到了一定的岁数”
“然后，我就被挑选出来开始定向培养。”鲁尼淡淡的道：“我们这些人，其实很多都记不得自己曾经的家庭是什么样子的了。因为如果我们有家庭，我们也不会在孤儿院里面呆着”
鲁尼微笑着，似乎是在说着别人的故事：“也算是蛮幸运的，我通过了大部分的考核。也接受了测试，成为了服务站的一员。然后现在又成为了负责人”
“但，我到底是没有家的人”鲁尼的声音，没有那么轻快了：“从我开始记事，站点就是我的家。但那不是一个站点，是很多个站点。其实，更准确的说我没有家”
鲁尼看着公路，声音平淡了下来：“我们，是一群没有家的人。所有的站点都是我们的家，但我们又没有真正的家。所以，我很羡慕您的。甚至我的妻子，我都很羡慕她”
“或许，当时我追她就是因为她给了我家的感觉吧”鲁尼微笑着道：“所以，我现在其实更想退休。然后在这里，在我自己的家里。这就很好了”
看着鲁尼，侯大盛其实猜到了一些事情。但他不忍心说。
鲁尼显然不可能会轻易的退休，侯大盛甚至觉得他可能就是总管之后整个服务商的负责人。鲁尼自己都不知道，自己已经是服务商负责人的备选之一。
侯大盛却是知道的。他很清楚服务商的运作情况，甚至比鲁尼自己都清楚。遴选一早就开始了，考核和测试从来没有停止了。真正被关注的候选人，都无法得知自己才是真正的候选人。
只有当他们脱颖而出，被确认绝对会成为首领后。才会被现任的首领带走，然后跟随着现任的首领学习一切、接受一切。
从小到大长时间的考验，大多数是对他们的心性的考验、对他们能力的考验。对他们处事方式的考验。很多看起来似乎是不起眼的小事，实际上就是考核的一部分。
他们的考核，只有最核心的几位知道。相较起豺狗、投资人，服务商是最为特别的一个组织之一。因为，他们有类似于长老院的制度。
担任首领者，并不能长期担任。到达一定时候，就会离开首领的位置成为长老一样的存在。长老们，则是可以对新的首领进行考核。
谁是长老，基本只有长老自己、首领和核心负责人才知道。越级的情况，是不允许发生的。也就是说，总管会退休。那么接替他的人会是谁呢
看着鲁尼，侯大盛心里已经有了些许答案。
第七百零二章 终究会离去
一个庞大而长期存在的组织，必然有着它的生存之道和完整的体系。否则的话，他们一早就被历史的车轮碾压吞没了。尤其是投资人、服务商这类组织。
那些曾经恢弘的国度，都已经烟消云散。那些曾经不可一世呼风唤雨的大人物，都已作古。甚至他们的子孙早已经泯然于众人，但这些组织却依然顽强的生存着。
甚至，他们还有这影响大势的力量。侯大盛曾经多次想过，这是为什么。是什么原因，让他们能够存在这么些年。影响力丝毫不减甚至有扩大的趋势。
很快的，侯大盛就发现自己观察不透这些组织。服务商，虽然他是理事。但服务商有着自己的运作和运行方式，即便是身为理事的他。也无从得知整个服务商的运行模式。
他只是和遴选出来的负责人打交道，但这些负责人是如何遴选出来的他根本就不知道
即便是身为理事，服务商依然对理事保持着最大的神秘感。还有蝮蛇，显然蝮蛇和服务商之间有着很深的关系。说不清道不明，但没有哪个理事会去追问他们之间的关系。
侯大盛自己的感觉，他们之间的关系类似于从属又相对独立。蝮蛇绝对服务于服务商的需求，但却是独立运作的。服务商不会干涉蝮蛇，蝮蛇也不会干涉到服务商。
这点上，类似于豺狗和投资人。投资人不会直接干涉豺狗的招募、任务和运营。甚至不会管豺狗的负责人是谁。但豺狗却需要对投资人负责。
从属而相对独立的运作，互相之间可以断尾存续。
这些大组织，在侯大盛看来肯定都有独立而完备的继承人遴选方式。豺狗都有这样的方式，那么服务商和投资人自然也会有。甚至被豺狗的更加完备。
某种程度上来说，豺狗的遴选方式非常的可能就是取自于他们。从鲁尼的情况，侯大盛可以窥知一二。首先，他们都是从小就开始培养筛选的。
最基础的人员，都是从孤儿院里面选出来。不出意外的话，他们的遴选方式很可能涉及到了智力、情商、应变能力、人格、潜意识等等多方面的测试。
没有家的人，服务商自然就是他们的家。是他们的一切，也是他们的基础。侯大盛没有接触过服务商的退休人员，但侯大盛可以肯定他们有这样的一批人。
这批人在一定的时候，只要没有犯错就会脱离服务商。服务商不缺钱，这些人的日子会过的很富足。但他们也很清楚，他们这辈子都是服务商的人了。